Teoria de las Organizaciones

1. Trabajo Practico
de
Teoría de las
Organizaciones
Alumna: María José Lezcano
Profesora: Alicia Barba
Año: 4 B

2. 1. Si tuvieras que definir el concepto de
organización luego de haber leído este caso,
¿Elegirían alguna de las descriptas en el
capitulo? ¿Cuál? ¿O pensarían una nuevas?
• En mi opinión, es que eligiría una de las descriptas en
este capitulo, por ejemplo cuando dice que una
organización esta formada por personas que tiene un
objetivo en común, el cual, organizados,
distribuyéndose tareas, y por medio de recursos
pueden llevarlos para su logro.
No es necesario pensar nuevas, por esto es lo básico
que necesita una organización.

3. 2. ¿Qué caracteristicas tiene esta
organización?
Las características de la organización MBA son:
• Utilizan recursos
• No obtienen ganancias
• Fomentan el aprendizaje histórico
• Se abalan de materiales como muñecos mecánicos,
escenarios, etc.
• Sus principales recursos son humanos ya que esta
formada por expertos en cada área de la organización.

4. 3. ¿Se trata de una organización o de
una empresa? ¿porque?
• Se trata de organización porque es sin fines de lucro,
aparte su fin esta mas relacionado con los aspectos
socioculturales. En cambio, para que fuese una
empresa tendría que ser con fines de lucro, porque el
objetivo de las empresas son las ganancias.
En este caso se nota que la fundación MBA, esta con
un fin de mostrarle a los chicos de las escuelas, las
historias de su país.

5. 4. ¿Cuáles son los recursos con los cuenta
la MBA para desarrollar su gestión?
La MBA cuenta con los recursos…
…Materiales como los escenarios y las bibliotecas.
…Tecnológicos como el de las computadoras y los
muñecos mecánicos
…Humanos: fundamentalmente como el de Sebastías
B. (director de la fundación) ya que es licenciado en
Administración de empresas y Norma S. (museóloga)
ya que es la responsable de la actualización y el
mantenimiento de las exposiciones.

6. 5. Describan brevemente su evolución. ¿En
qué momento consideran que se encuentran?
• La evolución de esta organización se distribuye en sus
diferentes tareas y la utilización de recursos. Diferentes
escuelas visitan la biblioteca y sus obras. La cantidad de
escuelas la cual los han visitado no es la esperada por lo
tanto cada uno de los integrantes de la organización,
proponen nuevas ideas que puedan llegar a ser posibles
para ultizarlas. Sebastías B; el director, no consideras las
idea, por eso contrata especialistas para encontrar
respuestas y posibles soluciones.
• Para mi, la organización, esta en su ultima etapa, la cual
en la vida de una organización, es la etapa de crisis.

7. 6. Identifiquen las fuerzas indirectas y den
ejemplos de cada una.
• Las fuerzas indirectas son la de las pautas culturales y
sociales. Por ejemplo cuando los nenes de los
diferentes colegios van a visitar las obras nunca las
terminan de entender y tampoco les gusta mucho
aprender e informarse por la historia debido a la
sociedad actual a la que pertenecen.

8. 7. Definan ambiente interno y externo de
esta fundación.
• Ambiente Interno: ahí podemos ver pertenecen los
integrantes que están trabajando y tomando diferentes
decisiones que afectaran a la organización. Ejemplo:
como esta fundación esta en crisis, el director ha
decidido llamar a especialistas para que lo ayuden para
poder sacar la organización adelante y no muera.
• Ambiente Externo: ahí pertenecen los directores y
directoras de todas las escuelas, ellos permiten que los
alumnos y maestras puedan acceder a la biblioteca y a las
obras. Dentro de los alumnos podemos encontrar a
algunos que están interesados por la historia de la
organización y sus condiciones.

9. 8. ¿Considera que en la MBA existen normas
y procedimientos que ordenan el trabajo?
• Si, porque cada uno de los miembros que trabaja allí
y tiene asignada una tarea, tiene que cumplirla así la
organización funciona como corresponde, aparte cada
una de aquellas tarea tiene que ver con el orden y los
distintos procedimientos que son muy necesarios para
poder llevar en orden esta actividad.

10. 9. ¿Pueden indentificar algun rasgo o factor
cultural en la MBA? ¿Cuáles y por qué los
coincideran parte de la cultura?
• En mi opinión, la MBA, tiene un rasgo cultural que es
de fomentar el aprendizaje sobre la historia nuestro
país ya que es parte de nuestra cultura, de nuestras
raíces.

11. 10. ¿Qué preguntas realizarian para
informarse mejor? ¿A quién o quiénes se las
harian?
Yo se las preguntaría a personas que estén al tanto del
tema como por ejemplo que formen o hayan formado
parte de una organización.
• ¿A qué llamamos cultura dentro de una organización?
• ¿Cuáles son las culturas dentro de una organización?
• ¿Qué significado tiene para ellos la palabra
“CULTURA”?