EXAMEN FINAL DE COMPUTACION

1. seguridadysaludlaboral
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examen final- computación 1
coronado esquivel paolo
ciencias del deporte
docente: milagros cordova arbulu
año: 2016 ucv-trujillo
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Seguridad y Salud Laboral
1. Definición
De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigidaa promover y
proteger la salud delos trabajadores mediantela prevención y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminación delos factores y condiciones queponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano,así como buenos ambientes y organiza ciones
de trabajo realzando el bienestar físico mental y social delos trabajadores y respaldar el perfeccionamiento
y el mantenimiento de su capacidad detrabajo.
A la vez que busca habilitara los trabajadores paraquelleven vidas social y económicamente productivas y
contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible,la salud ocupacional permitesu enriquecimiento
humano y profesional en el trabajo.
En este enunciado sepone de manifiesto el carácter esencialmentepreventivo que la salud laboral tiene,
ubicándola sin lugara dudas dentro del campo de la salud pública y dela medicina social con todas las
implicanciasqueello posee.
2. Objetivo
"Promover y mantener el más alto grado posiblede bienestar físico psíquico y social delos trabajadores en
todas las profesiones,prevenir todo daño causado a la salud deestos por las condiciones detrabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes dela presencia deagentes perjudicialesa su salud;
colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicasy psicológicas y en
suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo".
En 1985 y bajo el marco de convenio internacional (161) la OITrevisa sobretodo esta última parte y propone
en cambio la "adaptación del trabajo a las capacidades delos trabajadores habidacuenta de su estado de
salud físicay mental" colocando deesa manera al individuo por sobrela tarea y superando el concepto de
adaptar el hombre al trabajo.
3. Población objetivo
Así como las diferentes edades de la vida cuentan con especialidades queseocupan del estudio y
tratamiento de los problemas propios deellas,la salud laboral dirigesu accionar principal haciatodos los
trabajadores independientemente de su actividad,oficio o profesión,del sitio detrabajo,de su ubicación

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urbana o rural,desu edad, sexo o forma de vinculación contractual al trabajo.Su principal destinatario es
entonces, la población quetrabaja y que constituyeel núcleo productor de riqueza de una sociedad
La población económicamente activa está constituida por adultos deambos sexos,incluyendo mujeres en
edad reproductiva,personas de edad avanzada y enfermos, así como jóvenes y algunos menores que
realicen trabajosremunerados o no o que no reporten ganancias y que tengan un sitio fijo,permanente o
cambiantede trabajo y representan aproximadamente el 35% de una población.
4. Importancia de la salud de los trabajadores
1. El más alto grado posiblede salud delos trabajadores es un objetivo social desuma importancia
que contribuirá y facilitaráquelos grupos restantes de las poblaciones alcancen un nivel de salud
satisfactorio y consigan sus metas de desarrollo social.
2. El impacto de la salud delos trabajadores sobresu calidad devida,la de su familia y dela
comunidad constituyeéticamente el valor principal y la justificación social más trascendente para el
desarrollo dela salud ocupacional,adquiriendo así el carácter de derecho humano.
3. Desde el punto de vista económico,la salud delos trabajadores adquiereespecial relevancia en el
marco del progreso y desarrollo dela sociedad quecomponen.
4. La buena salud del trabajador influyedirectamente en la capacidad deproducción individual y
nacional.Dado el hecho de que más de la mitad de los habitantes delos países dependen
económicamente en forma directa de la población trabajadora un deterioro en la salud deestos
daña también el bienestar familiar.Esta situación adquieremayor relevancia en el caso de los
trabajadores independientes o del sector informal ya que su capacidad deingresos depende de su
propia salud.
5. Otro aspecto a considerar es el impacto que sobrelas economías nacionales tienen las secuelasde
invalidezadquiridaspor causa del trabajo,ya queestas personas deben recibir a sistenciamédica y
financiera delos estados,con lo cual seoriginan gastos en asistenciacurativa,derehabilitación e
indemnizaciones generalmente cuantiosos queincrementan el costo del sistema de seguridad
social.
6. En la cumbre de la Tierra (Río de Janeiro 1992),se definió el desarrollo sosteniblecomo una
estrategia para satisfacer lasnecesidades dela población mundial sin ocasionar efectos adversos a
la salud ni al ambiente.Este tipo de desarrollo serelaciona con la salud laboral en que implica

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satisfacer necesidades por medio del trabajo sin poner en peligro ni a corto no a largo plazo la salud
humana.
5. Categorías de las alteraciones en la salud laboral
Accidente de trabajo:
abuso y afectan a trabajadores expuestos a situaciones dealto estrés ya sea por sobrecarga físicao psíquica,
migración,ansiedad o temor.
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Riesgos Ambientales
QUIMICOS 45%
FISICOS 15%
40%

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6. Riesgos para la salud de los trabajadores
En toda situación detrabajo existen variables,característicasdela misma,capaces deproducir o contribuir a
producir entre otros, daños a la salud delos trabajadores.Paracomprender la interacción deesas variables
con el sujeto es necesario conocer el concepto de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
7. Clasificación de riesgos para la salud de los trabajadores
Condiciones de Seguridad
Se agrupan aquí todos los factores ligadoslasinstalaciones,lasmáquinasy herramientas y a las
características estructurales constructivasdeedificios y locales.
Riesgos ambientales
Denominados también contaminantes.
Clasificación de los Riesgos Ambientales
De acuerdo a su naturaleza pueden ser:
Químicos
Físicos
Biológicos
Carga de trabajo