1. Bienvenidos

2. BIENVENIDOS AL TALLER
IGLECRECIMIENTO
INTEGRAL

3. PP
EE
SS
CC
AA
ROCLAMACIÓN
DUCACIÓN
ERVICIO
OMUNIÓN
DORACIÓN
EPRODUCCIÓNRR
La Iglesia Esencia y FunciónLa Iglesia Esencia y Función

4. Cinco funciones de la IglesiaCinco funciones de la Iglesia
Proclamación
Adoración Educació
n
Enseñanza
Comunión
Compañerismo
Servicio
Hechos 2:42-47

5. Sesión 1Sesión 1
PasiónPasión
VisiónVisión
MisiónMisión

7. VISIÓNVISIÓN
Definición: Tener visión es mirar
hacia el futuro y ver lo que Dios
quiere hacer por medio de Ud.
para realizar sus propósitos
redentores.

8. 8 elementos clave de una Visión8 elementos clave de una Visión
1. Proyecta un cuadro claro de un futuro
preferido
2. Enfoca las posibilidades con los
lentes de Dios
3. Basado en los propósitos redentores
de Dios
4. Inconforme con el “status quo”
5. Ejercita la Fe
6. Comunicable en forma sencilla
7. Inquieta hacia la acción / Sentido de
urgencia
8. Visión Compartida

9. Una VisiónUna Visión SINSIN una tarea es solo un sueñouna tarea es solo un sueño
Una tareaUna tarea SINSIN una visión es solo una laboruna visión es solo una labor
Una visiónUna visión CONCON una tarea, en Cristo,una tarea, en Cristo,
es la esperanza del Mundoes la esperanza del Mundo
HaciendoHaciendo MultiplicandoMultiplicando ExtendiendoExtendiendo
DiscípulosDiscípulos IglesiasIglesias el Reinoel Reino..

10. Dios
ComunidadIglesia
Yo
RelaciRelación Dios – Iglesia – Comunidadón Dios – Iglesia – Comunidad

11. Pasión – Visión - MisiónPasión – Visión - Misión
Dios
ComunidadIglesia
Misión
Pasión Visión

12. Sesión 2Sesión 2
La IglesiaLa Iglesia
MisionalMisional

13. PRINCIPIO:PRINCIPIO:
Debemos ver todas las partes como una unidad
integral para tener una iglesia saludable y
creciente.

14. Ilustración tomada de Christian Shwartz

15. Ilustración tomada de Christian Shwartz

16. Señales Vitales de la Iglesia SaludableSeñales Vitales de la Iglesia Saludable
ProclamaciónProclamación AdoraciónAdoración
EnseñanzaEnseñanza ComuniónComunión
ServicioServicio

17. Contraste en Estilo de LideratoContraste en Estilo de Liderato
Líder fuerte autoritario
“Tomen lo que doy”

18. Líder directivo
“Por Aquí”
Contraste en Estilo de LideratoContraste en Estilo de Liderato

19. Sesión 3Sesión 3
Sistema deSistema de
TransformaciónTransformación

20. ““Hay que ver elHay que ver el árbolárbol
pero también elpero también el bosquebosque””

21. PRINCIPIOPRINCIPIO
La Iglesia es un ORGANISMO
vivo como cuerpo de Cristo y a la
vez es una ORGANIZACIÓN
concreta y visible, por la cual
Dios trabaja en el mundo.

22. Sistema TransformacionalSistema Transformacional 11 ParámetrosParámetros
Comunidad / Medioambiente
Tradición Religiosa / Valores Bíblicos
Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio
GenteGente
EntraEntra
GenteGente
MinistraMinistra

23. La Iglesia
Cristo la Cabeza
Organismo / Organización
Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue
GenteGente
EntraEntra
GenteGente
MinistraMinistra
Sistema Transformacional 2Sistema Transformacional 2 Componentes internosComponentes internos
COMUNICACCOMUNICAC
IÓNIÓN
RECURSOSRECURSOS
ESTRUCTURESTRUCTUR
AA
PERSONASPERSONASPROGRAMAPROGRAMA
LIDERALIDERA
TOTO

24. La Iglesia Cristo la Cabeza
Organismo / Organización
Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio
Retroalimentación y Resultados
GenteGente
EntraEntra
GenteGente
MinistraMinistra
COMUNICACCOMUNICAC
IÓNIÓN
RECURSOSRECURSOS
ESTRUCTURESTRUCTUR
AA
PERSONASPERSONASPROGRAMAPROGRAMA
LIDERALIDERA
TOTO
LOCALIDAD



TRANSFORM
ACI
ÓN
TRANSFORM
ACI
ÓN

25. La Alfombra RojaLa Alfombra Roja

26. PreguntasPreguntas
1. ¿La situación de cambio que describieron
afecta a la comunidad o el contexto?
2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes
áreas?
 Local / Localidad
 Visión / Propósito
 Recursos
 Ambiente / Comunicación
 Liderato
 Personas
 Estructura
 Programas
 Historia organizacional
 Valores de la Iglesia

27. PreguntasPreguntas
3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en
este caso al considerar todo el sistema y su
visión de ministerio?
4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las
consecuencias?

28. Sesión 4Sesión 4
¡Hacia una Iglesia¡Hacia una Iglesia
de Impacto!de Impacto!

29. Una Iglesia de ImpactoUna Iglesia de Impacto
a. Tiene un PROPÓSITO de misión integral.
GRAN MANDAMIENTO
1. Ama al Señor con todo tu corazón
2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37)
GRAN COMISIÓN
3. ID y haced discipulos.
4. Bautizándolos.
5. Enseñándoles
b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.

30. Movimiento MinisterialMovimiento Ministerial
Red de Multiplicación de Iglesias /
Ilustración tomada de “Tómele el Pulso
a su Iglesia”

31. Desarrollo de DiscípulosDesarrollo de Discípulos
Nadie se puede
quedar en
primera base
EDIFICAREDIFICAR
MadurezMadurez
ENTRARENTRAR
MiembrosMiembros
ENVIARENVIAR
MisiónMisión
EQUIPAREQUIPAR
MinisterioMinisterio
Sirviendo
a
C
risto
C
onociendo
a
C
risto
C
reciendo
en
C
risto
C
om
partiendo
a
C
risto





32. ¡Gracias por
su participación!
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