Diseño Organizacional

2.  Formal: Elementos visibles, susceptibles
de ser representados, organigramas,
manuales
 Informal: Se Puede identificar con lo que
no se puede ver, lo no escrito,
representado en modelos formales
 Especificación de las tareas a realizar en
cada posición de trabajo y argumento
de las tareas similares
 Mecanismo de la Organización
 Sistemas de Autoridad
Agrupa Tareas Homogéneas, de acuerdo a
algún tipo de criterio.
Facilita el análisis y la
exposición de los problemas
que posee.