El documento discute las ventajas del trabajo colaborativo, incluyendo un aumento de la motivación y satisfacción debido a una mayor cercanía entre miembros del grupo, y un incremento en la autoeficacia. También señala que el aprendizaje colaborativo tiene beneficios cognitivos y socio-afectivos, mejorando las relaciones sociales y la integración grupal. Finalmente, enfatiza la importancia de evaluar las contribuciones individuales para alcanzar los objetivos.

1. Pamela Araceli Duch Osorio

4. En cuanto a la satisfacción y el aumento
de la productividad, se ha demostrado
que el trabajo colaborativo tiene ventajas
en la ejecución de tareas. Esto se debe a
que mediante la colaboración aumenta la
motivación por el trabajo al propiciarse
una mayor cercanía y apertura entre los
miembros del grupo. Además se
incrementa la satisfacción por el trabajo
propio, y consecuentemente, se
favorecen los sentimientos de auto-
eficiencia.

5. Exige evaluar lo realizado por los integrantes
en la consecución de los objetivos
Cabe destacar que las ventajas del
aprendizaje colaborativo se ubican en dos
áreas: la cognitiva y la socio-afectiva. Si
bien, en sus inicios, muchas investigaciones
reportaron sólo ventajas socio-afectivas como
la mejora de las relaciones sociales, aumento
de la tolerancia, de la integración y cohesió n
grupal y del control individual derivadas de la
interacción social, recientes estudios
encuentran beneficios en el dominio
cognitivo.