1. INTEGRANTES:
Yesenia Salamanca
Liliana Sanabria
Sergio Villamil
Fabián Benítez
Cristian Salinas

2. ¿Qué es Ergonomía?
0 Es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño
de lugares de trabajo, herramientas y tareas que
coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las
capacidades del trabajador. Busca la optimización de
los tres elementos del sistema (humano-máquinaambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de
la persona, de la técnica y de la organización.

3. Dominios de la Ergonomía
Ergonomía cognitiva
0 La ergonomía cognitiva (o como también es llamada
'cognoscitiva') se interesa en, el cómo y en qué
medida, los procesos mentales tales
como percepción, Memoria, razonamiento y respuesta
motora afectan las interacciones entre los seres
humanos y los otros elementos de un sistema. Tales
como la tríada ergonómica (humano-máquinaambiente).

4. 0 Teoría de la información
Información en el sentido cotidiano de la palabra, es el conocimiento
recibido acerca de un hecho específico. En el sentido técnico, la
información es la reducción de la incertidumbre respecto a ese
hecho. La Teoría de la Información se mide en bits de información,
donde, un bit es la cantidad de información requerida para decidir
entre dos alternativas igualmente probables.
0 Modelo de procesamiento de información humano
Se han desarrollado numerosos modelos para explicar cómo
procesan la información las personas. Muchos de estos modelos
consisten en cajas negras que representan las distintas etapas de
procesamiento

5. 0 Ergonomía física
La ergonomía física se preocupa de las
características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y bio
mecánicas del usuario, en tanto que se relacionan con la
actividad física. Sus temas más relevantes incluyen posturas de
trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de
materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculotendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.

6. Beneficios de la Ergonomía
0 Disminución de riesgo de lesiones
0 Disminución de errores / rehacer
0 Disminución de riesgos ergonómicos
0 Disminución de enfermedades profesionales
0 Disminución de días de trabajo perdidos
0 Disminución de Ausentismo Laboral
0 Disminución de la rotación de personal
0 Disminución de los tiempos de ciclo
0 Aumento de la tasa de producción
0 Aumento de la eficiencia
0 Aumento de la productividad
0 Aumento de los estándares de producción
0 Aumento de un buen clima organizacional
0 Simplifica las tareas o actividades

7. El diseño adecuado del puesto
de trabajo debe servir para:
0 Garantizar una correcta disposición del espacio de
trabajo.
0 Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca
deben sobrepasar la capacidad física del trabajador.
0 Evitar movimientos que fuercen los sistemas
articulares.
0 Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.