La ergonomía estudia la interacción entre las personas y sus entornos de trabajo para mejorar el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas. Aplica conocimientos de disciplinas como la psicología, ingeniería y medicina para diseñar puestos de trabajo seguros y cómodos que prevengan lesiones. La evaluación ergonómica de los puestos considera factores físicos, ambientales y organizacionales que afectan la carga de trabajo mental y física.

1. Ergonomía en el Trabajo

3. CARACTER MULTIDISCIPLINARIO DE LA ERGONOMÍA Ergonomía Organización Contribuye a elevar la productividad del Trabajo Psicología Industrial Selección de Personal Perfil del Puesto Análisis de Trabajo Medicina del Trabajo Afecciones de la Salud Enfermedades Laborales Higiene del Trabajo Análisis y Control de las condiciones ambientales del puesto: iluminación, ruido, etc. Psico-Sociología Estudio y análisis de las conductas o comportamientos Sociales Ingeniería Ayuda a planificar y a diseñar el puesto y el centro de trabajo Economía Estudio de costos Administración de recursos Fisiología del Trabajo Repercusión del trabajo físico o mental sobre el funcionamiento del organismo Biomecánica Estudio de las fuerzas en el organismo humano Antropometría Estudio de las características antropométricas de la población

18. DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS

19. ALCANCES OPTIMOS

20. ANGULOS Y ALCANCES OPTIMOS

23. DOLENCIAS MAS COMUNES EN PUESTO DE TRABAJO SENTADO

24. ERRORES MAS FRECUENTES EN LA DISPOSICION DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO

25. ALTURAS OPTIMAS TRABAJO DE PIE

27. “ NO PASEMOS TANTO TIEMPO SENTADOS, NO ES NATURAL, SIEMPRE DEBEMOS CONSIDERAR PAUSAS QUE NOS PERMITAN DESCANSAR NUESTROS MÚSCULOS Y ASÍ EVITAR DOLENCIAS Y PROBLEMAS QUE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS PUEDEN SER EVITABLES”