El documento describe las ventajas del aprendizaje corporativo, incluyendo que promueve el conocimiento a través de la investigación individual o grupal, fomenta el debate y la participación activa, y genera independencia e interdependencia positivas entre los miembros del grupo al necesitarse y confiar en los conocimientos de los demás. Además, permite lograr objetivos cualitativamente más ricos al reunir diferentes perspectivas, y obliga a la autoevaluación del grupo y de los individuos.