Este documento resume los principales cambios introducidos en la versión 18.06 del software de nóminas Noray Nomina. Entre ellos se incluyen mejoras en los avisos y comentarios, nuevos datos informativos en las IT, y cambios en el cálculo de horas para trabajadores a tiempo parcial. También añade controles adicionales en la verificación de históricos y actualiza modelos de contrato.

1. Noray Nomina
Actualización 18.06
03/09/2018
Departamento de Desarrollo

2. 1
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
Índice
Aviso 2
Contenido 2
Notas de contenido 3
1. Mejore la información con los nuevos Avisos y Comentarios 3
2. Gestione mejor las IT con los nuevos datos informativos 3
3. Nuevos cambios para los trabajadores a tiempo parcial 4
4. Incluya nuevos controles en la verificación de históricos 4
5. Incorpore otras modificaciones a la aplicación 5
Instrucciones para la instalación 6

3. 2
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
Aviso
Por favor, lea con detenimiento las siguientes recomendaciones:
El proceso de actualización puede ejecutar acciones que afecten a la integridad de los datos en caso de fallo
o alguna otra eventualidad imprevista. Por consiguiente, recomendamos encarecidamente que, antes de
actualizar, lea las notas que se acompañan sobre el CONTENIDO de esta actualización y asegúrese de realizar
una COPIA DE SEGURIDAD GLOBAL. Conserve la copia durante algún tiempo hasta comprobar que la nueva
versión funciona correctamente.
Le recordamos que antes de instalar esta versión, es necesario tener actualizado el programa Noray Control
Acceso a la versión 16.12 o superior.
Contenido
A continuación, detallamos los cambios más destacados que se incluyen en la nueva versión 18.06 de Noray
Nomina:
1. Mejore la información con los nuevos Avisos y Comentarios.
Se mejoran los antiguos Avisos y Recordatorios para incluir comentarios.
2. Gestione mejor las IT con los nuevos datos informativos.
Se incluyen nuevos datos informativos en las IT.
3. Nuevos cambios para los trabajadores a tiempo parcial.
Desaparece la obligación de introducir las horas cotizadas al mes.
4. Incluya nuevos controles en la verificación de históricos.
Se incluyen nuevas verificaciones en la verificación de históricos.
5. Incorpore otras modificaciones a la aplicación.
Otros cambios y modificaciones incluidos en el programa.

4. 3
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
Notas de contenido
1. Mejore la información con los nuevos Avisos y Comentarios
En esta nueva versión se ha modificado el funcionamiento de la antigua opción de Avisos y Recordatorios
pasando a llamarse, a partir de ahora, Avisos y Comentarios.
La forma de acceso será la misma, a través del icono en Empresas, Trabajadores y Contratación.
La diferencia, con la versión anterior, es que ahora se podrán incluir todos los comentarios que se quieran,
permitiéndose también incluir avisos, para su inclusión en el Listado de Vencimientos, tal y como se muestra
a continuación:
Es importante tener en cuenta que la Fecha Vencimiento no es obligatoria de rellenar. Si se deja vacía, el
programa entenderá que se trata de un comentario, mientras que si se rellena será un aviso y será, además,
esa Fecha Vencimiento, la que se utilice para su inclusión en el Listado de Vencimientos.
El proceso de cambio de versión mantendrá, como avisos, todos aquellos registros que estuviesen creados
en el programa, antes de instalar esta nueva versión, en la antigua opción de Avisos y Recordatorios.
2. Gestione mejor las IT con los nuevos datos informativos
Para mejorar la gestión de la IT se ha incluido, dentro del mantenimiento de ésta, la posibilidad de guardar
más información sobre la IT, tal y como se muestra a continuación:
Además de pedirse dentro de la IT, estos nuevos datos también se han incluido en la Impresión de la IT, así
como la fecha de la siguiente revisión médica se incluirá en el Listado de Vencimientos.

5. 4
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
3. Nuevos cambios para los trabajadores a tiempo parcial
Siguiendo con los cambios para trabajadores a tiempo parcial, incluidos en las últimas versiones, se ha
incluido un nuevo cambio por el cual, a partir de esta nueva versión, ya no será obligatorio rellenar el campo
de Nro de horas cotizadas al mes pasando, dicho campo, a ser sólo un dato informativo.
Dicha modificación es debida a que, desde la versión anterior, ya es obligatorio rellenar la pestaña de Días
Trabajos, siendo estos datos los que utilizará el programa para calcular, a través de la incidencia de
Horas/Días Cttos. a T.Parcial, el número de horas a TP para su envío a SILTRA y para el cálculo de la base
mínima de cotización.
Aunque parezca una tontería, es importante recordar que una cosa es el bruto que se cobra (salario) y otra
cosa diferente es la base de cotización. El bruto lo decide la empresa, según convenio o según lo que se
quiera pagar, mientras que la base de cotización tiene un importe mínimo, que se establece por normativa.
Concretamente, la normativa dice que: La base mínima mensual de cotización será el resultado de
multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima por hora que se establece en el
apartado anterior (Artículo 37.2 de la Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, BOE de 29 de enero).
Por tanto, si un trabajador, por ejemplo, trabajase 4 horas todos los lunes, habrá meses que, realmente,
trabajará más horas que otros meses pues, algunos meses tienen 4 lunes y otros 5 lunes y, por tanto, la base
mínima de cotización no será la misma todos los meses (se calculará sobre 16 ó 20 horas).
Esto es, como se comentó inicialmente, completamente indiferente de la forma en que se calcula el salario
ya que, en el caso comentado, no importa que cada mes cobre lo mismo, el trabajador sea mensual o
incluso tenga un grupo de cotización mensual, la base mínima puede ser diferente, pues ha trabajado,
realmente, un número de horas diferente cada mes.
4. Incluya nuevos controles en la verificación de históricos
En la opción de Verificar Históricos, dentro del menú de Cálculos, se añaden los siguientes nuevos controles:
- Se avisa de todos los históricos con importes líquidos negativos.
- Se avisa en caso de que, en trabajadores a tiempo parcial, haya tramos sin horas de tiempo parcial,
para evitar el error posterior en el SILTRA.
- En los nuevos trabajadores, así como en todos los trabajadores en el mes de enero, se comprueba
que el trabajador tenga hecho el cálculo inicial de IRPF, en caso de no tenerlo se avisará.

6. 5
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
5. Incorpore otras modificaciones a la aplicación
- Se actualizan los modelos de contrato a la última versión publicada.
- Generación Soporte magnético SEPA:
- Nuevo campo para Abonar en fecha de ejecución.
- Se añaden nuevos avisos de incidencias en la generación.
- Se elimina la generación del fichero en formato texto ya que, el formato XML, es obligatorio
desde febrero de 2016.
- Listado de Cuota Sindical: se incluye en la petición del listado el Período de Liquidación.
- Complementos de IT: se elimina la columna del tipo de días de IT.
- Cuentas de cotización: se eliminan los campos Sistema Especial Participantes Programas Formación
(Becarios) y de Sistema RED, por estar ya obsoletos.
- Datos IRPF: en ascendientes se obliga a rellenar el número de personas con quien convive.
- Movimientos de accidente de trabajo en Delt@: al crearse movimientos nuevos no se grababa la
mutua, dando un error posterior el Delt@ al enviar el fichero.
- Regularización del IRPF: al calcular la retención ya practicada se incluía el importe de la retención de
la especie soportada, danto un porcentaje de IRPF mayor.
- Cálculo tramos SILTRA en nóminas: en caso de enfermedad común, seguido de accidente no laboral,
se unifican ambos tramos si los códigos del SILTRA son idénticos, para evitar el error en tramos.
- Cálculo tramos SILTRA en atrasos: en caso de maternidad parcial se incluyen, en los tramos, las horas
a tiempo parcial, para evitar el error en tramos.
La siguiente modificación fue publicada en la versión v18.05.b del día 09/07/2018:
- En algunas ocasiones, al intentar ver las diferencias de cálculos del SILTRA, dentro de los DCL y RLC,
puede aparecer el error El nombre de la columna L90 no es válido.
Las siguientes modificaciones fueron publicadas en la versión v18.05.c del día 07/08/2018:
- Con la versión v18.05, al calcularse el IRPF de los trabajadores de duración determinada, no se tenía
en cuenta las marca de Hasta fin de año, calculándose siempre el IRPF Hasta Vto. de Contrato.
- En las variaciones se obligaba, a los trabajadores del Régimen Agrario, a rellenar la pestaña de Días
Trabajados, cuando no era necesario ya que, en el Régimen Agrario, no existe el tiempo parcial.
- El programa no calculaba las IT en los trabajadores de tipo Colaboración Social, dando el SILTRA un
error en los tramos.
- Se modifica el programa para utilizar la versión más reciente de Java, instalada en el equipo,
independientemente de que sea la versión de 32 o 64 bits.
Las siguientes modificaciones fueron publicadas en la versión v18.05.d del día 13/08/2018:
- En trabajadores a Tiempo Parcial, cuando se incluían horas complementarias, el programa envía al
SILTRA la base de cotización incorrectamente, restando de la misma la base informativa de horas
complementarias.
- De la Remesas Días Trabajados T. Parcial se excluyen los trabajadores con un porcentaje de tiempo
parcial del 100%.

7. 6
Madrid
Miraflores, 8, 3º
38003 SC de Tenerife
Tenerife
Ruiz de Alda, 12, 3º
35007 Las Palmas de GC
Gran Canaria
Santiago Grisolía 2, of.38
28760 Tres Cantos, Madrid
#orgullososdenuestrosclientes
Instrucciones para la instalación
El proceso de instalación es una operación totalmente automática, que instala en el disco de su ordenador
las modificaciones que se envían y adapta sus archivos de datos a las especificaciones de diseño de la nueva
versión.
Para proceder a su instalación, siga atentamente las instrucciones que se detallan a continuación y las
indicaciones que se le muestren en pantalla. Si tiene alguna duda, consúltenos antes de proceder con la
actualización.
a. Descargue el fichero que contiene la actualización desde www.noray.com. Si tiene alguna duda consulte
el ‘Manual de Descargas’ en el área de clientes de nuestra web.
b. Haga doble clic sobre el fichero descargado. Esta opción le guiará en el resto del proceso.