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¿Por qué? ,[object Object]
¿Qué supone utilizar las técnicas social media? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Panorama actual Fuente: Unique 49% de directivos de RRHH y  selección de personal hace uso de las redes sociales para su  desempeño profesional De forma esporádica P ara perfiles profesionales concretos El 45% no utilizan NUNCA las redes sociales como fuente de reclutamiento
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Reclutamiento ii

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  • 2. Índice ¿Qué es social media? y ¿El reclutamiento 2.0? ¿Por qué se debe estar en la web? ¿Qué supone utilizar las técnicas de social media? Panorama actual Ventajas y desventajas del reclutamiento 2.0 Usuarios de las redes profesionales LinkedIn, Xing, Viadeo I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. Widgets IX. Futuro de los portales de empleo
  • 3.
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  • 6.
  • 7.
  • 8. Panorama actual Fuente: Unique 49% de directivos de RRHH y selección de personal hace uso de las redes sociales para su desempeño profesional De forma esporádica P ara perfiles profesionales concretos El 45% no utilizan NUNCA las redes sociales como fuente de reclutamiento
  • 9.
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