1. Municipio de Remedios
Nit: 890.984.312 - 4
Secretaria de Salud y Bienestar Social
¿QUE ES LA POLITICA PUBLICA DE ENVEJECIMIENTO Y VEJEZ?
“Son aquellas acciones organizadas por el estado, para hacer referente a las
consecuencias sociales, económicas y culturales del envejecimiento de la
población y los individuos”
Huenchuan Sandra Chile 2003.
Se fundamenta en el ejercicio de la participación social, en el ejercicio efectivo de
derechos con el propósito de la consolidación de una sociedad que reconoce el
envejecimiento como un proceso inherente a la vida y esta como el bien supremo
de las personas debe ser protegida, privilegiada para que pueda desarrollar el
potencial, en cada una de sus etapas, con el concurso de individuo, la sociedad y
su núcleo fundamental: la familia
¿QUE ES ENVEJECIMIENTO?
Es un conjunto de transformaciones y cambios que aparecen en el individuo a lo
largo de la vida. Es la consecuencia de la acción del tiempo sobre los seres
vivos, los cambios son bioquímicos, fisiológicos, sociales y psicológicos. Es
universal y progresivo, comienza con el nacimiento y termina con la muerte.
¿QUE ES LA VEJEZ….?
Ultima etapa del ciclo vital.
¿QUE SE PRETENDE CON LA POLITICA PUBLICA?
Reconocer la DIGNIDAD HUMANA INHERENTE A LA PERSONA MAYOR, y con
ello identificar el envejecimiento como un proceso natural donde se respetan los
derechos, lo cual nos va a permitir consolidar la cultura del envejecimiento y la
vejez en el municipio.
UNIDAD MUNICIPAL
“SENTIDO DE PERTENENCIA, MEJOR QUE PROMESAS”
Centro Administrativo Municipal – Remedios - Antioquia
E-mail: salud@remedios-antioquia.gov.co – Teléfono: 57 (4) 830 32 47
www.remedios-antioquia.gov.co
2. Municipio de Remedios
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¿COMO LO HAREMOS?
A través de una estrategia de articulación interinstitucional para el desarrollo de
la política publica, de envejecimiento y vejez en el municipio de Remedios, este
escenario integrara las diferentes experiencias de la Alcaldía con
responsabilidades directas sobre el proceso de envejecimiento y vejez, con la
solidaridad civil organizada y con los estamentos académicos y políticos que
correspondan.
La participación de las personas mayores ha impactado en…
Las personas mayores asociadas en los centros días del municipio apoyadas en
su ejercicio y desarrollo por la administración, a través de aprendizajes logrados
en los entrenamientos en habilidades sociales, han identificado los escenarios
disponibles para acceder en la toma de decisiones, han avanzado en el
reconocimiento de los derechos lo cual ha conducido a la presentación de
servicios para la población adulta mayor del municipio; logrando, una participación
en igualdad de condiciones a los demás actores sociales, en escenarios comunes
para la participación de las personas mas vulnerables.
Los cabildantes, con las personas asistieron a las asambleas con metodología
gerontológica, priorizaron las principales necesidades sentidas en sus
comunidades, con el fin de fortalecer las habilidades para el trabajo en equipo, la
comunicación asertiva, la concertación de acuerdos, así el cabildante siente la
responsabilidad de trabajar no solo por su comunidad si por la calidad de vida de
los adultos mayores de todo el municipio de Remedidos.
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3. Municipio de Remedios
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ser
equitativos y
incluyentes.
identificar
ejercer control y
veeduria.
necesidades
reales.
APRENDIZAJE
GERONTOLOGICO.
fortalecer las
competencias sociales
en las personas
mayores sirve para.
hacer un
seguimiento Gestionar .
Priorizar.
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OBJETIVO GENERAL:
Promover la cultura del envejecimiento en los diferentes sectores poblacionales
del municipio de Remedios, en procura de lograr el reconocimiento de la situación
de vejez como el resultado del proceso vital de los seres humanos dando
relevancia a las condiciones de ser viejo respecto a las necesidades que en este
ciclo de la vida se presentan, inherentes a la condición misma del ser humano en
esta etapa vital.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Desarrollar acciones que permitan la generación de condiciones dignas de
envejecimiento en la población del municipio de remedios con especial énfasis en
lo social y lo laboral.
Gestionar las condiciones necesarias para garantizar la autonomía y el libre
desarrollo en el hábito social, político, cultural, económico y ambiental de los
adultos mayores.
Promover la gestión de conocimientos a través de la investigación, la formación de
talento humano y la puesta en común de la información en temas relacionados con
el envejecimiento y la vejez por parte de actores públicos y privados.
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