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Reclutamiento 2.0 ,[object Object],17-01-2011 Gestión de personas
Índice ¿Qué es social media? y ¿El reclutamiento 2.0? ¿Por qué se debe estar en la web? ¿Qué supone utilizar las técnicas de social media? Panorama actual Ventajas y desventajas del reclutamiento 2.0 Usuarios de las redes profesionales LinkedIn, Xing, Viadeo I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Widgets IX. Futuro de los portales de empleo
¿Qué es Social Media? ,[object Object],Social media ≠ redes sociales
Reclutamiento 2.0 = Social media recruiting ,[object Object],La relación entre la empresa y los candidatos se establece mediante el acceso a diversas herramientas interactivas disponibles en la  web 2.0  como son las redes profesionales, twitter, foros, blogs...
¿Por qué? ,[object Object]
¿Qué supone utilizar las técnicas social media? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Panorama actual ,[object Object],[object Object]
Panorama actual Fuente: Unique 49% de directivos de RRHH y  selección de personal hace uso de las redes sociales para su  desempeño profesional De forma esporádica P ara perfiles profesionales concretos El 45% no utilizan NUNCA las redes sociales como fuente de reclutamiento
Panorama actual ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ventajas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ventajas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Desventajas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Usuarios de las redes profesionales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Redes profesionales Principales redes profesionales en España
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Widgets ,[object Object]
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