1. APRENDIZAJE
COLABORATIVO
Ana Maribel Chaparro Arias

2. VENTAJAS DEL APRENDIZAJE
COLABORATIVO
 Las ventajas del aprendizaje colaborativo son múltiples
pudiendo destacar entre ellas la de estimular habilidades
personales, disminuir los sentimientos de aislamiento,
favorecer los sentimientos de autoeficiencia y propiciar, a
partir de la participación individual, la responsabilidad
compartida por los resultados del grupo.
 Con relación al conocimiento, el trabajo colaborativo permite
el logro de objetivos que son cualitativamente más ricos en
contenidos asegurando la calidad y exactitud en las ideas y
soluciones planteadas.
 Otra ventaja del aprendizaje colaborativo es que propicia en
el alumno la generación de conocimiento, debido a que se ve
involucrado en el desarrollo de investigaciones, en donde su
aportación es muy valiosa al no permanecer como un ente
pasivo que solo capta información.

3. BENEFICIOS DEL APRENDIZAJE
COLABORATIVO
 Con relación al conocimiento, el trabajo
colaborativo permite el logro de objetivos que son
cualitativamente más ricos en contenidos. Esto se
debe a que cuando se conocen diferentes temas al
adquirir nueva información, se reúnen propuestas y
soluciones de varias personas con puntos de vista
diferenciados, lo cual permite valorar distintas
maneras de abordar y solucionar un problema, las
diversas formas de comprenderlo y las diferentes
estrategias para manejar la información que
proviene de una amplia gama de fuentes.

4.  Aprovecha el conocimiento y experiencia de los
miembros del grupo, según su área de
especialización y los diversos enfoques o puntos
de vista, logrando de esa manera una visión
completa del estudio a realizar, lo cual mejora la
calidad de las decisiones y de los productos
obtenidos.
 Estimula habilidades personales y grupales,
haciendo que cada participante pueda estar en
condiciones de desarrollar y potenciar diversas
habilidades tales como: escuchar con atención,
participar oportunamente, dirigir un debate,
coordinar actividades y realizar seguimiento.

5.  Produce solidaridad, interacción e
interdependencia, a partir de las condiciones
organizacionales y en la dinámica del
funcionamiento, que son comunes a los grupos.
Los miembros del grupo o equipo se sienten
necesarios con relación a los otros y confían en el
entendimiento y éxito de cada integrante.
Y en cuanto al incremento de la productividad
y la satisfacción personal, se ha demostrado
que el trabajo colaborativo tiene ventajas en
la ejecución de tareas. Esto se debe a que
mediante la colaboración aumenta la
motivación por trabajar, al propiciarse una
cercanía y apertura entre los miembros del
grupo. Además se incrementa la satisfacción
por el trabajo propio y, consecuentemente, se
favorecen los sentimientos de autoestima.