PLAN COMUNICACIONAL PROPUESTA FUNDAVITA. PASANTIAS LICENCIATURA EN COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL. 2013

1. EL ÉXITO NO SE LOGRA SOLO CON
CUALIDADES ESPECIALES. ES SOBRE
TODO UN TRABAJO DE CONSTANCIA,
DE MÉTODO Y ORGANIZACIÓN.
J.P
SERGENT

2. RESULTADOS DE ENCUESTAS
PUBLICO EN GENERAL:
30% no sabe que es o de que se trata
20 % ha escuchado alguna vez su nombre.
50 % conoce a Fundavita.
A través de:
•Un medio masivo de comunicación
•Alguien que les hablo de la organización.
•Una campaña publicitaria.
Los Eventos realizados en Palmares resultaron los
mas eficientes.

3. PUBLICO INTERNO:
40 % conoce la misión de la Organización.
60% desconoce la misión.
Valor Positivo : Contención.
Comunicación Externa e Interna: Buena.
Valor negativo: Falta de Promoción.
Cultura que mejor describe a Fundavita:
Abierta.
Mejor medio para informar: Televisión.

4. FUNDAMENTOS
De la Institución:
Fundavita es una institución sin fines de lucro cuya
misión es “apoyar integralmente al paciente
oncológico y su entorno, como así también promover y
realizar aportes a la investigación científica de
enfermedades oncológicas”.
Del plan Comunicacional:
• Reinserción Social
• Diseño de Imagen
• Reforzar valores
• Mejorar la Comunicación

5. PRINCIPIOS
•FOMENTAR la comunicación interna y
externa en la Organización.
•UTILIZAR medios de comunicación masiva.
•INTEGRAR los diferentes públicos de la
Institución.
•FORMAR a todos los empleados de la
Organización como potenciales
comunicadores.

6. PRINCIPIOS
•FOMENTAR la comunicación interna y
externa en la Organización.
•UTILIZAR medios de comunicación masiva.
•INTEGRAR los diferentes públicos de la
Institución.
•FORMAR a todos los empleados de la
Organización como potenciales
comunicadores.