Este documento trata sobre seguridad y salud laboral. Define la salud ocupacional como una actividad dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes. Su objetivo principal es generar ambientes de trabajo seguros que realcen el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. La población objetivo son todos los trabajadores, independientemente de su actividad u ocupación.

1. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
EXAMEN FINAL
CÓMPUTO 1
NOMBRE HUALCAS
CORONEL
WILFREDO

2. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
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Seguridad y Salud Laboral
Definición
01. De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigidaa promover
y proteger la salud delos trabajadores mediantela prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación delos factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
02. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano,así como buenos ambientes y
organizaciones detrabajo realzando el bienestar físico mental y social delos trabajadores y
respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad detrabajo.
03. A la vez que busca habilitara los trabajadores paraquelleven vidas social y económicamente
productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible,la salud ocupacional permitesu
enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.
04. En este enunciado sepone de manifiesto el carácter esencialmentepreventivo que la salud laboral
tiene, ubicándola sin lugara dudas dentro del campo de la salud pública y de la medicina social con
todas las implicanciasqueello posee.
➔ Objetivo
➔ "Promover y mantener el más alto grado posiblede bienestar físico psíquico y social delos
trabajadores en todas las profesiones,prevenir todo daño causado a la salud deestos por las
condiciones detrabajo;protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes dela presencia de
agentes perjudiciales a su salud;colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus
aptitudes fisiológicasy psicológicasy en suma adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo".
➔ En 1985 y bajo el marco de convenio internacional (161) la OITrevisa sobretodo esta última parte y
propone en cambio la "adaptación del trabajo a lascapacidadesdelos trabajadores habidacuenta

3. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
de su estado de salud físicay mental" colocando de esa manera al individuo por sobrela tarea y
superando el concepto de adaptar el hombre al trabajo.
Población objetivo
Así como las diferentes edades de la vida cuentan con especialidades queseocupan del estudio y
tratamiento de los problemas propios deellas,la salud laboral dirigesu accionar principal haciatodos los
trabajadores independientemente de su actividad,oficio o profesión,del sitio detrabajo,de su ubicación
urbana o rural,desu edad, sexo o forma de vinculación contractual al trabajo.Su principal destinatario es
entonces, la población quetrabaja y que constituyeel núcleo productor de riqueza de una sociedad
La población económicamente activa está constituida por adultos deambos sexos,incluyendo mujeres en
edad reproductiva,personas de edad avanzada y enfermos, así como jóvenes y algunos menores que
realicen trabajosremunerados o no o que no reporten ganancias y que tengan un sitio fijo,permanente o
cambiantede trabajo y representan aproximadamente el 35% de una población.
Importancia de la salud de los trabajadores
1. El más alto grado posiblede salud delos trabajadores es un objetivo social desuma importancia
que contribuirá y facilitaráquelos grupos restantes de las poblaciones alcancen un nivel de salud
satisfactorio y consigan sus metas de desarrollo social.
2. El impacto de la salud delos trabajadores sobresu calidad devida,la de su familia y dela
comunidad constituyeéticamente el valor principal y la justificación social más trascendente para el
desarrollo dela salud ocupacional,adquiriendo así el carácter de derecho humano.
3. Desde el punto de vista económico,la salud delos trabajadores adquiereespecial relevancia en el
marco del progreso y desarrollo dela sociedad quecomponen.
4. La buena salud del trabajador influyedirectamente en la capacidad deproducción individual y
nacional.Dado el hecho de que más de la mitad de los habitantes delos países dependen
económicamente en forma directa de la población trabajadora un deterioro en la salud deestos
daña también el bienestar familiar.Esta situación adquieremayor relevancia en el caso de los
trabajadores independientes o del sector informal ya que su capacidad deingresos depende de su
propia salud.
5. Otro aspecto a considerar es el impacto que sobrelas economías nacionales tienen las secuelasde
invalidezadquiridaspor causa del trabajo,ya queestas personas deben recibir asistenciamédica y
financiera delos estados,con lo cual seoriginan gastos en asistenciacurativa,dereha bilitación e
indemnizaciones generalmente cuantiosos queincrementan el costo del sistema de seguridad
social.
6. En la cumbre de la Tierra (Río de Janeiro 1992),se definió el desarrollo sosteniblecomo una
estrategia para satisfacer lasnecesidades dela población mundial sin ocasionar efectos adversos a
la salud ni al ambiente.Este tipo de desarrollo serelaciona con la salud laboral en que implica
satisfacer necesidades por medio del trabajo sin poner en peligro ni a corto no a largo plazo la salud
humana.
Categorías de las alteraciones en la salud laboral
Accidente de trabajo:
En términos científicos y con el objetivo de la prevención se entiende como accidentede trabajo a la ruptura
en el equilibrio necesario entre el hombre y sus condiciones detrabajo.
Es un evento no planeado,dado en la relación complejadel individuo y su ambiente de actividad productiva
que da como resultado un deterioro de esa relación.Representa un daño físico y un sufrimiento para el

4. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
trabajador y daños para el proceso productivo (pérdidas detiempo y productividad,rotura de equipos,
pérdida de materiales,etc.).
Enfermedades Profesionales:
Las enfermedades profesionales,desdeuna concepción preventiva, se definen como cualquier condición
anatomopatológica debida a la acción específica delas condiciones detrabajo y medio ambiente laboral,es
decir son aquellas causadasdirecta y exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio ambiente de
trabajo.
Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo:
Enfermedades infecciosas
Tales como el paludismo o las parasitosis,quesi bien se encuentran en el resto de la población no
trabajadora,presentan alta incidencia entretrabajadores quecarecen en sus lugares de trabajo (agricultura,
minería, construcción,sector informal urbano,etc.) de las condiciones desaneamiento básico.
Enfermedades cardiovasculares
La hipertensión arterial y la enfermedad coronaria son dos ejemplos de enfermedades de alta incidenciaen
la población quepueden desencadenarse,agravarseo acelerar su evolución en condiciones detrabajo que
expongan al individuo a situaciones deestrés térmico, sobrecarga física,turnos rotativos o estrés mental por
sobrecarga psíquicadetrabajo además de la exposición a sustanciasquímicascomo monóxido de carbono,
nitroglicerinaetc.
Enfermedades músculo-esqueléticas
Los dolores de la región lumbar,de los hombros o de la nuca seven con mucha más frecuencia entre
trabajadores cuyascondiciones detrabajo les exigen una sobrecarga mayor a dichos segmentos corporales
ej.: estibadores,choferes, enfermeros, y toda otra actividad queimpliquetrabajo manual pesado,posturas
incómodas o estáticas por períodos de tiempo prolongado inclinaciones o torsiones frecuentes y el
deficiente diseño ergonómico de los lugares detrabajo.
Enfermedades psicosomáticas
Las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo serelacionan en forma directa,aunque no mono
causal,con la aparición deenfermedades como el consumo y dependencia de alcohol,tabaco o drogas de
abuso y afectan a trabajadores expuestos a situaciones dealto estrés ya sea por sobrecarga fís icao psíquica,
migración,ansiedad o temor.
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Riesgos Ambientales
QUÍMICOS 45%
FISICOS 15%
BIOLOGCOS 40%

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Riesgos para la salud de los trabajadores
En toda situación detrabajo existen variables,característicasdela misma,capaces deproducir o contribuir a
producir entre otros, daños a la salud delos trabajadores.Paracomprender la interacción deesas variables
con el sujeto es necesario conocer el concepto de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Clasificación de riesgos para la salud de los trabajadores
Condiciones de Seguridad
Se agrupan aquí todos los factores ligadoslasinstalaciones,lasmáquinasy herramientas y a las
características estructurales constructivasdeedificios y locales.
Riesgos ambientales
Denominados también contaminantes.
Clasificación de los Riesgos Ambientales
De acuerdo a su naturaleza pueden ser:
Químicos
Físicos
Biológicos
Carga de trabajo

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