Este documento presenta las variables que serán evaluadas en una evaluación de desempeño en una empresa. Define las variables dependientes (crecimiento del personal y de la organización), independientes (evaluación de desempeño actual y años de antigüedad del personal) y demográficas (edad, sexo y años en la empresa). Explica cómo se medirán estas variables a través de datos duros, encuestas y entrevistas para analizar el desempeño del personal y el crecimiento de la empresa.

1. Evaluación de Desempeño EDD en ema
Variables Definición Teórica Definición Operacional Pregunta Instrumento
"La EDD sirve para que los
♦¿Cual ha sido el
evaluados reflexionen sobre
promedio de la
como son percibidos por su
evaluación de
superior y mejoren su ♦Ultimas calificaciones
♦Crecimiento desempeño en el ♦Datos duros
desempeño y establezcan en la evaluación, último
del personal. último año? de la empresa.
objetivos individuales que deben año, promedio.
♦¿Cuál es el promedio
Variables alcanzar en un periodo de
del personal con mas
Dependientes tiempo".
de 3 años en ema?
(Puchol pag.305)
♦¿Cual ha sido el
"La EDD sirve para detectar los porcentaje de
fallos en la actuación de los ♦Cumplimiento cumplimiento con la
♦Crecimiento de empleados y definir las acciones Planeación Estratégica planeación del último ♦Datos duros
la organización. a tomar para evitarlos a través ultimo año % año? de la empresa.
de la formación". ♦Ingresos 2 últimos años. ♦¿Cómo han crecido
(Puchol pag.304) los ingresos en el
ultimo año?
♦¿Qué piensa de la
♦Como se siente el evaluación de
♦Evaluaciónde "La EDD tiene una óptica
Variables personal con la desempeño que se ♦Encuesta semi
Desempeño aplicada histórica y una prospectiva".
Independientes evaluación de aplica en ema? estructurada.
actualmente. (Puchol pág.301)
desempeño. ♦2 puntos positivos
♦2 puntos negativos.
♦6 personas de 3 2 Gerentes
niveles jerárquicos 2 Coordinadores
♦Fecha de nacimiento
diferentes con mínimo 2 Ingenieros ♦Datos duros
Variables ♦Masculino/Femenino
3 años de antigüedad ♦Años cumplidos desde su de la empresa.
Demográficas ♦Fecha de ingreso en
♦EDAD nacimiento ♦Entrevista.
ema.
♦SEXO ♦Género
♦ANTIGÜEDAD ♦Años cumplidos en ema.