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OBJETIVOS, DEFINICIONES E
INFORMACION GENERAL
El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción
Personal. Por desgracia, actividades indispensables, como la
producción de alimentos, la extracción de materias primas, la
fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de
servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en
mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los
trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en
general.
No obstante, la generación y la emisión de agentes nocivos en
el medio ambiente de trabajo pueden prevenirse mediante
intervenciones adecuadas para controlar los riesgos, que no sólo
protegen la salud de los trabajadores, sino que reducen también
los daños al medio ambiente que suelen ir asociados a la
industrialización.
Si se elimina una sustancia química nociva de un
proceso de trabajo, dejará de afectar a los trabajadores y
tampoco contaminará el medio ambiente.
La necesidad de la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores no
debe subestimarse. Incluso cuando se puede diagnosticar y tratar una enfermedad
profesional, no podrá evitarse que ésta se repita en el futuro si no cesa la
exposición al agente etiológico. Mientras no se modifique un medio ambiente de
trabajo insano, seguirá teniendo el potencial de dañar la salud. Sólo si se controlan
los riesgos para la salud podrá romperse el círculo vicioso.
Sin embargo, las acciones preventivas deben iniciarse mucho antes, no sólo antes
de que se manifieste cualquier daño para la salud, sino incluso antes de que se
produzca la exposición.
El medio ambiente de trabajo debe someterse a una vigilancia continua para que
sea posible detectar, eliminar y controlar los agentes y factores peligrosos antes
de que causen un efecto nocivo; ésta es la función de la higiene industrial.
Equipo de trabajo
La salud en el trabajo requiere un enfoque interdisciplinario con la participación de
disciplinas fundamentales: la higiene industrial, además de otras como la medicina
y la enfermería del trabajo, la ergonomía y la psicología del trabajo.
Es importante que los responsables de la toma de decisiones, los directivos y los
propios trabajadores, así como todos los profesionales de la salud en el trabajo,
comprendan la función básica que desempeña la higiene industrial para proteger
la salud de los trabajadores y el medio ambiente.
Higiene industrial
Es la disciplina encargada de la identificación, la evaluación y el control de los
riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden
poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta su
posible repercusión en el medio ambiente en general. A demás puede contribuir
también a un desarrollo seguro y sostenible.
El objetivo fundamental es proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, así
como protegerel medioambiente engeneral,atravésde la adopción de medidas preventivas en
el lugar de trabajo.
La práctica de la higiene industrial
Las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial son las siguientes:
• Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo;
• Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y
extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana;
• Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e
implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de
agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la
protección del medio ambiente.
El enfoque ideal de la prevención de riesgos es “una actuación preventiva anticipada e integrada”,que incluya:
• Evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores ydel impacto ambiental,antes de diseñar e
instalar,en su caso, un nuevo lugar de trabajo;
• Selección de la tecnología más segura,menos peligrosa ymenos contaminante (“producción más limpia”).
• Emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental.
• Diseño adecuado,con una distribución yuna tecnología de control apropiadas,que prevea un manejo y una
evacuación seguros de los residuos y desechos resultantes.
• Elaboración de directrices ynormas para la formación del personal sobre el correcto funcionamiento de los
procesos, métodos seguros de trabajo,mantenimiento yprocedimientos de emergencia.
Programas y servicios de higiene industrial
Recursos humanos
El principal activo de un programa son unos recursos humanos adecuados, y es
prioritario contar con ellos.
EVALUAR TECNOLOGIA SEGURA
NORMAS
Salud y seguridad del personal
La salud y la seguridad de todos los miembros del personal debe estar
garantizada en los estudios de campo, los laboratorios y las oficinas.
Instalaciones
Las instalaciones incluyen oficinas, sala(s) de reunión, laboratorios y equipos,
sistemas de información y biblioteca.
Laboratorios y equipos de higiene industrial
Los laboratorios de higiene industrial deben tener, en principio, capacidad para
realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas de la exposición a contaminantes
atmosféricos (sustancias, químicas y polvo), agentes físicos (ruido, estrés por
calor, radiación, iluminación) y agentes biológicos.
Información
Planificación
Una planificación puntual y minuciosa de la ejecución, la gestión y la evaluación
periódica de un programa es esencial para garantizar el logro de sus objetivos y
fines, haciendo el mejor uso de los recursos disponibles.
Gestión
La gestión consiste en tomar decisiones referentes a los objetivos que deben
alcanzarse y a las medidas que deben adoptarse para ello, con la participación de
todos los interesados, así como en prever y evitar, o reconocer y resolver, los
problemas que pueden crear obstáculos para realizar las tareas necesarias.
Garantía de calidad
El concepto de garantía de calidad, que abarca control de calidad y pruebas de
aptitud, se refiere principalmente a las actividades de medición.
Identificación de peligros
Un peligro en el lugar de trabajo puede definirse como cualquier condición que puede afectar negativamente
al bienestar o a la salud de las personas expuestas,la identificación de peligros supone la caracterización del
lugar de trabajo identificando los agentes peligrosos y los grupos de trabajadores potencialmente expuestos a
los riesgos consiguientes.
Algunos ejemplos:
Tipo de peligro Descripción Ejemplos
Organismos
viables
y toxinas
biógenas
Los organismos viables incluyen
hongos,esporas ymicotoxinas;
las toxinas biógenas incluyen
endotoxinas,aflatoxinas y
bacterias.Los productos del
metabolismo de
las bacterias y los hongos son
complejos y numerosos y se ven
afectados por la temperatura,la
humedad y el tipo de sustrato en
el que crecen.
Bisinosis,“fiebre del grano”,
enfermedad del legionario
PELIGROS FISICOS
Ruido
Se considera ruido cualquier
sonido no deseado que puede
afectar negativamente a la salud y
el bienestar de las personas o
poblaciones.Algunos aspectos de
los peligros del ruido son la
energía total del sonido,la
distribución de frecuencias,la
duración de la exposición y el
ruido de impulso.La agudeza
auditiva es,en
general,la primera capacidad que
se ve afectada, con una pérdida o
reducción a
4.000 Hz, seguida de pérdidas en
el rango de frecuencias de 2.000 a
6.000 Hz.
El ruido puede producir efectos
agudos como problemas de
comunicación,disminución de la
capacidad de concentración,
somnolencia y,como
consecuencia,interferencia con el
rendimiento laboral.
Fundiciones,carpinterías,fábricas
textiles, sector del metal
Vibración La vibración tiene algunos
parámetros en común con el
ruido:frecuencia,amplitud,
duración de la exposición y
continuidad o intermitencia de la
exposición.El método de trabajo y
la destreza del operador parecen
desempeñar un papel importante
en la aparición de efectos nocivos
a causa de la vibración.
Máquinas de ajuste,máquinas
cargadoras de minería,carretilla
de
horquilla elevadora,herramientas
neumáticas,sierra de cadena
Radiación
ionizante
El efecto crónico más importante
de la radiación ionizante es el
cáncer, incluida la leucemia.La
sobreexposición a niveles
relativamente bajos de radiación
se ha asociado a dermatitis en las
manos y efectos en el sistema
hematológico.
Reactores nucleares,tubos de
rayos-x médicos ydentales,
aceleradores de partículas,
radioisótopos
Contaminantes Laborales
contaminantes laborales
agentes quimicos
•• Gases
•• Vapores
•• Nieblas
•• Polvos
•• Humo
agentes fisicos
•• Radiación
•electromagnéticae
ionizante
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Safety and industrial Hygiene

  • 1. OBJETIVOS, DEFINICIONES E INFORMACION GENERAL El trabajo es esencial para la vida, el desarrollo y la satisfacción Personal. Por desgracia, actividades indispensables, como la producción de alimentos, la extracción de materias primas, la fabricación de bienes, la producción de energía y la prestación de servicios implican procesos, operaciones y materiales que, en mayor o menor medida, crean riesgos para la salud de los trabajadores, las comunidades vecinas y el medio ambiente en general. No obstante, la generación y la emisión de agentes nocivos en el medio ambiente de trabajo pueden prevenirse mediante intervenciones adecuadas para controlar los riesgos, que no sólo protegen la salud de los trabajadores, sino que reducen también los daños al medio ambiente que suelen ir asociados a la industrialización. Si se elimina una sustancia química nociva de un proceso de trabajo, dejará de afectar a los trabajadores y tampoco contaminará el medio ambiente.
  • 2. La necesidad de la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores no debe subestimarse. Incluso cuando se puede diagnosticar y tratar una enfermedad profesional, no podrá evitarse que ésta se repita en el futuro si no cesa la exposición al agente etiológico. Mientras no se modifique un medio ambiente de trabajo insano, seguirá teniendo el potencial de dañar la salud. Sólo si se controlan los riesgos para la salud podrá romperse el círculo vicioso. Sin embargo, las acciones preventivas deben iniciarse mucho antes, no sólo antes de que se manifieste cualquier daño para la salud, sino incluso antes de que se produzca la exposición. El medio ambiente de trabajo debe someterse a una vigilancia continua para que sea posible detectar, eliminar y controlar los agentes y factores peligrosos antes de que causen un efecto nocivo; ésta es la función de la higiene industrial.
  • 3. Equipo de trabajo La salud en el trabajo requiere un enfoque interdisciplinario con la participación de disciplinas fundamentales: la higiene industrial, además de otras como la medicina y la enfermería del trabajo, la ergonomía y la psicología del trabajo. Es importante que los responsables de la toma de decisiones, los directivos y los propios trabajadores, así como todos los profesionales de la salud en el trabajo, comprendan la función básica que desempeña la higiene industrial para proteger la salud de los trabajadores y el medio ambiente.
  • 4. Higiene industrial Es la disciplina encargada de la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo en cuenta su posible repercusión en el medio ambiente en general. A demás puede contribuir también a un desarrollo seguro y sostenible. El objetivo fundamental es proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores, así como protegerel medioambiente engeneral,atravésde la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo.
  • 5. La práctica de la higiene industrial Las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial son las siguientes: • Identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo; • Evaluación de los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana; • Prevención y control de riesgos, un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente.
  • 6. El enfoque ideal de la prevención de riesgos es “una actuación preventiva anticipada e integrada”,que incluya: • Evaluación de los efectos sobre la salud de los trabajadores ydel impacto ambiental,antes de diseñar e instalar,en su caso, un nuevo lugar de trabajo; • Selección de la tecnología más segura,menos peligrosa ymenos contaminante (“producción más limpia”). • Emplazamiento adecuado desde el punto de vista ambiental. • Diseño adecuado,con una distribución yuna tecnología de control apropiadas,que prevea un manejo y una evacuación seguros de los residuos y desechos resultantes. • Elaboración de directrices ynormas para la formación del personal sobre el correcto funcionamiento de los procesos, métodos seguros de trabajo,mantenimiento yprocedimientos de emergencia. Programas y servicios de higiene industrial Recursos humanos El principal activo de un programa son unos recursos humanos adecuados, y es prioritario contar con ellos. EVALUAR TECNOLOGIA SEGURA NORMAS
  • 7. Salud y seguridad del personal La salud y la seguridad de todos los miembros del personal debe estar garantizada en los estudios de campo, los laboratorios y las oficinas. Instalaciones Las instalaciones incluyen oficinas, sala(s) de reunión, laboratorios y equipos, sistemas de información y biblioteca. Laboratorios y equipos de higiene industrial Los laboratorios de higiene industrial deben tener, en principio, capacidad para realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas de la exposición a contaminantes atmosféricos (sustancias, químicas y polvo), agentes físicos (ruido, estrés por calor, radiación, iluminación) y agentes biológicos. Información
  • 8. Planificación Una planificación puntual y minuciosa de la ejecución, la gestión y la evaluación periódica de un programa es esencial para garantizar el logro de sus objetivos y fines, haciendo el mejor uso de los recursos disponibles. Gestión La gestión consiste en tomar decisiones referentes a los objetivos que deben alcanzarse y a las medidas que deben adoptarse para ello, con la participación de todos los interesados, así como en prever y evitar, o reconocer y resolver, los problemas que pueden crear obstáculos para realizar las tareas necesarias. Garantía de calidad El concepto de garantía de calidad, que abarca control de calidad y pruebas de aptitud, se refiere principalmente a las actividades de medición.
  • 9. Identificación de peligros Un peligro en el lugar de trabajo puede definirse como cualquier condición que puede afectar negativamente al bienestar o a la salud de las personas expuestas,la identificación de peligros supone la caracterización del lugar de trabajo identificando los agentes peligrosos y los grupos de trabajadores potencialmente expuestos a los riesgos consiguientes. Algunos ejemplos: Tipo de peligro Descripción Ejemplos Organismos viables y toxinas biógenas Los organismos viables incluyen hongos,esporas ymicotoxinas; las toxinas biógenas incluyen endotoxinas,aflatoxinas y bacterias.Los productos del metabolismo de las bacterias y los hongos son complejos y numerosos y se ven afectados por la temperatura,la humedad y el tipo de sustrato en el que crecen. Bisinosis,“fiebre del grano”, enfermedad del legionario PELIGROS FISICOS Ruido Se considera ruido cualquier sonido no deseado que puede afectar negativamente a la salud y el bienestar de las personas o poblaciones.Algunos aspectos de los peligros del ruido son la energía total del sonido,la distribución de frecuencias,la duración de la exposición y el ruido de impulso.La agudeza auditiva es,en general,la primera capacidad que se ve afectada, con una pérdida o reducción a 4.000 Hz, seguida de pérdidas en el rango de frecuencias de 2.000 a 6.000 Hz. El ruido puede producir efectos agudos como problemas de comunicación,disminución de la capacidad de concentración, somnolencia y,como consecuencia,interferencia con el rendimiento laboral. Fundiciones,carpinterías,fábricas textiles, sector del metal Vibración La vibración tiene algunos parámetros en común con el ruido:frecuencia,amplitud, duración de la exposición y continuidad o intermitencia de la exposición.El método de trabajo y la destreza del operador parecen desempeñar un papel importante en la aparición de efectos nocivos a causa de la vibración. Máquinas de ajuste,máquinas cargadoras de minería,carretilla de horquilla elevadora,herramientas neumáticas,sierra de cadena Radiación ionizante El efecto crónico más importante de la radiación ionizante es el cáncer, incluida la leucemia.La sobreexposición a niveles relativamente bajos de radiación se ha asociado a dermatitis en las manos y efectos en el sistema hematológico. Reactores nucleares,tubos de rayos-x médicos ydentales, aceleradores de partículas, radioisótopos
  • 10. Contaminantes Laborales contaminantes laborales agentes quimicos •• Gases •• Vapores •• Nieblas •• Polvos •• Humo agentes fisicos •• Radiación •electromagnéticae ionizante •• Ruido •• Vibraciones •• Temperaturasextremas •• Presionesextremas agentes biologicos •• Insectos •• Mohos •• Virus •• Hongos •• Bacterias