1. CASO:
SEGUIMIENTO
CARTER –
CLEANING
COMPANY
INTEGRANTES:
- Camacho Ortega Emily
- García Ledesma Cristina
- Paredes Lázaro Karen
- Rodríguez García Mario
- Tello Castro Joel

3.  Si,porque con ayuda de su programa de
calidad ayudaría a la interrelación de los
trabajadores y al buen desempeño
laboral que existe en la misma tendría
que capacitar al personal de una
manera en que los empleados se verían
obligados a cumplir con todas las reglas .

5.  Carter en cada una de sus tiendas
manejaría un sistema de alto desempeño
innovando y modernizando su área de
producción, así como implementar con
capacitaciones para ayudar a el área de
recursos humanos a un mayor
desempeño, generando así una mejora
en su labor.