modelo de carta de renuncia para los trabajadores

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CARTA NOTARIAL
CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PREAVISO
Lima, 03 de Mayo del 2010
Señor:
MANUEL GUTIERREZ TORRES
GERENTE GENERAL DE MANTO SRL.
Av. La Marina 1802 – San Miguel
Presente.-
Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su
conocimiento que por motivos estrictamente personales me veo precisado a formular
renuncia irrevocable al puesto de trabajo que vengo ocupando en la compañía, la que se
hará efectiva a partir del día 08 de Mayo del 2010.
Debido a lo imprevisto de mi cese solicito que se me exonere del plazo de preaviso de 30
días, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento
del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR)
por lo cual mi último día de labores será el 07 de Mayo del 2010.
Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo
de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se me
extienda mi Certificado de Trabajo dentro de las 48 horas siguientes a mi cese.
Atentamente,
JORGE MEZA RAMIREZ
DNI N° 00000000
Jr. Labradores 1025 – La Molina

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INSTRUCCIONES:
El documento que tienes en tus manos es un modelo y como tal tendrás que adaptarlo a
tu caso personal del modo que sigue:
1. Si tú vas a entregar la carta a tu empleador el título no requiere modificarse, pero si
va a ser entregada mediante Notario es recomendable que añadas al título la palabra
“Notarial” de modo que quede “CARTA NOTARIAL DE RENUNCIA CON
EXONERACION DE PREAVISO”, porque algunas Notarías Públicas así lo exigen.
2. En el modelo se señala como lugar y fecha “Lima, 03 de Mayo del 2010”. Deberás
poner el lugar y fecha que correspondan a tu caso.
3. En el modelo la carta se dirige al Sr. Manuel Gutiérrez Torres, Gerente General de
Manto SRL. Para adaptarlo a tu caso deberás modificar esos datos poniendo el
nombre y cargo de la persona a la que diriges la carta.
4. En el primer párrafo del cuerpo de la carta se señala que la renuncia “se hará efectiva
a partir del día 08 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha a partir del cual ya
no laborarás. También es válido que se ponga que la renuncia “se hará efectiva a
partir del día siguiente a la recepción de esta carta”.
5. En el segundo párrafo del cuerpo de la carta se señala que el “último día de labores
será el 07 de Mayo del 2010”. Tú deberás poner la fecha hasta la cual estará vigente
tu vínculo laboral (que siempre será un día antes de la fecha que indicaste en el
primer párrafo). También es válido que se ponga que el “último día de labores será el
de recepción de esta carta” si es que en el primer párrafo se ha puesto que la
renuncia se hará efectiva a partir del día siguiente a la recepción.
6. Una vez lista tu carta pones tus datos al final (Nombre, DNI y Dirección), imprimes
dos ejemplares (uno para tu empleador y otro para tu cargo) y los firmas.
7. Para entregar tu carta tienes dos opciones: entregarlo directamente pidiendo que te
sellen el cargo o acudir a una Notaría Pública cercana a tu centro de trabajo (que
previo pago de la tarifa correspondiente se encargará de llevar la carta a tu
empleador y te entregará el cargo con la constancia de recepción).
8. Ahora sólo tienes que esperar tres días: si tu empleador no te contesta o lo hace
aceptando la renuncia con exoneración del preaviso tu cese se hará efectiva a partir
del día que indicaste. Pero si te responde por escrito dentro de los tres días diciendo

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que no acepta la exoneración de preaviso tu renuncia se hará efectiva recién a los 30
días de entregada tu carta por lo que deberás seguir trabajando hasta esa fecha.
Suerte