Este documento presenta información sobre la evaluación de ofimática de un estudiante. Explica diferentes técnicas para manejar desacuerdos dentro de un equipo como la evitación, supresión, compromiso y confrontación. También describe áreas de funciones dentro de un grupo como funciones creativas, prácticas y aplicadas. Además, propone tácticas para afrontar desacuerdos y solucionar problemas comprometiendo a los miembros del equipo.

1. “AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL DEL RECONOCIMIENTODE NUESTRA DIVERSIDAD ”
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO
¨LA MERCED¨
EVALUACIÓN DE OFIMÁTICA
DOCENTE: Mg. Angélica Sánchez Castro
ESTUDIANTE:
• ORÉ VELITO, Edinson
LA MERCED – CHANCHAMAYO
2012

2. CONDICIONES BÁSICAS
DEL TRABAJO EN
INFORMACIÓN
EQUIPO
INTERCAMBIO DE ATENCIÓN

3. • Simplemente se ignora el problema
• EVITACIÓN • Se pasa por alto
LOS DESACUERDOS
TÉCNICAS PARA
• Se usa en aquellos casos en los que
• SUPRESION uno o dos integrantes del equipo
MANEJAR
muestran un comportamiento obstinado
• COMPROMISO • Compromete a ceder en algo sobre
su propuesta inicial
• Afrontar directamente el desacuerdo
• CONFRONTACIÓN buscando sus causa

4. ÁREAS DE FUNCIONES
DENTRO DE UN GRUPO
FUNCIONES FUNCIONES FUNCIONES
CREATIVAS PRÁCTICAS APLICADAS
Proponer ideas Controlar los progresos
Coordinar actividad
sugerir
Delegar tareas Calidad
promover
Mantener estructura
Generar entusiasmo Mantener objetivos

5. PASA DE
AFRONTAR PERSEVIDO LOS
DESACUERDOS PROBLEMAS
PARA
SOLUCIONAR
TÁCTICAS
COMPROMETIE
EELIMINA LA
NDO LOS
DISCUSIÓN DE
MIENBROS EN
DESACUERDOS
CUMPLIR