Este documento describe los conceptos clave del liderazgo transformacional y su importancia para los líderes docentes. Alienta a los asistentes a identificar sus propios valores y creencias para mejorar como líderes, y los motiva a marcar la diferencia a través de su liderazgo y resultados positivos. El documento enfatiza que los líderes deben apoyar a sus colaboradores y delegar autoridad para lograr el éxito.

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3. SOY EL RESPONSABLE DE MI PROPIA VIDA Y
CAMBIOS QUE REALICE
TRES PALABRAS
QUE PUEDEN CAMBIAR TU VIDA
PARA SIEMPRE
EMPIEZO
POR
- MÍ –

4. Objetivo de la charla:
•Identificar los rasgos del LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL DESARROLLARLO A LOS
ASISTENTES, comprender su importancia en el
contexto actual y conocer que lo aprendido te puede
OPTIMIZAR tu labor como Líder Docente e impactar la
vida de sus estudiantes.

5. VALORES
CREENCIAS
¿CUÁNTAS PATAS TIENE ?
OBJETIVO / META

6. “ALGO MUY ESPECIAL TE OCURRIRÁ HOY” PIÉNSELO,
CRÉALO Y CONFIÉSALO, LO MAS IMPORTANTE DESÉALO AL
QUE ESTA AL LADO Y DILE ERES LIDER.
MI LIDERAZGO CAMBIARA MI FORMA DE PENSAR
MI FORMA DE PENSAR CAMBIARÁ MI ACTITUD
MI ACTITUD CAMBIARÁ MI FORMA DE ACTUAR
MI NUEVA FORMA DE ACTUAR ME LLEVARÁ AL ÉXITO

7. HAGAMOS ESTA EXPERIENCIA !!!!!!
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Usted dice
me TOCA
Usted dice
yo ELIJO
INTERESANTE APRENDER Y
APLICAR PARA MEJORAR
OJALA QUE SE
ACABE RÁPIDO
Yo todo esto ya lo
se, no lo necesito
Voy a darme la oportunidad
de crecer mas

9. CONCEPTOS SEGÚN JAIME ÁLVAREZ LLANOS
 DOCENTE es quien está incluido en la nómina de una institución
educativa; profesor es quien dicta clases esté o no en una nómina.
 EDUCADOR es aquel que decide en su oficio a formar seres humanos,
viva o no viva de dictar clases o de recibir un salario como docente.
 ¿QUIÉN ES MAESTRO?, me pregunto. Para historiador local y
doctorante en Educación Jaime Álvarez Llanos, lo define, es quien
dedica su oficio y su vida a la formación de mejores personas con su
ejemplo. Él repite la frase de Agustín Nieto Caballero, maestro “es
aquel estudiante que se quedó, para siempre, a gusto en la escuela”.
“El arte más importante de un maestro es saber despertar en sus
alumnos la alegría de conocer y crear”
Albert Einstein
CON CUAL TERMINO TE
IDENTIFICAS

10. 10
“Si usted cree en lo que
siempre ha creído,
entonces siempre
pensará lo que
siempre ha pensado y
siempre actuará como
siempre ha actuado y
siempre obtendrá lo
que siempre ha
obtenido”
Podemos ser los
mejores quien dice que
no o hay algún negativo
por aca ?

11. UN MENSAJE PARA REFLEXIONAR
•Trabaja cada día por edificarte a ti mismo fortaleciendo tus
debilidades, desarrollando una vida sobria y sin rencores,
ambiciones, odios y creciendo inegralmente.
•Haz a un lado el pesimismo, mira hacia arriba, aférrate a Dios
con sencillez y camina siempre adelante, sin perder la Fe y la
esperanza naciste para ser mejor cada día.
YO NACÍ PARA SER FELIZ Y TRIUNFAR

12. GRAN SOCIO PARA OPTIMIZAR MI SER

13. No te preocupes!!!
No Sufres de Daltonismo
Es una ilusión óptica
ASI MIRAS ALREEDOR Y
CREES QUE TODO ESTA
BIEN Y CREES QUE NADA
NECESISTA
MEJORAMIENTO

14. 14

15. Un Líder nunca busca culpables, nunca busca excusas, nunca
busca protagonismo, busca es la armonía, busca la equidad,
busca soluciones y resultados
(busca que todos realicen sus sueños y sean felices )
L a oportunidad de marcar la diferencia en cada acción.
I nnovador se proyecta siendo proactivo, en reacción.
D irige, motiva y enseña con el ejemplo y mucha pasión.
E duca a sus colaboradores buscando siempre una solución.
R eacciona ante la crisis y se fortalece con mucha ilusión.
Un Líder nunca busca culpables, nunca busca excusas, nunca
busca protagonismo, busca es la armonía, busca la equidad,
busca soluciones y resultados
(busca que todos realicen sus sueños y sean felices )
Un Líder ve lo que otros no ven y hace lo que muchos no hacen

16. TU DECIDES DONDE LLEGAR
Tu decides marcar la diferencia

17. Para llegar a ser
Líder, DEBEN
HACER SU
MEJOR VERSIÓN
Miren aquel
como ha
cambiado y ha
surgido
¿CÓMO LO
HARÍA?

18. LA ÚNICA RESPONSABILIDAD DE UN
LIDER TRANSFORMADOR, ES
ASEGURAR QUE SU VIDA CAMBIE Y
LA DE CADA UNO DE SUS
FAMILIARES, AMIGOS Y
COMPAÑEROS, PARA TENER ÉXITO
Y SEAN FELICES.

19. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN EL
MANEJO DEL CAPITAL HUMANO
El Líder es el Conductor y orientador del trabajo en equipo
.
El líder :
 Delega autoridad (Empowerment)
 Apoya a sus colaboradores
 Pide sugerencias
 Hace lo que dice que hará
 Cree en el mérito de los demás
 Consistencia en lo que piensa, dice y hace
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21. La vida es demasiado corta
Para ser pequeña
DISRAELI
Por esta razón debo
darme la oportunidad
de cambiar y hacer mi
mejor versión
convirtiéndome en un
gran Líder Integral
NOSOTROS SABEMOS
LO QUE ES TRABAJAR
COMO LIDERES PARA
TRANSFORMAR VIDAS Y
PODER ViVIR CON
CALIDAD

22. USTED DECIDE CUAL ES SU FUTURO
NUESTRO FUTURO DEPENDE :
COMO ACTUEMOS EN EL
ASIMILAR LOS CAMBIOS
QUE DEBEMOS HACER EN
EL PRESENTE CON NUESTRA
ACTITUD Y COMO
CORREGIR, NUESTROS
ERRORES DEL PASADO CON
HUMILDAD Y MUCHA
DISCIPLINA

23. 23
“Si usted cree en lo que
siempre ha creído,
entonces siempre
pensará lo que siempre
ha pensado y siempre
actuará como siempre ha
actuado y siempre
obtendrá lo que siempre
ha obtenido”
Podemos ser los
mejores quien dice que
no o hay algún negativo
por aca ?

24. Nunca es tarde para
cambiar y temprano
para aprender y
transformar.
JUCAMAR

25. Así
quedan
los que
no se
adaptan
al cambio

27. ¡MARCA LA
DIFERENCIA!
CONTU
CAMBIOY
RESULTADOS

28. ¡Es tiempo
de agilizar
nuestro
paso!
Por medio
de mi
Liderazgo