Presentación

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Presentación

  1. 1. Fuente de evidenciasCon el fin de seleccionar los métodos de evaluación másefectivos y apropiados, un evaluador debe tener evidencias,que se presentan a continuación: una clara comprensión de lasdiferentes fuentes de que se presentan a continuación:
  2. 2. Evaluadores múltiplesSon una cantidad de personas que tienen contacto con el individuo que se estáevaluando y que por lo tanto pueden suministrar evidencias del rendimiento dela persona evaluada.
  3. 3. Desempeño de tareas especialmente fijadasPueden fijarse tareas o trabajos especiales paragenerar la evidencia requerida. La evidenciaproducida por métodos simulados contribuirá a laevaluación continua y ayudará al evaluadordecisiones a través de un rango específico deactividades.
  4. 4. Preguntas Una forma simple de descubrir lo que se necesita saber es preguntando, en el contexto de la evaluación, las preguntas necesitan plantearse cuidadosamente para sacar las evidencias que buscamos.
  5. 5. Evidencias históricas Las evidencias de logros pasados pueden ser valiosas y con frecuencia forman parte del proceso de evaluación permanente.

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