El documento habla sobre el trabajo en equipo y provee información sobre las condiciones básicas, técnicas para manejar desacuerdos, áreas de funciones dentro de un grupo, y tácticas para afrontar desacuerdos y solucionar problemas. Enfatiza la importancia de la comunicación sincera, la cooperación, y la identificación con los objetivos comunes para lograr un trabajo en equipo efectivo.
correccion del examen de ESMERALDA YANAHUAMAN HUACHUHUILLCA
1. INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO
PUBLICA “LA MERCED”
TRABAJO EN
EQUIPO
YANAHUAMAN HUACHUHUILLCA ESMERALDA
La Merced- Chanchamayo 2012
2. COMUNICACIÓN SINCERA Y
LA COOPERACION
CONDICIONES
IDENTIFICACION CON BASICAS DEL
LOS OBJETIVOS TRABAJO EN
EQUIPO
3. • SIMPLEMENTE SE IGNORA EL
EVITACION PROBLEMA
• SE PASA POR ALTO
MANEJAR
• SE USA EN AQUELLOS CASOS EN LOS QUE
LOS DESACUERDO
UNO ODOS INTEGRANTES DEL EQUIPO
SUPRESION MUESTRAN UN COMPORTAMIENTO
OBSTINADO
TECNICAS PARA
COMPROMISO • COMPROMETE A CEDER EN ALGO
SOBRE SU PROPUESTA INICIAL
• AFRONTAR DIRECTAMENTE EL
CONFRONTACION DESACUERDO BUSACNDO SUS CAUSAS
4. AREAS DE FUNCIONES DENTRO DEL GRUPO
FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES
CREATIVAS PRACTICAS APLICADAS
COORDINAR ACTIVIDAD CONTROLAR LOS
⁻ PROPONER IDEAS PROCESOS
⁻ SUGERIR DELEGAR TAREAS
CALIDAD
⁻ PROMOVER MANTENER
MANTENER ESTRUCTURA
⁻ GENERAR ENTUSIASMO OBJETIVOS
5. AFRONTAR PASA DE PERSEVIDO
DESACUERDOS PARA LOS PROBLEMAS
SOLUCIONAR
TÁCTICAS
COMPROMETIENDO
ELIMINA LA DISCUSIÓN
LOS MIENBROS EN
DE DESACUERDOS
CUMPLIR