1. Demo ayudas
FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
1
2. •Si distraen la atención
•Si no dicen nada
•Si no están actualizadas
•Si no refuerzan el objetivo
•Si no se adaptan a las necesidades de
la audiencia
3. 5
4.5
4
3.5
3
Serie 1
2.5
Serie 2
2
Serie 3
1.5
1
0.5
0
Categoría 1
Categoría 2
Categoría 3
FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
Categoría 4
3
4. SABER SER
SABER CONOCER
Motivación, sentido de reto,
interés en el trabajo bien
hecho, cooperación con otros
y búsqueda de la idoneidad
Comprensión del problema
o de la actividad dentro
del contexto
“ Actividad de
Aprendizaje “
SABER HACER
Ejecución de procedimientos
específicos para resolver
el problema con planeación,
regulación y
evaluación
5. FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
5
6. FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
6
7. Aspectos importantes
Conductismo
Cognitivismo
Constructivismo
Pedagogía
Conceptual
Enseñanza
Programas de refuerzo.
Enseñanza programada.
Objetivos claramente
diferenciados, reforzados y
evaluados.
Permite promover la exploración
mental activa de los ambientes
complejos.
El desarrollo intelectual es
el gran objetivo de la
educación.
Instrumentos de
conocimiento.
Operaciones intelectuales.
Comprensión lectora.
Educación para la vida,
durante toda la vida.
Medios
Programados.
Permiten apoyar el cambio de
conducta.
Acercan al alumno a los hechos
reales.
Favorecen la interacción social.
El lenguaje facilita la enseñanza.
Està perfectamente coordinado y
se secuancial a los materiales
disponibles.
Despliegue de gran cantidad
de medios para estimular la
significancia
Parte sensorial
Privilegia el lenguaje
Lectura comprehensiva y
razonada
FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
7
8. Los resultados de la encuesta
reflejan tres posibles razones que
explican la desmotivación del
personal
El 89% del personal afirma
haber trabajado un promedio de
72 horas de sobretiempo el
pasado mes
EL PERSONAL SE QUEJA
LA MAYORIA TRABAJA
SOBRETIEMPO
• “Nos exigen plazos imposibles
de cumplir, dados los recursos
existentes”
• No hay premio al esfuerzo
• No ha habido aumentos de
sueldo en los últimos dos años
100%=567 encuestados
TIEMPO DE TRABAJO
PRODUCTIVO ES BAJO
100%=Total tiempo trabajado
Tiempo
productivo
11%
25%
89%
72 Horas extras/mes
Con relación a los plazos …
Mas de la mitad del tiempo total
trabajado por el personal, es
improductivo
Además de esto, …
Tiempo
para
informes
12%
63%
Tiempo para
compensar fallas
del sistema
Esto hace que se retrasen los
despachos o se afecte la calidad
del producto
9. FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
9
10. Viñetas
Párrafo máx. 10 líneas
Mensaje corto
Mensaje reflexión
Ejemplo
Cita célebre
Frases inconclusas
FACLTAD DE CIENCIAS MÉDICAS - ESCUELA DE
NUTRIOLOGÍA - TÓPICOS IV- I SEM 09-10
10