1. ¿Qué se mueve en el mercado laboral?
Perfiles más buscados
6 Febrero 2013

2. Gracias por venir. Nos presentamos…
Florence Baize
Encarna Segura
Business Developer
Community Manager
gestiondatos@infojobs.net
encarna.segura@infojobs.net
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3. Qué queremos comunicarte en esta sesión…
Quién hay detrás de nuestro portal
Más de 200 personas que quieren ayudarte en tu búsqueda de
empleo.
Perfiles con más demanda
Analizamos la oferta y la demanda de trabajo en el portal y te
mostramos cómo acceder a información de interés.
Cómo buscar empleo en InfoJobs
Aspectos relevantes de la búsqueda en nuestro portal que
quizás no conozcas.
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4. ¿Quién conoce InfoJobs?

5. Gracias a InfoJobs
Cada media hora…
 47 personas firmarán un contrato de trabajo (1)
 296 personas habrán gestionado su carrera en nuestra web (2)
 5 empresas habrán publicado 58 puestos de trabajo (3)
Cada día…
 Se publican más de 80.000 puestos vacantes
 Más de 10.000 empresas ofrecen empleo (8 de cada 10 grandes
empresas españolas utilizan InfoJobs ) (4)
(1) Contratos firmados el 2010 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart
(2) Datos propios de InfoJobs (actividad de la web en 2010, de 9 a 21 h.)
(3) Datos InfoJobs (enero- abril 2011)
(4) Basado en datos InfoJobs (Abril 2011) 5

6. Gracias a InfoJobs…
En 2011…
Repartimos 330.925 Alegrías…
Contratos de trabajo cerrados a
través de nuestro portal
Contratos firmados el 2011 en España a través de InfoJobs, según el estudio independiente de Salvetti & Llombart
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7. Somos más de 200 personas a tu servicio
Nuestra misión: Hacer fácil a todas las personas
encontrar el mejor empleo posible
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8. Opina, valora, recomienda…
Te escuchamos
y te invitamos
a participar en
redes sociales,
encuestas,
mesas de trabajo…
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9. Perfiles profesionales más buscados

10. ¿Quién busca empleo?
Perfil del candidato que busca trabajo
 Edad: 18 a 25 años
 Formación: Universitario
 Experiencia: Más de 10 años
 Especialidad: Atención al cliente
 Contrato deseado: Indefinido
Jornada deseada: Indiferente
Fuente: Candidatos .activos en InfoJobs últimos 6 meses Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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11. ¿Quién busca empleo?
Experiencia Estudios
Rango de edad
Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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12. ¿Quién busca empleo?
Categoría profesional del candidato
Jornada deseada
Contrato deseado
Fuente: Candidatos activos en InfoJobs en los últimos 6 meses. Ámbito geográfico: Barcelona (provincia)
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13. ¿Dónde están las ofertas de trabajo?
896.347 en España, 193.838 en Catalunya (Puestos vacantes en 2012)
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14. ¿Dónde están las ofertas de trabajo?
Comercial y ventas, Informática y telecomunicaciones y
Atención a clientes son las categorías con más ofertas
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15. Comercial y ventas: principales requisitos
Estudios Experiencia
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16. Comercial y ventas: ¿qué ofrecen las empresas?
Salario
Tipo de jornada
Contrato
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17. Informática y telecomunicaciones: principales requisitos
Estudios Experiencia
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18. Informática y telecomunicaciones: ¿qué ofrecen las empresas?
Salario
Tipo de jornada
Contrato
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19. Atención al cliente: principales requisitos
Estudios Experiencia
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20. Atención al cliente: ¿qué ofrecen las empresas?
Tipo de jornada Salario
Contrato
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21. Consejos para la búsqueda en tu sector

22. Plan de carrera
Estadísticas sobre puestos de trabajo, empresas, estudios y
centros de formación para ayudarte a dirigir tu carrera laboral
Plan de carrera te ofrece
información de:
- Trayectoria profesional
- Educación
- Salario y estadísticas
del puesto
- Competencias y
habilidades
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23. Busca información de tu sector
En las propias ofertas de trabajo ya publicadas
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24. Estudia en qué categorías se
publican las ofertas que te
interesan y amplía el abanico de
tu búsqueda
Aprovecha la
información de
la oferta para
redactar tu carta
de
presentación, m
ejorar tu CV o
buscar otras
ofertas
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25. Analizando los requisitos de la oferta podrás descubrir carencias formativas de tu
perfil y orientar tu formación futura. También te pueden servir para redactar tu
carta de presentación y CV.
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26. Cómo trabaja el seleccionador
1. Analizar el puesto a cubrir.
2. Elaborar un perfil del candidato ideal.
3. Detallar las características del puesto atendiendo a:
Misión y funciones en la empresa
Competencias requeridas
4. Búsqueda del candidato
Publicar ofertas
Base de datos de candidatos (InfoJobs, propia)
5. Preselección de candidatos (entre 10-15) según:
Formación
Experiencias
Logros
Expectativas
Conocimientos
6. Entrevistas de selección
7. Estudiar compatibilidad de estilos de candidato y empresa
8. Presenta los candidatos a la compañía cliente o a su cliente interno.

27. Inscripciones en una oferta
Cómo te ve el seleccionador

28. Busca de diferentes maneras
 No dejes de consultar las webs corporativas de las empresas que te
interesan.
 Aprovecha las redes sociales y las profesionales. Ten en cuenta que igual
que tú puedes buscar, también te pueden encontrar… ¡cuida tu imagen en
Internet!.
 Hay consultoras y headhunters que pueden ayudarte en tu búsqueda.
 El boca oreja es importante. Habla con familiares,..
 La autocandidatura es un buen recurso.
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29. Consejos para buscar en InfoJobs
Cuida tu CV
 Pon atención en los detalles: la expresión, la ortografía, el email …
 Completa todos los apartados para que la empresa tenga la máxima
información (fotografía, recomendaciones…)
 Actualiza tu perfil. Para un reclutador es importante que la fecha de
actualización de tu CV sea reciente así como todos tus datos.
 Haz visible tu CV en nuestra base de datos. Los reclutadores buscan
directamente en ella.
 Enriquece tu CV con diferentes palabras, expresiones, competencias…
Cuantas más palabras haya, más fácil te encontrarán. Los reclutadores pueden
buscar CVs por palabras clave (como tú haces en Google).
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30. Consejos para buscar en InfoJobs
¿Cómo inscribirte en una oferta?
 Si crees que encajas, ¡inscríbete! (aunque haya muchos candidatos) .
 Infórmate antes sobre la empresa: mira otras ofertas, visita su web…
 Si lo crees necesario, adecúa tu CV y carta de presentación a la oferta.
 Presta especial atención al cuestionario previo (si lo hay).
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31. Recuerda…

32. Recuerda
1. Aprovecha la información del sector
2. Utiliza diferentes formas de buscar empleo
3. Investiga las ofertas para mejorar tu CV
4. Personaliza tu candidatura
5. Fórmate
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33. Muchas gracias por tu atención
¿Tienes alguna duda?
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