1. INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
TECNOLÓGICO PÚBLICO “LA MERCED”
DOCENTE:
MAG. ANGELICA SANCHEZ CASTRO
ESTUDIANTES:
REFULIO ZAVALA KAROL

2. CONDICIONES
BASICAS DEL
TRABAJO EN
EQUIPO

3. • SIMPLEMENTE SE IGNORA EL
PROBLEMA
EVITACIÓN
• SE PASA POR ALTO
TECNICAS PARA MANEJAR LOS
• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN
LOS QUE UNO O DOS
SUPRESIÓN INTEGRANTES DEL EQUIPO
MUESTRAN UN
DESACUERDOS
COMPORTAMIENTO OBSTINADO
• COMPROMETE A CEDER EN
COMPROMISO ALGO SOBRE SU PROPUESTA
INICIAL
• AFRONTAR DIRECTAMENTE
CONFRONTACIÓN EL DESACUERDO BUSCANDO
SUS CAUSAS

4. FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES
CREATIVAS PRACTICAS APLICADAS
CONTROLAR
PROPONER COORDINAR
LOS
IDEAS ACTIVIDAD
PROGRESOS
DELEGAR
SUGERIR CALIDAD
TAREAS
MANTENER MANTENER
PROMOVER
OBJETIVOS ESTRUCTURA
GENERAR
ENTUSIASMO

5. • AFRONTAR • PASA DE
DESACUERDOS PERSEVIDO
PARA LOS
SOLUCIONAR PROBLEMAS
. .
TÁCTICAS
. .
• COMPROMETIE • ELIMINA LA
NDO LOS DISCUSIÓN
MIEMBROS EN DE
CUMPLIR DESACUERDOS