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Universidad Técnica de Manabí
Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Escuela de Contabilidad y Auditoria
Catedra: Sistema de Informática para auditores
Catedrática:
Ing. Iván Gasendy Arteaga Pita
Trabajo de Investigación:
Proyecto de Diagrama de Flujo de la imprenta Ramírez, Inventario
Nivel:
Octavo “A”
Nombres:
Delgado Espinel Gissell Isabel
Periodo
Mayo del 2015 –
Septiembre del 2015
Imprenta Ramírez S.A.
Antecedentes – Historia
En el año de 1930 exactamente el 6 de febrero el Sr. Joaquín Ramírez en la ciudad de
Portoviejo, calle Sucre y Ricaurte empezó con una pequeña imprenta, logrando así poder seguir
avanzando y creciendo a través de los años.
Don Joaquín Ramírez siendo el dueño de la imprenta, tras años de administrar su pequeña
empresa, deja como heredero a su hijo Dante Ramírez Loor el cual tiene como hermanos al Sr.
Faraday Ramírez y Carmen Ramírez.
Antes de fallecer el Sr. Joaquín Ramírez para el año de 1990, convierte a la empresa en una
sociedad Anónima para que quede como único dueño el Sr. Dante Ramírez Loor, su hermano
Faraday Ramírez queda como dueño de CEILMACA y su hermana Carmen Ramírez como
parte de la herencia se quedó con bienes inmuebles.
A través del tiempo el Sr. Dante Ramírez Loor pasa a ser dueño de la ya constituida empresa
IMPRENTA RAMIREZ S.A. y su esposa la Sra. Susana Vera de Ramírez junto a sus hijos son
los accionistas de la empresa.
El Sr. Dante Ramírez Loor tiene 5 hijos con la Sra. Susana Vera de Ramírez estos son: Dante
Joaquín, Walter y los menores Cristian, Pablo y María José Ramírez Vera.
En la Actualidad la Imprenta Ramírez S.A ha logrado crecer en infraestructura además de los
productos que brindan a sus clientes. Ha logrado avanzar mediante la tecnología y las
implementaciones modernas que han ayudado a mejorar la atención hacia sus clientes.
Misión
Brindar el más alto nivel de calidad cumpliendo con las expectativas del mercado,
estableciendo una relación de confianza y amistad con nuestros clientes.
Visión
Ser una empresa líder en el mercado local en la rama de las artes gráficas a través de un servicio
diferenciado, personalizado y eficiente, que exceda las expectativas de nuestros clientes
entregando productos de juntos. Acompañar calidad. Nuestra gente es lo más importante y
nuestro objetivo es crecer y desarrollarnos a las familias
Tipo de actividad:
 Servicios prestados por imprentas
 Impresión de libros.
 Impresión de revistas
 Impresión de periódicos
 Servicios prestados por imprentas
 Venta al por mayor y menor de papelería en general
Productos:
Útiles escolares, suministros y materiales de oficina, artículos de bazar, toda ocasión, tarjetería,
servicios de impresión, edición de: libros; revistas; folletos; encuadernación; etc.
ORGANIGRAMA
IMPRENTA RAMIREZ S.A.
GERENTE – PROPIETARIO
Dante Ramírez Loor
SECRETARIA DE GERENCIA
María José Ramírez Vera
ACCIONISTAS
Ec. Susana Vera de Ramírez
Dante Joaquín Ramírez Vera
Walter Ramírez Vera
DPTO. CONTABILIDAD DPTO. ADMINISTRATIVO
PERSONAL
Ec. Cecilia Delgado
Zambrano
Ab. Carolina Delgado
Zambrano
 Cajeros
 Atención al Cliente
 Trabajos de Impresión y
Gráficas
Recepcionista
 Convenio a Instituciones
 Taller
Portero
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
La empresa cuenta con un personal de 23 empleados los cuales están distribuidos de en
los siguientes niveles para su funcionamiento:
 Nivel directivo:
 Gerente
 Nivel auxiliar o de apoyo
 Contadora
 Nivel operativo
 Vendedores
PERSONAL DE LA IMPRENTA RAMIREZ S.A
La entidad cuenta con un personal de 17 empleados los cuales están distribuidos de la
siguiente manera:
DEP. CONTABILIDAD: Ec. Cecilia Delgado Zambrano
DEP. ADMINISTRATIVO: Ab. Carolina Delgado Zambrano
Leonor Intriago Álava
SECRETARIA DEL GERENTE: María José Ramírez Vera
CAJEROS:
Mónica Rodríguez
Erick Loor
Mariana Loor
ATENCIÓN AL CLIENTE
 Perchas: Mariana Matute
María Concepción Moreira
Shirley Moreira
Janeth Espinoza
 Trabajos de Impresión y
Gráficas:
Ángela Sánchez
Alicia Briones
Yaneth Menéndez
 Taller: Rosario Menéndez
Fernando Zambrano
Raúl Chancay
FODA – Imprenta Ramírez S.A.
-Disponibilidad de materiales
- Mercaderia.
-Infraestructura fisica
adecuada.
-Equidad de género.
-Se posee conocimientos
políticos y culturales del
lugar, además de estar
pendientes de las condiciones
económicas locales.
-Falta de empoderamiento
para asumir otras
competencias.
-No todos los servidores son
capacitados de acuerdo al
requerimiento de sus
funciones.
-Inadecuada aplicación del
proceso de evaluación del
desempeño para el talento
humano.
-Existencia de asistentes
de oficina sin
remuneracion (Pasantes).
-Escala salarial unificada.
-Inestabilidad laboral del
personal de contrato
(Tensión
política).
-Las competencias de
mercado.
NARRACION DEL PROBLEMA
El negocio que comenzó en sus inicios y hasta ahora en los actuales momentos realizar
sus actividades de comercialización de productos.
La variación de productos son suministros de
oficina, artículos varios, bisutería, entre otros.
Al llegar al lugar entrevistamos a la Señora
Leonor Intriago jefa de bodega, en donde nos
contaba sobre la recepción que se realizan al
momento de adquirir los pedidos.
Los pasos establecidos a seguir con los siguientes:
Primero se pide las proformas, una vez ya obtenido, se procede a contactarse con las
empresas para que le proporcionen la mercadería, luego realizan el respectivo pedido y
para que les envié la mercadería, se debe ver los créditos que pueden ser 30, 60 o hasta
90 días.
Una vez que tienen establecidos el plazo de créditos mandan la mercadería, luego la llevan
a bodega y realizan el pago del respectivo transporte, dependiendo de los bultos o cargas
que lleguen.
Al final, una vez realizado el conteo manual, el problema se define de la siguiente
manera: al momento de contar se origina una deficiencia, en el cual no coincide el
número de mercadería que llega, con las que se cuenta.
R
P
C
Inicio
‘Cliente realizan
petición de compras’
R =1
‘No hubo pedido’ ‘Cliente le dan
proformas’
P=1
‘No recibieron
proforma’
‘contactar al
proveedor’
PE
CR
C =1
‘realizar pedidos’
‘No se contactó
proveedores’
PE =1
‘No se realizó el
pedido’
‘ver creditos’
CR
=30
‘Se debe pagar en 30
días’CR
=60
CR
=90
‘Se debe pagar en 60
días’
‘Se debe pagar en 90
días’
‘no se aprobó ningún
crédito’
DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación.
RM
“Se recibió la Mercadería”
RM=1
PT=1
PT=1
b
Vb
PF=b*Vb
NO
NO SI
SI
“No se recibió la
Mercadería”
“Realizo el pago
del transporte”
“No se Realizó el
pago del transporte”
“Cuantos bultos
llegan”
“A qué valor el
bulto”
DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación.
I
I=1
NO SI
IM
CON
CON =
RH
NO SI
PF
“Ingreso de
Mercadería”
“No se ha ingresado la
Mercadería”
“Conteo de Mercadería
que llega”
“Realizar el conteo de
mercadería de la bodega”
“No se realizó el conteo de
mercadería de la bodega”
“Conteo de mercadería en
bodega”
DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación
IM<>
RM
FIN
NOSI
“Faltan Productos en
bodega”
“Stock de productos
completos”

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  • 1. Universidad Técnica de Manabí Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela de Contabilidad y Auditoria Catedra: Sistema de Informática para auditores Catedrática: Ing. Iván Gasendy Arteaga Pita Trabajo de Investigación: Proyecto de Diagrama de Flujo de la imprenta Ramírez, Inventario Nivel: Octavo “A” Nombres: Delgado Espinel Gissell Isabel Periodo Mayo del 2015 – Septiembre del 2015
  • 2. Imprenta Ramírez S.A. Antecedentes – Historia En el año de 1930 exactamente el 6 de febrero el Sr. Joaquín Ramírez en la ciudad de Portoviejo, calle Sucre y Ricaurte empezó con una pequeña imprenta, logrando así poder seguir avanzando y creciendo a través de los años. Don Joaquín Ramírez siendo el dueño de la imprenta, tras años de administrar su pequeña empresa, deja como heredero a su hijo Dante Ramírez Loor el cual tiene como hermanos al Sr. Faraday Ramírez y Carmen Ramírez. Antes de fallecer el Sr. Joaquín Ramírez para el año de 1990, convierte a la empresa en una sociedad Anónima para que quede como único dueño el Sr. Dante Ramírez Loor, su hermano Faraday Ramírez queda como dueño de CEILMACA y su hermana Carmen Ramírez como parte de la herencia se quedó con bienes inmuebles. A través del tiempo el Sr. Dante Ramírez Loor pasa a ser dueño de la ya constituida empresa IMPRENTA RAMIREZ S.A. y su esposa la Sra. Susana Vera de Ramírez junto a sus hijos son los accionistas de la empresa. El Sr. Dante Ramírez Loor tiene 5 hijos con la Sra. Susana Vera de Ramírez estos son: Dante Joaquín, Walter y los menores Cristian, Pablo y María José Ramírez Vera. En la Actualidad la Imprenta Ramírez S.A ha logrado crecer en infraestructura además de los productos que brindan a sus clientes. Ha logrado avanzar mediante la tecnología y las implementaciones modernas que han ayudado a mejorar la atención hacia sus clientes.
  • 3. Misión Brindar el más alto nivel de calidad cumpliendo con las expectativas del mercado, estableciendo una relación de confianza y amistad con nuestros clientes. Visión Ser una empresa líder en el mercado local en la rama de las artes gráficas a través de un servicio diferenciado, personalizado y eficiente, que exceda las expectativas de nuestros clientes entregando productos de juntos. Acompañar calidad. Nuestra gente es lo más importante y nuestro objetivo es crecer y desarrollarnos a las familias Tipo de actividad:  Servicios prestados por imprentas  Impresión de libros.  Impresión de revistas  Impresión de periódicos  Servicios prestados por imprentas  Venta al por mayor y menor de papelería en general Productos: Útiles escolares, suministros y materiales de oficina, artículos de bazar, toda ocasión, tarjetería, servicios de impresión, edición de: libros; revistas; folletos; encuadernación; etc.
  • 4. ORGANIGRAMA IMPRENTA RAMIREZ S.A. GERENTE – PROPIETARIO Dante Ramírez Loor SECRETARIA DE GERENCIA María José Ramírez Vera ACCIONISTAS Ec. Susana Vera de Ramírez Dante Joaquín Ramírez Vera Walter Ramírez Vera DPTO. CONTABILIDAD DPTO. ADMINISTRATIVO PERSONAL Ec. Cecilia Delgado Zambrano Ab. Carolina Delgado Zambrano  Cajeros  Atención al Cliente  Trabajos de Impresión y Gráficas Recepcionista  Convenio a Instituciones  Taller Portero
  • 5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La empresa cuenta con un personal de 23 empleados los cuales están distribuidos de en los siguientes niveles para su funcionamiento:  Nivel directivo:  Gerente  Nivel auxiliar o de apoyo  Contadora  Nivel operativo  Vendedores
  • 6. PERSONAL DE LA IMPRENTA RAMIREZ S.A La entidad cuenta con un personal de 17 empleados los cuales están distribuidos de la siguiente manera: DEP. CONTABILIDAD: Ec. Cecilia Delgado Zambrano DEP. ADMINISTRATIVO: Ab. Carolina Delgado Zambrano Leonor Intriago Álava SECRETARIA DEL GERENTE: María José Ramírez Vera CAJEROS: Mónica Rodríguez Erick Loor Mariana Loor ATENCIÓN AL CLIENTE  Perchas: Mariana Matute María Concepción Moreira Shirley Moreira Janeth Espinoza  Trabajos de Impresión y Gráficas: Ángela Sánchez Alicia Briones Yaneth Menéndez  Taller: Rosario Menéndez Fernando Zambrano Raúl Chancay
  • 7. FODA – Imprenta Ramírez S.A. -Disponibilidad de materiales - Mercaderia. -Infraestructura fisica adecuada. -Equidad de género. -Se posee conocimientos políticos y culturales del lugar, además de estar pendientes de las condiciones económicas locales. -Falta de empoderamiento para asumir otras competencias. -No todos los servidores son capacitados de acuerdo al requerimiento de sus funciones. -Inadecuada aplicación del proceso de evaluación del desempeño para el talento humano. -Existencia de asistentes de oficina sin remuneracion (Pasantes). -Escala salarial unificada. -Inestabilidad laboral del personal de contrato (Tensión política). -Las competencias de mercado.
  • 8. NARRACION DEL PROBLEMA El negocio que comenzó en sus inicios y hasta ahora en los actuales momentos realizar sus actividades de comercialización de productos. La variación de productos son suministros de oficina, artículos varios, bisutería, entre otros. Al llegar al lugar entrevistamos a la Señora Leonor Intriago jefa de bodega, en donde nos contaba sobre la recepción que se realizan al momento de adquirir los pedidos. Los pasos establecidos a seguir con los siguientes: Primero se pide las proformas, una vez ya obtenido, se procede a contactarse con las empresas para que le proporcionen la mercadería, luego realizan el respectivo pedido y para que les envié la mercadería, se debe ver los créditos que pueden ser 30, 60 o hasta 90 días. Una vez que tienen establecidos el plazo de créditos mandan la mercadería, luego la llevan a bodega y realizan el pago del respectivo transporte, dependiendo de los bultos o cargas que lleguen. Al final, una vez realizado el conteo manual, el problema se define de la siguiente manera: al momento de contar se origina una deficiencia, en el cual no coincide el número de mercadería que llega, con las que se cuenta.
  • 9.
  • 10. R P C Inicio ‘Cliente realizan petición de compras’ R =1 ‘No hubo pedido’ ‘Cliente le dan proformas’ P=1 ‘No recibieron proforma’ ‘contactar al proveedor’
  • 11. PE CR C =1 ‘realizar pedidos’ ‘No se contactó proveedores’ PE =1 ‘No se realizó el pedido’ ‘ver creditos’ CR =30 ‘Se debe pagar en 30 días’CR =60
  • 12. CR =90 ‘Se debe pagar en 60 días’ ‘Se debe pagar en 90 días’ ‘no se aprobó ningún crédito’
  • 13. DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación. RM “Se recibió la Mercadería” RM=1 PT=1 PT=1 b Vb PF=b*Vb NO NO SI SI “No se recibió la Mercadería” “Realizo el pago del transporte” “No se Realizó el pago del transporte” “Cuantos bultos llegan” “A qué valor el bulto”
  • 14. DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación. I I=1 NO SI IM CON CON = RH NO SI PF “Ingreso de Mercadería” “No se ha ingresado la Mercadería” “Conteo de Mercadería que llega” “Realizar el conteo de mercadería de la bodega” “No se realizó el conteo de mercadería de la bodega” “Conteo de mercadería en bodega”
  • 15. DIAGRAMA DE FLUJO: A continuación IM<> RM FIN NOSI “Faltan Productos en bodega” “Stock de productos completos”