Trabajo en equipo.

1. El trabajo en equipo implica un grupo de personas
trabajando de manera coordinada en la
ejecución de un proyecto.
Martina Ceceñas Botello. m230467@gmail.com
Cesun Universidad. 13/Marzo/2013

2.  1. Todo el equipo debe conocer y
aceptar los objetivos.
 2. Todo integrante del equipo debe tener
claro cuál es su responsabilidad y el
trabajo que le fue asignado.
 3. Todos deben cooperar.
 4. Información compartida.
 5. Recompensa las cosas que quieres en
el equipo, no te dediques a castigar
las que no quieres.

3.  Ser paciente.
 Reconocer cuando la idea
de otro es mejor que la
suya.
 No critique a sus
compañeros.
 Organice y realice las
tareas.
 Sea solidario.
 Dialogue y negocie.
 Planifique.
 Evite la estanqueidad de
ideas.
 Aproveche la fuente de
conocimiento del equuipo.

4.  No existe un clima agradable de trabajo.
 Se planifica incorrectamente.
 Existe negatividad y egoísmo en el grupo.
 Los miembros del equipo están
desmotivados y nos son perseverantes.
 Los involucrados no se sienten parte del
grupo.
 No se da la confianza mutua.
 Los objetivos a cumplir no están claros.

5.  Comunicación.
Todo inicia con una comunicación efectiva.
 Diversidad.
Cada persona aporta algo distinto.
 Organización.
Cada miembro refleja su organización y espectativas.
 Objetivos comunes.
Deben ser específicos, medibles, cuantificables y retadores.
 Ambiente.
El respeto y compañerismo son escenciales.

6.  “Yo hago lo que  “Llegar juntos es el
usted no puede y principio.
usted hace lo que yo Mantenerse juntos,
no puedo. Juntos es el progreso.
podemos hacer Trabajar juntos es el
grandes cosas”. éxito”.
Madre Teresa de Henry Ford.
Calcuta.