Cultura de salud y seguridad: Conoce los concepto básicos y cómo enfrentar los nuevos retos y desafíos en el nuevo mercado laboral frente a la seguridad.

1. SoyespecialistaenSaludPublica
mipasiónporellamehallevadoa
recorrerpormasde30años
diferentesescenariosdondese
desarrollanlaspersonasdurante
suciclodevida ydeboresaltar
queelvalorfundamentaldetodo
serhumanoessuSaludysolola
preservaremosconseguridad.
Fomentadoestilosdevida
saludablesycomportamientos
seguros.
cu
Mg. Bertha Alegria Dominguez
Salud Publica
https://www.facebook.com/institutoavansys/videos/1203110339832999/?hc_ref=ARRZYx7BE7r40BMK
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2. Fomentar una Cultura de Prevención y la Importancia de la
Carrera de Seguridad y Salud en elTrabajo en el Perú.
“Cultura de Salud y Seguridad: Como
adaptarse a los cambios de la
Sociedad y el Mundo Laboral ”
Mg. Bertha Alegria Dominguez
Salud Publica

3. LA SEGURIDADY SALUD EN EL
TRABAJO EN EL PAIS
Según cifra del Ministerio deTrabajo y
Promoción del Empleo (MTPE), se han
registrado 65 accidentes laborales
mortales a nivel nacional entre enero y
abril del este año.
En el Perú ocurren 1,565 muertes por
accidentes de trabajo al año, que
representan un 18.9 incidentes por cada
100 mil pobladores de la Población
EconómicamenteActiva del Perú (PEA),
uno de los ratios más altos y preocupantes
de América Latina, aseguró Laura
Pomalaya, directora de Seguridad y Salud
en elTrabajo del Ministerio deTrabajo.

4. La estrategia a promover
una cultura de prevención
debe estar dirigida a todos
los componentes de la
sociedad y no limitarse al
lugar de trabajo y a la
población económicamente
activa.
NIÑO CON QUEMADURAS TERCER GRADO POR UNA OLLA
DE SOPA HIRVIENDO

5. ENTORNOS
SALUDABLES
COMUNIDAD
FAMILIA
ETAPAS DE LA
VIDA
Será difícil que la cultura de la prevención llegue a los lugares de trabajo si al
mismo tiempo (o, mejor, antes) no llega a los hogares
MARCO CONCEPTUAL DEL MODELO DE ATENCIÓN
INTEGRAL DE SALUD BASADO EN FAMILIA Y COMUNIDAD

6. La cultura de la prevención sólo puede
darse como el resultado de un proceso de
aprendizaje que inicia en la escuela
primaria y continua a lo largo de toda la
vida. En ese nivel formativo el aprendizaje
debe integrarse en la formación en valores,
concretamente dentro del valor "salud".
Como en toda enseñanza de valores, la
metodología ha de ser de carácter
transversal y debería presentar los riesgos
de la propia escuela como un primer
ejemplo de riesgos laborales.
Comisión de la Unión Europea: Estrategia comunitaria en Materia de seguridad y salud En el trabajo

7. Es de suma importancia
desarrollar una cultura de
prevención de riesgos en los
programas de formación a todos
los niveles del ciclo educativo y en
todos los ámbitos, incluidas la
formación profesional y la
universidad. La enseñanza
primaria desempeña un papel
fundamental, ya que los reflejos
esenciales de prevención se
adquieren en la infancia.
Gestión de la Estrategia de Escuelas Promotoras de Salud: MINSA- MINEDU
CONSEJO
EDUCATIVO
TUTORESY
DOCENTES
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
PERSONAL DE
SEERVICIO
APAFA

8. ¿Cómo fomentar una Cultura de Salud y
Seguridad
1. Acciones para el fortalecimiento de
políticas escolares saludables.
2. Acciones de Enseñanza – Aprendizaje
para el desarrollo de competencias en
Salud y Seguridad en el trabajo.
3. Acciones para la creación y el fomento
de entornos saludables.
4. Acciones para promover la
participación social y comunitaria. Perú, Ministerio de Educación. Guía Instructiva de la Movilización Social
Escuelas Seguras, Limpias y Saludables. Lima: MINEDU; 2007.

9. El fomento y la
promoción de una
cultura de prevención
en materia de
seguridad y salud son
elementos
fundamentales para
mejorar los resultados
preventivos a largo
plazo.

10. Artículo 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos
El trabajo es el medio por el que cualquier ser humano puede satisfacer sus
necesidades básicas y afirmar su identidad; la forma en la que puede sustentar a su
familia y vivir una existencia conforme a la dignidad humana.
El “trabajo decente” es un concepto
propuesto por la OIT que establece las
condiciones que debe reunir una
relación laboral para cumplir los
estándares laborales internacionales,
de manera que el trabajo se realice en
forma libre, igualitaria, segura y
humanamente digna.
Organización Internacional delTrabajo (OIT)
TRABAJO
Actividad humana que requiere
un esfuerzo físico y/o mental, que
se realiza con el fin de lograr unos
objetivos y a través de la cual se
pueden conseguir resultados
económicos, psicológicos y/o
sociales.

11. SALUD
La OMS en su carta
constitucional la define como:
LA SALUD ES EL ESTADO
DE COMPLETO BIENESTAR
FISICO, MENTALY SOCIAL,
Y NO SOLAMENTE LA
AUSENCIA DE AFECCIONES
Y ENFERMEDADES.
Organización Mundial de la Salud (OMS)
Denominada anteriormente como
"seguridad e higiene en el trabajo"
tiene por objeto la aplicación de
medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados
del trabajo. De esta materia se ocupa el
convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
SEGURIDADY
SALUD LABORAL
Organización Internacional delTrabajo (OIT)

12. OBJETIVO DE LA LEY 29783 SST
ESTADO
TRABAJADORESY
REPRESENTACIONE
S SINDICALES
EMPLEADOR
“Promover una
cultura de
prevención de
riesgos laborales en
el país”
FISCALIZA
PREVIENE
DIALOGA
Y PARTICIPA

13. COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDADY SALUD EN EL
TRABAJO
• Toda empresa que tiene 20 ó mas
trabajadores debe constituir
obligatorio su comité de
seguridad y salud en el trabajo.
• Toda empresa con menos de 20
trabajadores debe nombrarse
obligatorio un supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.

14. CONOCIMIENTO
• Normas de Seguridad y Salud Ocupacional
• Experiencia en Proceso productivo
• Requerimientos Legales
• Capacidad de asesoría técnica
ASESORIA
• Empatía
• Asertividad
• Comunicación Efectiva
• Capacidad de trabajo en equipo
PASION
• Entusiasmo
• Compromiso
• Creatividad
• Automotivación
COMPETENCIAS DEL SUPERVISOR DE
SEGURIDADY SALUD EN ELTRABAJO
El supervisor es
la espina dorsal
de un buen
Sistema de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo

15. “La promoción de la salud es el proceso que
consiste en proporcionar a los pueblos los
medios necesarios para mejorar su salud y
ejercer un mayor control sobre la misma.
Siendo prerrequisitos para la salud: la paz, la
educación, la vivienda, la alimentación, un
ingreso decente, un ecosistema estable,
justicia social y la equidad”
Carta de Ottawa para la Promoción de la Salud 1986 Ontario, Canadá:OMS