Este documento describe cómo Jobandtalent.com pretende crear una relación directa y continua entre empresas y candidatos a través de una plataforma en línea, permitiendo que las empresas contacten y mantengan una "carpeta viva" de candidatos interesados y que los candidatos obtengan información sobre las empresas. La plataforma ha experimentado un rápido crecimiento, triplicando el número de candidatos en los últimos 4 meses y atrayendo a usuarios muy activos, principalmente licenciados y universitarios. Más de 300,000 candidaturas se han gestion

1. La tecnología 2.0 ha revolucionado internet. ¿Estás utilizándola para reclutar?

2. Evolución del mercado de selección Eficiencia 2000 2010 1990

3. Hasta ahora: relación proceso-candidato La relación entre candidatos y empresas era esporádica e indirecta, a través de un proceso de selección. Proceso de selección Empresa Proceso de selección Empresa

4. Problemas de esa relación Para los candidatos Para las empresas Tienen que estar siempre alerta a los procesos Poca información relevante sobre las empresas y las personas que trabajan en ella Falta información sobre la actividad de las empresas y sobre las diferencias entre sectores No es inmediata No fomenta el employerbranding Información incompleta de mercado y de los candidatos

6. Los candidatos también pueden relacionarse entre ellos para obtener información relevanteEmpresa Empresa

7. Jobandtalent.com La herramienta 2.0 que pretende crear una relación directa y continua entre prestigiosas empresas y jóvenes profesionales Empresa crea perfil Candidato se hace visible Empresa tiene una “carpeta viva” con los candidatos interesados

8. Jobandtalent para las empresas Filtro de candidatos interesados en la empresa Twitter de empresa Carpetas Procesos y eventos

9. Jobandtalent para los candidatos Actividad de la empresa Búsqueda de empresas Recomendaciones de empresas

11. Segmentación: El 100% de los candidatos son licenciados o universitarios.

12. Usuarios muy activos: el 42% de los usuarios activos se conecta 1 o más veces a la semana.Crecimiento de la red: Julio09-ene09 Por experiencia Por especialidad

13. Algunas de las empresas Jobandtalent.com Más de 300.000 candidaturas gestionadas a través de la plataforma.

14. Para másinformación: Juan Urdiales juan.urdiales@jobandtalent.com +34-627 567 729