3. DECOR MUEBLE SAC. Es una empresa familiar, dedicada a producir manufacturas
DECOR MUEBLE SAC. Es una empresa familiar, dedicada a producir manufacturas
de madera, mayormente para el mercado nacional y en menor proporción para
de madera, mayormente para el mercado nacional y en menor proporción para
exportaciones.
exportaciones.
Desde nuestros inicios hemos pasado por 3 exitosas etapas. Iniciándonos en 1979
Desde nuestros inicios hemos pasado por 3 exitosas etapas. Iniciándonos en 1979
como un pequeño taller de carpintería, que proveía principalmente muebles clásicos a
como un pequeño taller de carpintería, que proveía principalmente muebles clásicos a
algunos almacenes del Perú. Luego de 13 años de experiencia en este rubro nos
algunos almacenes del Perú. Luego de 13 años de experiencia en este rubro nos
consolidamos formando la empresa Industrias Bernardo J. Castro E.I.R.L. en el año
consolidamos formando la empresa Industrias Bernardo J. Castro E.I.R.L. en el año
1993 logrando posesionarnos en el mercado del mueble de estilo clásico.
1993 logrando posesionarnos en el mercado del mueble de estilo clásico.
Posteriormente en el 2005 adopta una línea de diseño más contemporánea
Posteriormente en el 2005 adopta una línea de diseño más contemporánea
consolidándonos como “Decor Mueble SAC”.
consolidándonos como “Decor Mueble SAC”.
A partir de entonces, hemos venido trabajando arduamente con mucho sacrificio,
A partir de entonces, hemos venido trabajando arduamente con mucho sacrificio,
empeño y dedicación.
empeño y dedicación.
El gran esfuerzo dedicado, juntamente con nuestros trabajadores nos ha servido para
El gran esfuerzo dedicado, juntamente con nuestros trabajadores nos ha servido para
posicionarnos como una de las mejores empresas en este rubro en el norte del país,
posicionarnos como una de las mejores empresas en este rubro en el norte del país,
reconocidos por algunas instituciones: una de ellas Premio a la mejor Pyme 2011
reconocidos por algunas instituciones: una de ellas Premio a la mejor Pyme 2011
(Cámara de Comercio de Trujillo), así mismo reconocimiento a nivel nacional como la
(Cámara de Comercio de Trujillo), así mismo reconocimiento a nivel nacional como la
mejor Pyme 2011 en “LA II CUMBRE INTERNACIONAL DE PYMES APEC 2011”.
mejor Pyme 2011 en “LA II CUMBRE INTERNACIONAL DE PYMES APEC 2011”.

4. VISIÓN
Consolidarnos en el año 2016, como una empresa líder en el mercado nacional,
en la producción de muebles de madera, teniendo como prioridad el servicio al
cliente dentro de un proceso de mejora continua que asegure la calidad de toda
nuestra línea de productos.
POLÍTICA DE CALIDAD
En DECOR MUEBLE nos comprometemos a satisfacer a nuestros clientes, a
través del control de nuestros procesos productivos, la experiencia y capacitación
de nuestros colaboradores, fomentando la participación de todo el personal en la
mejora continua y el cumplimiento de las BPMM, de esta manera garantizamos
toda nuestra línea de productos.

5. Las empresas fabricantes de muebles de madera en la zona
necesitan tener amplios conocimientos de la competencia,
para ello es importante saber qué están haciendo los
demás y cuál es la razón por la que obtienen mejores
resultados. Muchos empresarios creen que sólo en sus
empresas se hacen bien las cosas; sin embargo, los
resultados que obtienen no lo reflejan, ya que presentan
problemas en las áreas de producción, comercialización y
recursos humanos lo que hace que los negocios no sean
competitivos estando expuestos algunas veces a
desaparecer.

6. ¿Una adecuada administración del
¿Una adecuada administración del
riesgo operativo en el área de
riesgo operativo en el área de
recursos humanos en la empresa
recursos humanos en la empresa
DECOR MUEBLE SAC generará una
DECOR MUEBLE SAC generará una
mejor rotación del personal en el año
mejor rotación del personal en el año
2012?
2012?

7. Objetivo General
•Desarrollar una adecuada administración para reducir la
rotación del personal dela empresa DECOR MUEBLE
S.A.C en la ciudad de Trujillo.
Objetivo Especifico
•Determinar el perfil del personal de la empresa.
•Determinar los métodos para reclutar postulantes .
•Determinar los riesgos operativos en el proceso de
reclutamiento.

8. Analizando el proceso de reclutamiento en la empresa
DECOR MUEBLES SAC, hemos realizado un mapa de
riesgos para observar qué es lo que afecta a la empresa
al momento de realizar dicho proceso y hemos
detectado riesgos como mala decisión al momento de
contratar los practicantes, no existe un control
adecuado al momento de seleccionar el personal, poca
experiencia, desconcentración del personal y riesgos de
seguridad.

9. La Conclusión principal radica en que el manejo del riesgo
operativo en una empresa de manufactura debería
convertirse en una cultura de riesgo de la institución o
compañía ya que la adecuada administración de los riesgos
en una empresa presentaría beneficios económicos
simplemente evitando que la empresa quede expuesta a
situaciones o casos que pueden ser fácilmente
administrados y mitigados, Inclusive el riesgo operativo
puede ser utilizado para generar una nueva forma y visión
del manejo del recurso o talento humano en una compañía
o institución.