1. Trabajo Practico de Sic
Profesora: Alicia Barba
Alumno: Patane Juan Manuel
Curso: 4ºB

2. 1. Si tuvieran que definir el concepto de organización luego de haber leído este
caso ¿erigirían alguna de las descriptas en el capitulo ¿Cual? ¿ O pensarían
una nueva?
2. ¿Que características tiene esta organización ?
3. ¿Se trata de una organización o de una empresa?
4. Cuales son los recursos con los que cuenta la Mba para desarrollar su gestión ?
5. Describan brevemente su evolución ¿ En que momento de encuentra ?
6. Identifiquen las fuerzas indirectas y den ejemplos de cada una
7. Definan el ambiente interno y externo de esta fundación.
8. ¿Consideran que en la MBA existen normas y procedimientos que ordenan el
trabajo ?
9. ¿Pueden identificar algún rasgo o factor cultural en la MBA? ¿Cuales y porque
los consideran parte de la cultura?
10. ¿Qué preguntas realizarían para informarse mejor? ¿A quien o quien se las
harían?

3. 1. Una organización esta formada por personas que tienen un objetivos en común, el cual
organizándose , distribuyendo tareas , y por medio de la utilización de recursos pueden llevarlos a
cabo.
2. Características de la organización MBA :
- Utilizan recursos.
- Se valen de materiales como escenarios ,muñecos , etc.
- Fomentan el aprendizaje histórico.
- No obtienen ganancias
- Sus principales recursos son los humanos ya que esta formada por expertos en cada área de la
organización.
3 . Se trata de una organización ya que la finalidad de la empresa es la de ganar dinero. Las
organizaciones sin fines de lucro su fin esta mas relacionado con los aspectos socioculturales. En el
caso de la MBA el de mostrarles a los chicos de las escuelas la l historia de su país.
4. La MBA cuenta con recursos materiales como por ejemplo los escenarios y la biblioteca. También
cuenta con recursos tecnológicos como el de las computadoras y los muñecos mecánicos y
fundamentalmente con los recursos humanos como el de Sebastián B director de la fundación ya
que es licenciado en Administración de empresas y Norma S museóloga ya que es la responsable
de la actualización y el mantenimiento de las exposicones , son algunos de los ejemplos de
recursos humanos.
5. Evolución: Los integrantes de la organización se distribuyen sus tareas y la utilización de recursos.
Distintas escuelas visitan sus obras y la biblioteca. La cantidad de escuelas la cual los han visitado
no es la esperada por eso cada uno de los integrantes de la organización Proponen nuevas ideas.
El director no considera las ideas y contratan especialistas para encontrar respuestas y posibles
soluciones . El momento en que se encuentra la organización es esta ultima la cual en la vida de la
organización es la crisis.

4. 6. Las fuerzas indirectas que se encuentran son la de las pautas culturales y sociales . Por ejemplo a
los chicos de las escuelas que visitan las obras no las terminan de entender y tampoco les gusta
demasiado aprender e interesarse por la historia debido a la sociedad actual a la que forman parte.
7. En el ambiente interno de la organización podemos encontrar a los integrantes de esta trabajando
y tomando decisiones que la afectaran. Por ejemplo , cuando la organización esta en crisis el
director decide contratar expertos para poder llevar adelante la organización. En el ambiente
externo podemos encontrar a los directores/as de los colegios ya que permiten a los alumnos y
maestras ir a las bibliotecas y obras de teatro. También dentro del también externo podemos
encontrar a los alumnos ya que su interés por la historia condiciona a la organización.
8. Yo creo que si ya que cada uno de los que forman parte se los asignaron para cada tarea y en cada
una de ellas tiene que a ver un orden y distintos procedimientos para poder llevarlas a cabo.
9. El rasgo cultural de la MBA es el de fomentar el deseo por aprender y conocer la historia de
nuestro país , ya que la historia forma parte de nuestra cultura.
10. Preguntaría ¿ Que es la cultura dentro de la organización ? ¿ A que llamas cultura? Se las
preguntaría a gente que forme parte de una organización o haya formado parte de alguna y gente
que este al tanto del tema.