1. A PUNTO-TEIS
Vigo es una ciudad industrial con mas de 300.000 habitantes y Teis
es uno de esos barrios obreros creados en los años 50-60 a base de
trabajadores del sector naval e industrial.
A partir de la necesidad de un abordaje común en la intervención
dentro del barrio se formó el Plan Comunitario de Teis con la finalidad de
dar cobertura a esas necesidades.
Durante los años 2007-2008 se realizo un diagnostico comunitario del
cual se desprendió una serie de datos que sirvieron de base para el diseño
de las intervenciones en el barrio.
Algunos sectores de población, entre los que destacaban los jóvenes
de entre 16-25 años precisaban abordar su vulnerabilidad a través de un
programa de intervención integral a nivel comunitario que permitiera:
Prevenir y/o minimizar riesgos de exclusión de este sector
Facilitar su acceso normalizado al mercado de trabajo
Potenciar y fortalecer la red social y comunitaria estableciendo
canales de apoyo y seguimiento continuado.
Con este programa se pretende establecer un punto de encuentro
para jóvenes que funcione como un servicio de apoyo, asesoramiento y
acompañamiento, bien cara al desenvolvimiento de conductas sociales
normalizadas, bien cara a evitar a exclusión social a través de la inserción
en el mercado laboral: formación prelaboral, orientación laboral, búsqueda
activa de empleo.....
Teniendo en cuenta todas las circunstancias sociales que confluyen en
el barrio, se hace necesario un programa integral de base social comunitaria,
destinado en este caso a jóvenes entre 16-25 años, que una las
intervenciones asentándolas en las propias fuerzas y recursos de la
comunidad.

2. OBJETIVOS
GENERALES
Crear un espacio de encuentro comunitario para los jóvenes del barrio
Dotar de competencias y contenidos básicos que permitan el
desenvolvimiento social normalizado y el acceso al mercado de
trabajo de los jóvenes
Implicar a la comunidad en el proceso de incorporación social y
laboral de los jóvenes en situación de riesgo o exclusión.
ESPECIFICOS
Crear un espacio comunitario que se establezca como punto de
encuentro entre los jóvenes del barrio
Aumentar las competencias en habilidades sociales y preelabórales de
los jóvenes
Aportar y actualizar los contenidos básicos para que puedan acceder
al mercado de trabajo de forma normalizada
Proporcionar un servicio de apoyo, asesoramiento y acompañamiento a
este sector poblacional
Fortalecer las redes sociales como instrumento de apoyo sociolaboral
Utilizar la comunidad como recurso en la búsqueda activa de empleo
Promover la coordinación de los servicios y profesionales del barrio
implicados en el programa
Realizar un seguimiento y tutorización personalizada de los
destinatarios / as contando con los profesionales y servicios del
barrio
METODOLOGÍA
La metodología será la propia de las iniciativas comunitarias:
participativa, activa y flexible en todo el proceso habilitando canales de
comunicación directa entre las personas, cubriendo los huecos a los que la
administración no llega y apostando por la calidad de la intervención. Esto
permitirá un itinerario personalizado de aprendizaje adaptado a las
necesidades de la población destinataria, utilizando cuando sea necesario las
TICS como herramienta de trabajo y recurso metodológico.

3. ACTIVIDADES
Información y formación alternativa
Punto de encuentro abierto para jóvenes
Apoyo, asesoramiento y seguimiento
Acompañamiento a las redes y servicios
pertinentes
Modulo de habilidades sociales
Conocimiento e interrelación grupal
Comunicación, agentes, tipos...
Habilidades sociales
Resolución de conflictos
Entrenamiento en habilidades sociales y conducta
prosocial
Modulo de informática básica y aula de informática
Sistemas operativos
Redes sociales
Paginas web
Utilización de cursos formativos on-line
Modulo de habilidades prelaborales
Orientación laboral
Búsqueda activa de empleo
Currículum vitae, carta de presentación
Entrenamiento para la entrevista personal
Bolsa de empleo
Practicas de habilidades
Tutorización de los jóvenes en prácticas.
Coordinación de la tutoria con los responsables
correspondientes de las entidades
Control de asistencia y asesoramiento profesional.