2. Proceso que mediante diferentes acciones integradas busca administrar
los recursos, bien sean técnicos, humanos, financieros, entre otros,
aplicando distintas herramientas para lograr un fin determinado y así
alcanzar metas comunes en la organización
A través de:
Planificación Organización Dirección Control
3.
4. Pública Privada
Campo más amplio de la administración-
Actúa por el bien público
Coordinación recursos humanos y materiales con la
finalidad de lograr mejores resultados posibles
Problemas
Administrativos
Prestan servicios
Trabajan en equipo
Trabajan personas
capacitadas
Crean fuentes de
empleo
Aplican
administración
Cumplen Objetivos
institucionales
Utilizan los mismos
recursos
TIPOS
A B
5. Gerencia Pública Gerencia Privada
Servicio a la comunidad Objetivos de lucro
OBJETIVOS Y METAS
Utiliza eficientemente los métodos
y técnicas de la ciencia
administrativaTÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
No utiliza métodos y técnicas de la
ciencia administrativa porque
difícilmente acepta cambio
CAPACITACION
Tiende a haber mas capacitación
al recurso humano
Tiende a haber menos
capacitación al recurso humano
TENDENCIA LEGALISTA
La ley le sirve para hacer lo que
se crea conveniente a la vez es
facultada
La ley le dice aquello que no
debe hacer
A B
6. Gerencia Pública Gerencia Privada
Dependencias del
Estado Nacional,
Estadal y Municipal
Desempeño de
funciones directivas
Responsable de la
economía general
Comercio
Industria
Financiero
Se desempeña
Persona que administra bienes
de otros
Apoderado
Títular GobiernaDirige
Colaborador cercano de la
empresa