2. MISIÓN OPAIN S.A
OPAIN S.A. es una empresa constituida con el objetivo
único de administrar, modernizar, desarrollar
comercialmente, expandir, operar y mantener el
Aeropuerto Internacional Eldorado.
Nuestro actuar está enmarcado dentro del cumplimiento
del contrato, calidad de los servicios, los principios de
responsabilidad social, protección del medio
ambiente, bienestar de sus usuarios y empleados.

3. El objeto de la concesión incluye financiar, diseñar y ejecutar
las obras necesarias para la adecuación del aeropuerto
internacional Eldorado de la ciudad de Bogotá a los nuevos
estándares de la industria aeronáutica, manteniendo en todo
momento la operación ininterrumpida del aeropuerto para el
público en general. El aeropuerto Eldorado incluye los
siguientes proyectos principalmente:
Desarrollo de un nuevo y moderno terminal de pasajeros
para el manejo tráfico nacional e internacional, y
actualización sísmica del terminal puente aéreo.
Desarrollo de una nueva terminal de carga y actualización
sísmica del terminal de carga internacional existente.
Desarrollo de una nueva área de mantenimiento de
aeronaves, que incluye un muro prueba de motores (GRE).
Ampliación mejoras y construcción de calles de rodaje y
plataformas.

4. VISIÓN OPAIN S.A.
Cumplir cabalmente con su Misión hasta la
finalización del contrato de concesión y
hacer del Aeropuerto Eldorado un referente
multiplicador en Latinoamérica, con la
experiencia adquirida por OPAIN S.A.

5. PROCESOS DE LA COMPAÑÍA
GESTIÓN HSEQ
Actualmente las empresas a nivel mundial deben responder
eficientemente a una serie de requisitos en el ámbito
mundial de la seguridad industrial, la salud ocupacional, la
protección ambiental y la gestión de calidad en la prestación
de sus servicios o productos; esto se resume en el acrónimo
HSEQ que traduce, por sus siglas en
inglés, "Health, Safety, Environment and Quality".

6. GESTIÓN HUMANA
En OPAIN S.A. seleccionamos y vinculamos talento
competente; personal comprometido dispuesto a trabajar
por el futuro de Colombia.
Entre las profesiones que usualmente se incluyen en los
procesos de selección están las ingenierías, arquitectura,
carreras administrativas y técnicas.
Toda información registrada en la hoja de vida será
validada por la empresa mediante la solicitud de los
soportes respectivos.

7. GESTIÓN DOCUMENTAL Y JURÍDICA
Es el conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la
planificación , manejo y organización de la documentación producida y
recibida por las organización desde su origen hasta su destino final, con
el objeto de facilitar su utilización y conservación.
Esta enlazado directamente con el área Jurídica que tiene como
función asesorar a las directivas en el desarrollo de políticas, estrategias,
planes y programas en el área de su especialidad; así como en las
actividades ordinarias y especiales de la compañía que permitan el
cumplimiento de las normas jurídicas.

8. GESTIÓN FINANCIERA
Incluye todos los procesos que consisten en conseguir,
mantener y utilizar los recursos de la compañía, a través de
los instrumentos que se tienen para obtener, gestionar y
desarrollas las labores que requieren de los ingresos que
obtiene OPAIN por la labor realizada.
Trabajando de la mano con el área contable que es la
principal encargada de mantener al día la documentación
legal, generar los pagos y tener estados de toda clase al día
en caso de tener las auditorias internas y externas que se
realizan sin previo aviso, con el fin de mantener un alto
grado de calidad en la compañía.
La gestión financiera es la que convierte a la visión
y misión en operaciones monetarias.

9. GESTIÓN DE SEGURIDAD
OPERACIONAL Y AMBIENTAL
Gestionar eficientemente los riesgos asociados a la operación
del aeródromo.
Promover la cultura en seguridad operacional.
Mejorar continuamente los procesos de seguridad operacional
de acuerdo con los estándares aeroportuarios nacionales e
internacionales.
Prevenir lesiones y enfermedades que puedan derivarse del
desarrollo de las actividades de sus empleados.
Cumplir con los requisitos aplicables legales aplicables y otros
adquiridos voluntariamente.
Generar cultura en seguridad industrial y salud ocupacional
involucrando empleados, contratistas, visitantes y tenedores de
espacio.

10. RESPONSABILIDAD SOCIAL
OPAIN S.A. en respuesta al compromiso que tiene de
contribuir con el desarrollo, el bienestar, y el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades
vecinas de Engativa y Fontibón, desarrolla diferentes
actividades con el objetivo de socializar temas que den
respuesta a problemáticas a nivel social, cultural,
económico, como también al oportuno manejo de
situaciones de emergencia.

11. BIBLIOGRAFÍA
http://issuu.com/opain/docs/protocolo?mode=window&backgrou
ndColor=%23222222
http://www.elnuevodorado.com/detalleTrabajo.html
http://www.odinsa.com/cms/index.php?section=65
http://www.elnuevodorado.com/tramites.html

12. GRACIAS