5. ASAMBLEA GENERAL COMITÉ LECTORAL COMISIONES COMITES (permanentes) GERENCIA CONSEJO DE ADMNSITRACION CONSEJODE VIGILANCIA

6. La cooperativa estructuralmente se asocia a una empresa privada: Su objetivo : ofrecer calidad de servicios y reportar beneficios a a los socios Las personas buscan dar servicios y el beneficio común. Con la garantía se beneficia la prestación de servicios . El excedente se devuelve a los socios: En proporción a sus actividades o servicios

7. El cual es elegido por junta general, e representa judicialmente. El 60% de los titulares del consejo deben ser elegidos por los socios Todos los miembros del conejo responsables de manera leve en el ejercicio de sus funciones y solidariamente por los perjuicios que causen Órgano responsable del funcionamiento de la cooperativa.

8. ASAMBLEA GENERAL CONSEJO DE VIGILANCIA GERENTES Son varios pero hablare de los mas importantes:

9. LA ASAMBLEA GENERAL Autoridad suprema de la cooperativa que dirige pero solo a nivel de politicas.

12. 1). Cumplir y hacer cumplir la ley, el estatuto, las decisiones de la asamblea general, los reglamentos internos y sus propios acuerdos 2). Elegir de su seno, a su presidente, vicepresidente y secretario; con cargo de que los demás consejeros ejerzan las funciones de vocales

13. 3). Aceptar la dimisión de sus miembros y la de los integrantes de los comités, salvo la de los miembros del comité electoral 4). Dirigir la administración de la cooperativa y supervisar el funcionamiento de la gerencia

14. 5). Elegir y remover al gerente, y a propuesta de este, nombrar y promover a los demás funcionarios y otros trabajadores cuya designación no sea atribución legal o estatuaria de aquel 6). Designar a un integrante del propio consejo o a otra persona que debe ejercer la gerencia de la cooperativa cuando en esta no exista plaza de gerente rentando o fuere necesario reemplazarlo

15. 7). Autorizar el otorgamiento de poderes, con determinación de las atribuciones delegables correspondientes 8). Aprobar, reformar e interrumpir los reglamentos internos, excepto los del consejo de vigilancia y del comité electoral

16. 9). Aprobar los planes y presupuestos anuales de la cooperativa 10). Controlar y evaluar periódicamente la ejecución de las medidas que apruebe según el inciso anterior

17. 11). Apoyar las medidas necesarias y convenientes que la gerencia adopte para la óptima utilización de los recursos de la cooperativa y la eficaz realización de los fines de esta 12). Aceptar los actos de liberalidad que se constituyan a favor de la cooperativa

18. 13). Fijar a propuesta del gerente los límites máximos de los gastos para las remuneraciones fijas y eventuales. 14).Acordarla integración de la cooperativa en organizaciones cooperativas de grado superior con arreglo a la presente ley y con cargo de dar cuenta a la asamblea general: es decir apoyo directo y en conjunto para lograr mejores resultados. 15). Aprobar en primera instancia, la memoria y los estatutos financieros preparados por la presidencia y/o gerencia y someterlos a la asamblea general: toda decisión debe ser tomada democráticamente.

19. 16). Convocar asamblea general, con determinación de su agenda y a elecciones anuales. 17). Denunciar ante la asamblea general los casos de negligencia o de excesos de funciones en que incurren el consejo de vigilancia y/o el comité electoral. 18). Ejercer las demás funciones que según la ley; o el estatuto, son sean privativas de la asamblea general o de la gerencia. 19). Ejercer las demás atribuciones de su competencia según la ley y el estatuto.