2. Discriminación por motivos de sexo
Discriminación de carácter racial
Discriminación contra personas
portadoras del VIH/SIDA
Discriminación contra personas
discapacitadas
Discriminación por motivos o tendencias
religiosas
Discriminación por edad
Discriminación múltiple

3. La discriminación es una forma de violencia
pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque
en
una agresión física. Quienes discriminan
designan un trato diferencial o inferior en
cuanto
a los derechos y las consideraciones
sociales de
las personas, organizaciones y estados.
Hacen
esta diferencia ya sea por el color de la
piel,
etnia, sexo, edad, cultura, religión o
ideología.

4. La forma de discriminación más común consiste
en la falta de oportunidades para
encontrar un empleo, lo que produce que los
discapacitados encuentren trabajos de
baja remuneración o simplemente vivan
extensos periodos de tiempo desempleados.
Este dato no es menor si se considera que la
gente con discapacidad esta entre el 7%
y el 10% de la población actual y que se
estima que el porcentaje aumentara debido
al
envejecimiento demográfico. El porcentaje de
desempleo en países en desarrollo para
discapacitados bordea el 80%.