Las 3 etapas de Moodle en las organizaciones
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En esta conferencia se imprime la experiencia por más de 5 años trabajando con diferentes tipos de organizaciones en todas las industrias. Un recorrido sobre los componentes fundamentales de una estrategia de e-learning basada en Moodle; por medio de 3 etapas, explorando los principales desafíos y dando recomendaciones basadas en los resultados de algunos casos exitosos.
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- 11. Las 3 etapas de Moodle en las organizaciones 3. Evolución 1. Exploración 2. Escalamiento 3. Evolución
- 12. 3. Evolución Desafíos • Presupuestos reducidos • Incertidumbre • Confianza en el proyecto Etapa 1: Exploración “Los primeros pasos”
- 13. 3. Evolución Tip #1 Concéntrese en entregar valor, no en atender tecnología
- 14. 3. Evolución Tip #2 Piense en la experiencia del usuario final
- 15. Tip #3 Inicialmente utilice lo que funciona bien
- 16. 3. Evolución Tip #4 Planee victorias rápidas
- 17. 3. Evolución Desafíos • Procesos manuales • Articulación de equipos • Lineamientos Etapa 2: Escalamiento “Encontrando el orden”
- 18. 3. Evolución Tip #5 Entienda y construya las historias de usuario
- 19. 3. Evolución Tip #6 Involucre varios roles y perspectivas
- 20. 3. Evolución Tip #7 Priorice y cree un mapa de ruta
- 21. 3. Evolución Tip #8 No modifique el core de Moodle Tomado de http://www.flickr.com/photos/proimos/4199675334/ Alex E Proimos- CC BY 2.0 https://creativecommons.org/licenses/by/2.0/
- 22. 3. Evolución Desafíos • Inclusión en la propuesta de valor • Agilidad Etapa 3: Evolución “De la oportunidad a la diferenciación”
- 23. 3. Evolución Tip #9 Reoriente sus capacidades y recursos existentes
- 24. 3. Evolución Tip #10 Designe fuerzas de tarea
- 25. 3. Evolución Tip #11 Construya procesos, promueva cultura
- 26. Tip #12 Comunidad • Eventos • Revista The E-Learner • Grupos de discusión • Twitter • @NivelSiete • @The_elearner • @pabloaborbon • ¡Lanzamiento especial!