El documento habla sobre las habilidades administrativas requeridas para trabajar en una organización. Identifica cuatro habilidades principales: la habilidad técnica, que se refiere al conocimiento para realizar tareas usando herramientas y métodos; la habilidad humana, que implica la capacidad de trabajar con otras personas de manera cooperativa; la habilidad conceptual, que es la capacidad de comprender las relaciones entre los diferentes elementos de una situación; y la habilidad de diseño, que se refiere a la solución de problemas de manera que beneficie

1. UNIVERSIDAD DE SAN
BUENAVENTURA
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
NATALIA MERCADO LOZANO

2. HABILIDADES
ADMINISTRATIVAS
 Habilidad técnica
 Habilidad humana
 Habilidad conceptual
 Habilidad de diseño

3. HABILIDAD TÉCNICA.
 Conocimiento y
pericia para realizar
actividades que
incluyen métodos ,
procesos y
procedimientos con
el uso de
herramientas y
técnicas.

4. HABILIDAD HUMANA.
 capacidad para
trabajar con
personas:
esfuerzo,
cooperativo,
trabajo en equipo,
ambiente
adecuado.

5. HABILIDAD CONCEPTUAL.
Capacidad de ver
“imagen de conjunto “
de reconocer los
elementos
importantes en una
situacion y
comprender la relacion
entre ellos.
“ver el bosque no solo
los arboles”

6. HABILIDAD DE DISEÑO.
Capacidad para la solución de
problemas en forma tal que la
organización se beneficie.
No limitarse a ser solo
“observadores del problema”
necesitas además de tener la
habilidad de un buen ingeniero
de diseño para encontrar una
solución practica.