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Gestión de Talento Humano
Seguridad laboral
 Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los
riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los
trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad.
 Desarrollará las normas técnicas y códigosde prácticas para
la normalización y homologaciónde medios de protección
colectiva y personal.
 Especificaren el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene,
las facultades y deberes delpersonal directivo,técnicos y
mandos medios,en orden a la prevención de los riesgos de
trabajo.
 Dar formaciónen materia de prevenciónde riesgos,al
personal de la empresa,con especialatención a los directivos
técnicos y mandos medios,a través de cursos regulares y
periódicos.
 Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y
enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de
trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene
Industrial.
 Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan
riesgos inminentes de accidentes,cuando no sea posible el
empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal
iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior
jerárquico, quien asumirá la responsabilidad de ladecisión
que en definitiva se adopte.
Gestión de Talento Humano
 Se prohíbe,sobre las mismas,el transporte manual de pesos
superiores a 20 kilogramos. Los pesos inferiores podrán
transportarse siempre y cuando quedenambas manos libres
para la sujeción.
 Las plataformas de trabajo, fijas o móviles, estarán
construidas de materiales sólidos y su estructura y resistencia
serán proporcionales alas cargas fijas o móviles que hayan
de soportar.
 Cuando para determinados procesosde fabricación o para la
lucha contra posibles incendios se utilice una fuente de agua
impropia para beber, se debe advertir, claramente, por
señales fijas, que tal agua no es potable.
 En el caso de tener que evacuar mezclas de productos
volátiles, contenidas dentro de los límites de inflamabilidad, se
utilizarán procedimientos de ventilación adecuados,que
permitan la evacuación de los productos a lugares donde no
existan posibles fuentes de ignición.

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  • 1. Gestión de Talento Humano Seguridad laboral  Adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad.  Desarrollará las normas técnicas y códigosde prácticas para la normalización y homologaciónde medios de protección colectiva y personal.  Especificaren el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las facultades y deberes delpersonal directivo,técnicos y mandos medios,en orden a la prevención de los riesgos de trabajo.  Dar formaciónen materia de prevenciónde riesgos,al personal de la empresa,con especialatención a los directivos técnicos y mandos medios,a través de cursos regulares y periódicos.  Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus centros de trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene Industrial.  Prohibir o paralizar los trabajos en los que se adviertan riesgos inminentes de accidentes,cuando no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos. Tomada tal iniciativa, la comunicarán de inmediato a su superior jerárquico, quien asumirá la responsabilidad de ladecisión que en definitiva se adopte.
  • 2. Gestión de Talento Humano  Se prohíbe,sobre las mismas,el transporte manual de pesos superiores a 20 kilogramos. Los pesos inferiores podrán transportarse siempre y cuando quedenambas manos libres para la sujeción.  Las plataformas de trabajo, fijas o móviles, estarán construidas de materiales sólidos y su estructura y resistencia serán proporcionales alas cargas fijas o móviles que hayan de soportar.  Cuando para determinados procesosde fabricación o para la lucha contra posibles incendios se utilice una fuente de agua impropia para beber, se debe advertir, claramente, por señales fijas, que tal agua no es potable.  En el caso de tener que evacuar mezclas de productos volátiles, contenidas dentro de los límites de inflamabilidad, se utilizarán procedimientos de ventilación adecuados,que permitan la evacuación de los productos a lugares donde no existan posibles fuentes de ignición.