Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Preguntas electiva1 CMI
1. PREGUNTAS EXPOSICION
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS Y FÍSICAS
CARRERA INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
Integrantes Grupo #6:
o Andrés Torres
o Jorge Guerrero
o Julio Rivera
o Sandro Yagual
o Antonio Sánchez
o Dalida Loja
o Jair Cedeño
Curso:
S2 “K”
Asignatura:
Electiva 1
Docente:
Ing. Rossana Lucín
2016-2017
2. Contenido
Preguntas de Exposición............................................................................................................ 3
Tema: Las Perspectivas de Aprendizaje y Crecimiento.............................................................. 3
Tema: Teoría de las necesidades a Jerarquía de las necesidades............................................... 4
Tema: Perspectiva de infraestructura y del proceso interno..................................................... 5
Tema: Coaching y Mentoring.................................................................................................. 6
3. Preguntas de Exposición
Grupo #1
Tema: Las Perspectivasde Aprendizaje yCrecimiento
1. ¿Qué es las perspectivasde aprendizaje y crecimiento?
Permite que se alcancenlosobjetivosambiciososenlasrestantesperspectivasyson los
inductoresnecesariosparaconseguirunosresultadosexcelentesenlasanteriores
perspectivas.
2. ¿Qué es lo que busca un empleadorde sus empleados?
Confianza
Sercapaz de venderunnegocio
Resolutivo
Trabajo enequipo
Valoresacordesconla culturade la empresa
Aficionadoadiscutirideas
Flexible ycentrado
Creativoe innovador
Estudiosode losprocesosde trabajo
Proactivo
3. ¿Cuálesson las 3 dimensionesfundamentalesde losempleados?
La satisfaccióndel empleado
La retencióndel empleado
La productividaddelempleado
4. ¿Qué se debe incluiren una encuestade satisfaccióndel empleado?
Participaciónenlasdecisiones
Si se siente reconocidosporhaberhechobienel trabajo
Accesoa informaciónsuficienteparapoderhacerbienel trabajo
Si se lesanimade una formaactiva a sercreativosy a utilizarlainiciativa
Si se siente apoyadoporlosdirectivos
Si estánsatisfechos,engeneral,conlaempresa
4. Grupo #4
Tema: Teoría de lasnecesidadesaJerarquía de las necesidades
1. Dibujar la pirámide de Maslow
5. Grupo #2
Tema: Perspectivade infraestructuraydel procesointerno
1. ¿En qué consiste la perspectivadel procesointerno?
Permite que lasempresascentrensusindicadoresde losprocesosinternosenaquellos
procesosque entregaránlosobjetivos establecidosporlosclientesuaccionistas.
2. ¿Cuálesson loselementosde la cadena de valor del proceso interno?
Actividadesde Soporte
ActividadesPrimarias
Margen
3. ¿Cuálesson losindicadoresde la calidad del proceso?
Tasas de defectosdel proceso
Razón de productosbuenosenrelaciónal total de productosfabricados
Reproceso
Desperdicios,etc
6. Grupo #5
Tema: Coachingy Mentoring
1. ¿Qué es el Coaching?
Es una metodologíaque consigue el máximodesarrolloprofesionalypersonal de las
personas.
2. ¿Cuálesson lostipos de Coaching?
Personal
Deportivo
Empresarial
Ejecutivo
3. ¿Qué es el Mentoring?
Es el ofrecimientode consejos,informaciónoguíaque hace una personaque tiene
experiencia.
4. ¿Cuálesson las características del Mentoring?
Altainteligenciaemocional
Conocimientode símismo
Desarrollarse asímismo
Teneruna altaproyección
Proyectarexpectativaspositivas
Saberhacer FeedBack
5. Escriba 1 ejemplode Coaching y Mentoring
Couching
Un jefe de Áreade Proyectoguiandoa loslíderesde Proyectosdándolesdirectricesde cómo
desarrollarlosproyectos.
Mentoring
Un gerente de unaempresaaconsejandoasusubgerente de cómorealizarlasnegociaciones.