1. Para reflexionar:
Un niño observó que en la gran explanada frente a la plaza del
pueblo, se encontraban trabajando dos albañiles. El primero se veía
cansado y aburrido, mirando con frecuencia el reloj del municipio,
a la espera de que dieran las 18:00 y pudiera irse a su casa,
mientras que el segundo todavía se movía infatigablemente de un
lado a otro, silbando entre dientes mientras acarreaba pesadas
piedras. El niño se acercó al primer albañil y le preguntó qué hacía.
Estoy poniendo estas piedras aquí, ¿qué no lo ves?? gruñó el
aludido. El niño se dirigió, entonces, al segundo maestro y reiteró
su pregunta. Éste, sin detenerse un momento en su actividad, le
sonrió y explicó con orgullo: ¡Estoy construyendo una catedral!
3. El clima laboral (o clima organizacional) es uno de los factores que
más aporta al logro de mejores resultados, en una escuela en la
cual ya opera una adecuada disciplina laboral.
4. ¿Qué se entiende por clima organizacional??
Es el conjunto de variables que incide en la forma como percibimos
y nos sentimos en relación a nuestro trabajo y a las circunstancias
en las cuales lo llevamos a cabo.
6. ¿Cómo mejorar el clima laboral?
• Inspire al personal
• Cultive la buena comunicación y la participación
• Sea reforzante
• Brinde un tratamiento diferenciado a su personal
• Cuide el entorno físico.
