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 Grupos de 4
 Cada uno piensa y escribe individualmente la
respuesta
 Seguidamente comentan y reflexionan sobre sus
respuestas por parejas y consensuan una conjunta.
 Finalmente todo el grupo compartirá sus respuestas y
decidirán la más adecuada.
C
Trabajo en
equipo como
contenido a
enseñar
B
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equipo como
recurso para
enseñar
A
Cohesión de
grupo
Gran grupo, equipos
reducidos, parejas…
esporádicos o esta-
bles
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Dinàmicas de grupo
o de equipo para la co-
hesión, juegos de
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Recursos para or-
ganizar los equipos,
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el aula.
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Equipo de trabajo tradicional Equipo de aprendizaje cooperativo
No se asegura la responsabilidad individual Se asegura la responsabilidad individual
Habilidades cooperativas espontáneamente
ejercidas
Habilidades cooperativas directamente
enseñadas
Liderazgo generalmente nombrado y no se
reparten las responsabilidades
Liderazgo compartido y reparto de
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El éxito del equipo no suele depender de
todos sus miembros.
Contribución de todos los miembros al éxito
del equipo
El profesorado puede o no seguir el
desarrollo del trabajo en equipo (fuera del
aula)
El profesorado realiza observación y
feedback del trabajo en equipo (trabajo
dentro y fuera del aula)
El equipo no revisa de forma sistemática su
funcionamiento
El equipo revisa su funcionamiento y se
propone objetivos de mejora
Diferencias entre los equipos de trabajo y los equipos de aprendizajeDiferencias entre los equipos de trabajo y los equipos de aprendizaje
cooperativocooperativo
igualdad de
participación:
turnos
interacción
simultánea:
parejas
 Equipo base
 Resolver dudas tras explicaciones
 Dialogo para establecer dudas o preguntas.
 El portavoz de cada equipo plantea una duda por
ronda (cambio de rol)
 Grupos de 4
 Todo el equipo resuelve una tarea asignada por la maestra
o maestro.
 Deben asegurarse de que todos los miembros del equipo
saben resolverla y explicarla.
 Cada persona del equipo tiene un número asignado y por
sorteo se elige uno.
 El alumno escogido deberá explicar a toda la clase la tarea
que han realizado.
 Grupos de 4
 Cada miembro se ocupa de dar respuesta a una
pregunta o ejercicio.
 Todos comentan y dialogan sobre dicha cuestión.
 Tras la reflexión cada uno coge su lápiz y escribe
la respuesta consensuada.
 Se sigue con la 2, 3 y 4.
 Equipo de base.
 Se platea una cuestión.
 El primer miembro escribe su aportación en un
folio.
 A continuación lo pasa al compañero/a de al lado
y escribe su parte en el folio.
 La tarea seguirá con dicho procedimiento hasta
que todos los miembros del equipo hayan
participado en su resolución.
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  • 1.
  • 2.  Grupos de 4  Cada uno piensa y escribe individualmente la respuesta  Seguidamente comentan y reflexionan sobre sus respuestas por parejas y consensuan una conjunta.  Finalmente todo el grupo compartirá sus respuestas y decidirán la más adecuada.
  • 3. C Trabajo en equipo como contenido a enseñar B Trabajo en equipo como recurso para enseñar A Cohesión de grupo Gran grupo, equipos reducidos, parejas… esporádicos o esta- bles Gran grupo, equipos reducidos, parejas… esporádicos o esta- bles Dinàmicas de grupo o de equipo para la co- hesión, juegos de Conocimiento, coopera- ción, distensión y reso- Lución de conflictos… Dinàmicas de grupo o de equipo para la co- hesión, juegos de Conocimiento, coopera- ción, distensión y reso- Lución de conflictos… Equipos esporá- dicos o estables Equipos esporá- dicos o estables Estructuras cooperati- vas simples Estructuras cooperati- vas complejas (Téc- nicas cooperativas) Estructuras cooperati- vas simples Estructuras cooperati- vas complejas (Téc- nicas cooperativas) Equipos estables heterogéneos (equipos de Base) Equipos estables heterogéneos (equipos de Base) Recursos para or- ganizar los equipos, planificar el trabajo en equipo y enseñar las ha- bilidades sociales Recursos para or- ganizar los equipos, planificar el trabajo en equipo y enseñar las ha- bilidades sociales Ámbitos de intervención… … para implementar el aprendizaje cooperativo en el aula.
  • 4. 4 Equipo de trabajo tradicional Equipo de aprendizaje cooperativo No se asegura la responsabilidad individual Se asegura la responsabilidad individual Habilidades cooperativas espontáneamente ejercidas Habilidades cooperativas directamente enseñadas Liderazgo generalmente nombrado y no se reparten las responsabilidades Liderazgo compartido y reparto de responsabilidades El éxito del equipo no suele depender de todos sus miembros. Contribución de todos los miembros al éxito del equipo El profesorado puede o no seguir el desarrollo del trabajo en equipo (fuera del aula) El profesorado realiza observación y feedback del trabajo en equipo (trabajo dentro y fuera del aula) El equipo no revisa de forma sistemática su funcionamiento El equipo revisa su funcionamiento y se propone objetivos de mejora Diferencias entre los equipos de trabajo y los equipos de aprendizajeDiferencias entre los equipos de trabajo y los equipos de aprendizaje cooperativocooperativo
  • 6.  Equipo base  Resolver dudas tras explicaciones  Dialogo para establecer dudas o preguntas.  El portavoz de cada equipo plantea una duda por ronda (cambio de rol)
  • 7.  Grupos de 4  Todo el equipo resuelve una tarea asignada por la maestra o maestro.  Deben asegurarse de que todos los miembros del equipo saben resolverla y explicarla.  Cada persona del equipo tiene un número asignado y por sorteo se elige uno.  El alumno escogido deberá explicar a toda la clase la tarea que han realizado.
  • 8.  Grupos de 4  Cada miembro se ocupa de dar respuesta a una pregunta o ejercicio.  Todos comentan y dialogan sobre dicha cuestión.  Tras la reflexión cada uno coge su lápiz y escribe la respuesta consensuada.  Se sigue con la 2, 3 y 4.
  • 9.  Equipo de base.  Se platea una cuestión.  El primer miembro escribe su aportación en un folio.  A continuación lo pasa al compañero/a de al lado y escribe su parte en el folio.  La tarea seguirá con dicho procedimiento hasta que todos los miembros del equipo hayan participado en su resolución.