SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Producto 15publicación metacognitiva en el blog MARIA   ELENA   CABRERA   LOPEZ.
QUÉ ES LA METACOGNICIÓN "LA CAPACIDAD QUE TENEMOS LAS PERSONAS DE AUTOREGULAR NUESTRO PROPIO APRENDIZAJE, ES DECIR DE PLANIFICAR QUÉ ESTRATEGIAS SE HAN DE UTILIZAR EN CADA SITUACIÓN(DE APRENDIZAJE), APLICARLAS, CONTROLAR EL PROCESO, EVALUARLO PARA DETECTAR POSIBLES FALLOS, Y COMO CONSECUENCIA... TRANSFERIR TODO ELLO A UNA NUEVA ACCIÓN O SITUACIÓN DE APRENDIZAJE".
EL DESARROLLO DEL CURSO DE HISTORIA FUE MUY PRODUCTIVO PARA UNO COMO DOCENTE, PUES PUDIMOS COMPARTIR NUESTRAS EXPERIENCIAS COMO DOCENTES FRENTE A GRUPO,TAMBIÉN FACILITÓ QUE ENRIQUECIERAMOS NUESTROS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PARA NO “ESTUDIAR” HISTORIA DE MANERA MONOTONA Y TEDIOSA.
A TRAVÉS DE LAS LECTURAS ANALIZADAS Y EL COMPARTIR LAS EXPERIENCIAS DE LOS DOCENTES, ME HA PERMITIDO CONOCER DIVERSAS HERRAMIENTAS PARA ABORDAR LA ENSEÑANZA DE LA HISTORIA,EMPLEANDO PARA ELLO ESTRATEGIAS INNOVADORAS Y CREATIVAS TALES COMO: *LA ENTREVISTA *LA NARRATIVA *VISITAS A LUGARES HISTÓRICOS O MONUMENTOS *DRAMATIZACIONES CON ELLO SE LOGRA FACILITAR EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS,PERMITIENDO QUE SEA SIGNIFICATI –VO,DEBIDO A QUE ELLOS MISMOS CONSTRUYEN SU PROPIO CONOCIMIENTO HISTÓRICO.

Más contenido relacionado

Destacado

Destacado (11)

Question 3
Question 3Question 3
Question 3
 
Peer review
Peer reviewPeer review
Peer review
 
04成果報告相片
04成果報告相片04成果報告相片
04成果報告相片
 
99年度花蓮縣原住民教師族語研習
99年度花蓮縣原住民教師族語研習99年度花蓮縣原住民教師族語研習
99年度花蓮縣原住民教師族語研習
 
Rangkaian evaluasi secara kimia terhadap kain tekstil
Rangkaian evaluasi secara kimia terhadap kain tekstilRangkaian evaluasi secara kimia terhadap kain tekstil
Rangkaian evaluasi secara kimia terhadap kain tekstil
 
№72,кстово
№72,кстово№72,кстово
№72,кстово
 
Cómo montar tu empresa
Cómo montar tu empresaCómo montar tu empresa
Cómo montar tu empresa
 
Celula
CelulaCelula
Celula
 
Clase rrpp usmp sesión i
Clase rrpp usmp sesión iClase rrpp usmp sesión i
Clase rrpp usmp sesión i
 
Hardware
HardwareHardware
Hardware
 
Acoso Escolar
Acoso EscolarAcoso Escolar
Acoso Escolar
 

Similar a Publicación metacognitiva sobre estrategias de enseñanza de historia

Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias LaboralesDiegoVillada
 
Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias LaboralesDiegoVillada
 
Valores en las organizaciones
Valores en las organizacionesValores en las organizaciones
Valores en las organizacionesYoselin Rosario
 
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivasCompetencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivaspatico2011
 
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivasCompetencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivaspatico2011
 
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva Baccaro
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva BaccaroPresentación: Coaching Ejecutivo - María Eva Baccaro
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva BaccaroFundación Global
 
Formacion Integral Por Competencias (1)
Formacion Integral Por Competencias (1)Formacion Integral Por Competencias (1)
Formacion Integral Por Competencias (1)DiegoVillada
 
10 claves para la implementación de tendencias y
10 claves para la implementación de tendencias y10 claves para la implementación de tendencias y
10 claves para la implementación de tendencias ymonita1376
 
Leister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridLeister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridManuel Seijo
 
Herramienta 4-final
Herramienta 4-finalHerramienta 4-final
Herramienta 4-finalEbrocap Ltda
 
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...NA#GROW
 

Similar a Publicación metacognitiva sobre estrategias de enseñanza de historia (20)

Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias Laborales
 
Competencias Laborales
Competencias LaboralesCompetencias Laborales
Competencias Laborales
 
Metacognición
MetacogniciónMetacognición
Metacognición
 
Presentacion coaching
Presentacion  coaching Presentacion  coaching
Presentacion coaching
 
Valores en las organizaciones
Valores en las organizacionesValores en las organizaciones
Valores en las organizaciones
 
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivasCompetencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
 
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivasCompetencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
Competencias docentes para el nuevo siglo diapositivas
 
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva Baccaro
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva BaccaroPresentación: Coaching Ejecutivo - María Eva Baccaro
Presentación: Coaching Ejecutivo - María Eva Baccaro
 
COACHING
COACHINGCOACHING
COACHING
 
Presentacion
PresentacionPresentacion
Presentacion
 
Formacion Integral Por Competencias (1)
Formacion Integral Por Competencias (1)Formacion Integral Por Competencias (1)
Formacion Integral Por Competencias (1)
 
10 claves para la implementación de tendencias y
10 claves para la implementación de tendencias y10 claves para la implementación de tendencias y
10 claves para la implementación de tendencias y
 
Coaching organizacional
Coaching organizacionalCoaching organizacional
Coaching organizacional
 
Leister liderazgo madrid
Leister liderazgo madridLeister liderazgo madrid
Leister liderazgo madrid
 
Conectar para Transformar - Programa de liderazgo sistémico 2015-16
Conectar para Transformar - Programa de liderazgo sistémico 2015-16Conectar para Transformar - Programa de liderazgo sistémico 2015-16
Conectar para Transformar - Programa de liderazgo sistémico 2015-16
 
Life forching. un nuevo comienzo
Life forching. un nuevo comienzoLife forching. un nuevo comienzo
Life forching. un nuevo comienzo
 
Herramienta 4-final
Herramienta 4-finalHerramienta 4-final
Herramienta 4-final
 
ENFOQUE POR COMPETENCIAS
ENFOQUE POR COMPETENCIASENFOQUE POR COMPETENCIAS
ENFOQUE POR COMPETENCIAS
 
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...
Transformación de las 3 Esencias (T3E): Desarrollo, liderazgo y acompañamient...
 
Unidad 3
Unidad 3Unidad 3
Unidad 3
 

Más de Malena Lopez

Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
Reflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dadoReflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dado
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dadoMalena Lopez
 
Reflexión acerca de las prácticas como docente de
Reflexión acerca de las prácticas como docente deReflexión acerca de las prácticas como docente de
Reflexión acerca de las prácticas como docente deMalena Lopez
 
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
Reflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dadoReflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dado
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dadoMalena Lopez
 
Hola compañeros aquí empieza la nva
Hola compañeros aquí empieza la nvaHola compañeros aquí empieza la nva
Hola compañeros aquí empieza la nvaMalena Lopez
 

Más de Malena Lopez (10)

Producto16
Producto16Producto16
Producto16
 
Producto16
Producto16Producto16
Producto16
 
Producto 12
Producto 12Producto 12
Producto 12
 
Producto 10
Producto 10Producto 10
Producto 10
 
Producto 6
Producto 6Producto 6
Producto 6
 
Producto 2
Producto 2Producto 2
Producto 2
 
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
Reflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dadoReflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dado
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
 
Reflexión acerca de las prácticas como docente de
Reflexión acerca de las prácticas como docente deReflexión acerca de las prácticas como docente de
Reflexión acerca de las prácticas como docente de
 
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
Reflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dadoReflexiones  sobre  las  modificaciones  que  se  han dado
Reflexiones sobre las modificaciones que se han dado
 
Hola compañeros aquí empieza la nva
Hola compañeros aquí empieza la nvaHola compañeros aquí empieza la nva
Hola compañeros aquí empieza la nva
 

Publicación metacognitiva sobre estrategias de enseñanza de historia

  • 1. Producto 15publicación metacognitiva en el blog MARIA ELENA CABRERA LOPEZ.
  • 2. QUÉ ES LA METACOGNICIÓN "LA CAPACIDAD QUE TENEMOS LAS PERSONAS DE AUTOREGULAR NUESTRO PROPIO APRENDIZAJE, ES DECIR DE PLANIFICAR QUÉ ESTRATEGIAS SE HAN DE UTILIZAR EN CADA SITUACIÓN(DE APRENDIZAJE), APLICARLAS, CONTROLAR EL PROCESO, EVALUARLO PARA DETECTAR POSIBLES FALLOS, Y COMO CONSECUENCIA... TRANSFERIR TODO ELLO A UNA NUEVA ACCIÓN O SITUACIÓN DE APRENDIZAJE".
  • 3. EL DESARROLLO DEL CURSO DE HISTORIA FUE MUY PRODUCTIVO PARA UNO COMO DOCENTE, PUES PUDIMOS COMPARTIR NUESTRAS EXPERIENCIAS COMO DOCENTES FRENTE A GRUPO,TAMBIÉN FACILITÓ QUE ENRIQUECIERAMOS NUESTROS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES PARA IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PARA NO “ESTUDIAR” HISTORIA DE MANERA MONOTONA Y TEDIOSA.
  • 4. A TRAVÉS DE LAS LECTURAS ANALIZADAS Y EL COMPARTIR LAS EXPERIENCIAS DE LOS DOCENTES, ME HA PERMITIDO CONOCER DIVERSAS HERRAMIENTAS PARA ABORDAR LA ENSEÑANZA DE LA HISTORIA,EMPLEANDO PARA ELLO ESTRATEGIAS INNOVADORAS Y CREATIVAS TALES COMO: *LA ENTREVISTA *LA NARRATIVA *VISITAS A LUGARES HISTÓRICOS O MONUMENTOS *DRAMATIZACIONES CON ELLO SE LOGRA FACILITAR EL APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS,PERMITIENDO QUE SEA SIGNIFICATI –VO,DEBIDO A QUE ELLOS MISMOS CONSTRUYEN SU PROPIO CONOCIMIENTO HISTÓRICO.