2. Principios Administrativos de Fayol Fayol estableció 14 principios de administración, estos principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a las distintas necesidades de las organizaciones.
3. Principios Administrativos de Fayol 1. División del trabajo Este principio se refiere a la especialización de tareas. Debe haber una organización de tal forma que permita la especialización, así se producirá más con el mismo esfuerzo
4. Principios Administrativos de Fayol 2. Autoridad y Responsabilidad No puede haber autoridad sin responsabilidad y la responsabilidad es el contrapeso indispensable de la autoridad
5. Principios Administrativos de Fayol 3. Disciplina La obediencia, el respeto y la disciplina es fundamental para la buena marcha de la sociedad
6. Principios Administrativos de Fayol 4. Unidad de Mando Un colaborador no debe recibir ordenes de mas de un superior Por eso es importante que haya una sola unidad de mando
7. Principios Administrativos de Fayol 5. Unidad de Dirección Debe haber un solo jefe y un solo programa para coordinar el conjunto de operaciones que persiguen un mismo fin
8. Principios Administrativos de Fayol 6. Subordinación del Interés Individual al General Debe de ser más importante el interés de grupo que el interés personal
9. Principios Administrativos de Fayol 7. Remuneración al Personal El trabajo del hombre debe ser pagado y este pago debe ser justo (bonos, participaciones de utilidades, pago de directores de nivel medio y superior, pago en especie, trabajo pro bienestar e incentivos no monetarios)
10. Principios Administrativos de Fayol 8. Descentralización vs Centralización Los jefes pueden delegar funciones en sus subordinados en la medida de lo posible
11. Principios Administrativos de Fayol 9. Jerarquía Debe de haber una cadena de mando el abuso de este elemento puede provocar lentitud administrativa o burocracia
14. Principios Administrativos de Fayol 12. Estabilidad del Personal Debe haber estabilidad en el personal para que se de el desarrollo del empleado No debe ser desplazado un empleado cuando apenas concluyó su periodo de aprendizaje
15. Principios Administrativos de Fayol 13. Iniciativa Es muy importante la creatividad para lograr el desarrollo de la organización Es importante que los jefes sepan fomentar la iniciativa de su personal
16. Principios Administrativos de Fayol 14. Espíritu de Grupo La unión y la armonía del personal son la fuerza de la empresa
17. Principios Administrativos de Fayol Referencia Principios administrativos de Fayol http://www.elprisma.com/apuntes/administración_de_empresas/administracionconceptos/
