Este documento clasifica y describe los diferentes tipos de riesgos laborales, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Explica las normativas que regulan cada tipo de riesgo y las cinco técnicas específicas de prevención de riesgos laborales: seguridad en el trabajo, higiene industrial, medicina del trabajo, psicosociología y ergonomía. También proporciona recomendaciones sobre cómo las industrias pueden evaluar y reducir los ries

1. Tipos de Riegos y sus Clasificaciones
Bachiller: Raul Tononi
C.I.: 15.514.493
Àrea: Higiene II

2. CLASIFICACION Y TIPOS DE RIESGOS
FISICOS
Tipos Normativa que lo regula
Ruido . R. D 286/2006.
Vibraciones . R. D 1311/2005.
Estrés térmico . R. D 486/1997.
Iluminación . R. D 486/1997.
Radiaciones no ionizantes . R. D 1066/2001.
Radiaciones ionizantes . R. D 413/1997
Humedad . R. D 486/1997.
Ventilación . R. D 486/1997.

3. RIESGOS QUIMICOS
Tipos Normativa que lo regula
Explosivos
Inflamables
Exposición a contaminantes químicos . R. D 374/2001.
Comburentes
Corrosivos
Irritante
Nocivo
Tóxico
Cancerígenos . R. D 665/1997.
Radiactivo
Amianto . R. D 396/2006.

4. RIESGOS BIOLOGICOS
Tipos Normativa que lo regula
Exposición a contaminantes biológicos . R. D 664/1997
Virus, bacterias, hongos, parásitos, protozoos,
helmintos y artrópodos.

5. RIESGOS ERGONOMICOS
Tipos Normativa que lo regula
Fatiga Física. Posición
Fatiga Física. Desplazamiento
Fatiga Física. Esfuerzo
Fatiga Física. Manejo de cargas
Fatiga mental. Recepción de la información
Pantallas de visualización de datos . R. D 488/1997.
Cargas . R. D 487/1997.

6. RIESGO PSICOSOCIAL
Tipos Normativa que lo regula
Estrés
Mobbing
Burnout
Acoso sexual
Violencia en el trabajo
Workaholic
Insatisfacción por el contenido de la tarea

7. RIESGO PSICOSOCIAL
Insatisfacción por la monotonía
Roles
Autonomía
Comunicaciones
Relaciones
Tiempo de trabajo

8. Acciones preventivas a nivel de empresa que podemos
realizar para controlar o reducir el riesgo en una industria.
Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son cinco:
*Seguridad en el trabajo.
*Higiene industrial.
*Medicina del trabajo.
*Psicosociología.
*Ergonomía.

9. Riesgo Ocupacional
Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un
evento en el ambiente de trabajo, de características negativas
(produzca daño) y con consecuencia de diferente severidad;
este evento puede ser generado por una condición de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna
perturbación en la salud o integridad física del trabajador como
también daños materiales, equipos.
Riesgo laboral inminente: Es aquel riesgo que tiene las
siguientes características:
 Que racionalmente resulte probable
 Que se materialice en un futuro inmediato
 Que suponga daño grave a la salud de los trabajadores

10. Como las industrias pueden manejar de forma eficiente la
reducción del riesgo ergonómico en el trabajador?
La evaluación de riesgos es el punto de partida de la acción preventiva
en la empresa. No es un fin en sí misma sino un medio con el objetivo
último de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar antes
de que aparezcan las consecuencias. Así pues, en una empresa, una
vez realizada la evaluación habrá que establecer unas prioridades y
adoptar unas medidas preventivas. Estas medidas incluirán unos
procedimientos de trabajo seguros, que el trabajador tendrá que poner
en práctica en su actividad laboral.

11. Recomendaciones
 Como delegado de prevención es esencial que te familiarices con las
distintas disciplinas técnicas que se utilizan para promover la salud y la
seguridad de todos los trabajadores.
 La actuación de la Seguridad en el Trabajo debe ser eminentemente
preventiva, para detectar y analizar las causas de origen del riesgo y
procurar su eliminación o reducción.
 Las técnicas analíticas de seguridad se ocupan de la detección y
evaluación de los riesgos, y las técnicas operativas tratan la
eliminación o reducción del riesgo una vez conocido.
 El objetivo de la Ergonomía consiste en la adaptación de las
condiciones de trabajo al hombre para conseguir la mayor armonía
posible entre las condiciones óptimas de confort y la máxima eficacia
productiva.

12. Conclusiòn
"La diferente naturaleza de los factores de riesgo conlleva que su
análisis no puede ser realizado por un único profesional. Para poder
intervenir frente a esos factores de riesgo y adoptar las medidas
preventivas necesarias se requiere la actuación conjunta y programada
de profesionales pertenecientes a distintas disciplinas."