1. El trabajo en equipo implica un grupo de
personas trabajando de manera
coordinada en la ejecución de un
proyecto.
2. 1. Todo el equipo debe conocer y
aceptar los objetivos.
2. Todo integrante del equipo debe tener
claro cuál es su responsabilidad y el
trabajo que le fue asignado.
3. Todos deben cooperar.
4. Información compartida.
5. Recompensa las cosas que quieres en
el equipo, no te dediques a castigar
las que no quieres.
3. Ser paciente.
Reconocer cuando la idea
de otro es mejor que la
suya.
No critique a sus
compañeros.
Organice y realice las
tareas.
Sea solidario.
Dialogue y negocie.
Planifique.
Evite la estanqueidad de
ideas.
Aproveche la fuente de
conocimiento del equuipo.
4. No existe un clima agradable de trabajo.
Se planifica incorrectamente.
Existe negatividad y egoísmo en el grupo.
Los miembros del equipo están
desmotivados y nos son perseverantes.
Los involucrados no se sienten parte del
grupo.
No se da la confianza mutua.
Los objetivos a cumplir no están claros.
5. Comunicación.
Todo inicia con una comunicación efectiva.
Diversidad.
Cada persona aporta algo distinto.
Organización.
Cada miembro refleja su organización y espectativas.
Objetivos comunes.
Deben ser específicos, medibles, cuantificables y retadores.
Ambiente.
El respeto y compañerismo son escenciales.
6. “Yo hago lo que “Llegar juntos es el
usted no puede y principio.
usted hace lo que yo Mantenerse juntos,
no puedo. Juntos es el progreso.
podemos hacer Trabajar juntos es el
grandes cosas”. éxito”.
Madre Teresa de Henry Ford.
Calcuta.