1) El documento habla sobre inundaciones y sequías, sus definiciones, causas y ejemplos. 2) Las inundaciones ocurren cuando áreas no inundables se cubren de agua y tienen causas naturales como lluvias e huracanes o causas humanas como deforestación. Un ejemplo importante fue la inundación de 1998 en Bangladesh. 3) Las sequías ocurren cuando hay poca lluvia por largos períodos, afectando el abastecimiento de agua y alimentos. Un ejemplo es la disminución del Lago Chad en África

1. INUNDACIONES Y SEQUIAS
Definición: Una inundación se produce cuando áreas que normalmente no están
cubiertas por el agua son anegadas por ella durante un tiempo más o menos
prolongado. La evaporación, producto del CALENTAMIENTO GLOBAL, genera
mayor cantidad de precipitaciones.
Son numerosas las inundaciones producidas en los últimos años, pero la más
significativa es sin duda en 1998 en Bangladesh, donde se encuentra el delta de
los ríos Ganges y Bramaputra y sus cuencas se localizan en el Himalaya. Entre las
causas que la produjeron podemos citar la intensidad y duración de las lluvias y la
deforestación que tiene lugar en el Himalaya. Al talar bosques, se pierde la
protección que daban los árboles al suelo y el agua de las lluvias arrastra la capa
superficial de la tierra hacia los ríos. En consecuencia, no solo se deteriora el
suelo sino que además los ríos van perdiendo profundidad y se desbordan con
facilidad. En el año 2001 ocurre algo similar con el RIO SALADO en nuestro país,
en donde debemos agregar la falta de infraestructura como otro factor
desencadenante.
Por lo tanto las CAUSAS NATURALES son: los vientos de un huracán, un
terremoto que destruye un dique, un tsunami, las lluvias excesivas.
Las CAUSAS ANTRÓPICAS O POR ACCION DEL HOMBRE: deforestación, fallas
de ingeniería o falta de construcción de infraestructura para contener las
inundaciones.
Con respecto a las SEQUIAS.
Definición: son situaciones climatológicas anormales que se originan cuando el
monto de las lluvias se reduce mucho durante un periodo prolongado. Durante
este lapso el agua es insuficiente para abastecer las necesidades de las personas,
los animales y las plantas.
CONSECUENCIAS: disminución del abastecimiento de agua y alimentos.
Perjudica las actividades agrícolas y ganaderas, y por causa de esto mucha gente muere
por hambre o desnutrición.
Reseca la vegetación que puede incendiarse con mayor facilidad y como consecuencia
los suelos quedan expuestos al deterioro.
Un caso a mencionar en el mundo es el LAGO CHAD el cual se encuentra en
África central y en los últimos años fue disminuyendo su superficie y por ello,
muchas personas van a perder una fuente importante de agua.

2. Este fenómeno puede ocurrir en cualquier punto de Argentina.
Según un informe sobre el Clima, se pronostica que para el año 2100 un tercio del
planeta Tierra será desértico e inhabitable y la superficie afectada por sequías en
el planeta aumentará en un 30%. Las sequías serán muy graves en zonas
semiáridas o sub-húmedas del planeta.
QUÉ ES CONMOCIÓN INTERNA
La declaratoria del Estado de Conmoción Interna es un
instrumento de excepción que está en capacidad de
utilizar el Ejecutivo ante la inminencia de una grave
perturbación del Orden Público, imposible de controlar
a través de la legislación preexistente. Prevista en el
artículo 213 de la nueva Carta, la Declaratoria de
Conmoción permite al Jefe de Estado declarar la
emergencia en todo el territorio nacional o parte de él
hasta por 90 días.
En ese lapso, el Jefe de Estado y sus ministros pueden inclusive derogar disposiciones existentes. El
Congreso, por derecho propio, puede reunirse en el lapso de los tres días siguientes, con el pleno de
su atribuciones de control a efecto de evaluar un informe del Jefe de Estado sobre las razones que
obligaron a acudir al instrumento de excepción.
Durante el año siguiente a la declaratoria de emergencia, las cámaras podrán adicionar, derogar o
modificar los decretos expedidos en desarrollo del estado de Conmmoción Interna.
En este caso, en palabras del Ejecutivo y Fiscalía, la declaratoria de Emergencia no se produjo para
derogar la vigencia de norma alguna, sino para aclarar cuáles son las normas aplicables en materia de
excarcelación respecto de delitos comunes (Código de Procedimiento Penal) y delitos atroces de
narcotráfico y terrorismo (legislación permanente contra el narcoterrorismo). Control constitucional Al
lado del control político, a cargo del Congreso, se encuentra el control constitucional.

3. Así, tanto el decreto que declaró la emergencia como aquellos expedidos en desarrollo de ésta, deben
ser revisados en forma inmediata y automática por la Corte Constitucional.
Los términos, en este caso, son los siguientes. El decreto debe ser objeto de reparto en la primera
sesión de Sala Plena de la Corte Constitucional, prevista ordinariamente para los días jueves.
Una vez establecido qué magistrado o magistrados tendrán la responsabilidad de la ponencia, éstos
pueden ordenar la práctica de algunas evidencias u la obtención de informes hasta por un lapso de
diez días.
Cumplido este término, el negocio se fija en lista en la Secretaría de la Corte Constitucional a fin de
que los ciudadanos que deseen impugnar o defender los decretos puedan hacerlo.
En el curso de los diez días siguientes, el Procurador General de la Nación debe emitir concepto. A
partir de ahí, el magistrado o magistrados ponentes tienen siete días para presentar la ponencia
respetiva.
Finalmente, la Corte en pleno dispone de 20 días para decidir
La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores
con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en
los derechos sociales;1según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios
legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a
través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus
intereses económicos y sociales.
Tipos de huelga
La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo:1
Huelga laboral: internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho
fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical.
Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales
o sociales.
Huelga de consumo: es una forma de protesta que consiste en dejar de consumir bienes y
servicios para apoyar una huelga laboral o con otros fines reivindicativos.
Huelga de hambre: es una forma de protesta que consiste en dejar de ingerir alimentos
durante el tiempo que haga falta hasta que su reivindicación sea atendida.
Huelga revolucionaria, o huelga general revolucionaria es la huelga que, aunque puede
motivarse en reivindicaciones de carácter económico o social su objetivo alcanza o supera
esas reivindicaciones y pretende cambios en el estatus político (cambio de gobierno o

4. cambio en la forma de gobierno), considerándose entonces como una huelga social, ya sea
política, revolucionaria o de subversión.
Huelga de vientres, es la huelga que promueve la limitación de la natalidad y la
maternidad consciente mediante el uso de métodos anticonceptivos entre las clases bajas
o pobres con el objeto de que no sean mano de obra barata ni carne de cañón.
Huelga sexual, huelga de sexo o huelga de piernas cruzadas, es una huelga en realiza
abstinencia sexual con el objetivo de alcanzar ciertos objetivos políticos o sociales.
Tipos de huelga laboral
La huelga laboral, dependiendo de sus características, puede ser:
Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se
realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los
servicios.
Huelga a la japonesa, cuando trabajadores aumentan su rendimiento y productividad para
crear a la empresa un excedente de producción.
Huelga de brazos caídos, reivindicativa o de protesta que se practica en el puesto habitual
de trabajo permaneciendo inactivo.
Además, puede ser:
Huelga general, cuando una huelga laboral se extiende a todas las actividades laborales,
afecta al conjunto de trabajadores e incluso a otros estamentos sociales (estudiantes,
jubilados, etc.). La huelga general se considera convocada de manera general para toda la
población trabajadora.
Huelga salvaje, la que no cumple los requisitos legales.
Huelga por su duración
Convocada por un período determinado
Huelga por horas o tiempo limitado no superior a la jornada completa.
Huelga de uno o varios días
Convocada sin período de finalización
Huelga indefinida
Orígenes de la huelga
La primera huelga fue en el Antiguo Egipto, durante el reinado de Ramses III, en el año
1166 a.C
La huelga está asociada a la demanda de mejores condiciones de trabajo, al desarrollo del
movimiento sindical y a la expansión del sindicalismo internacional y, en general, a la
lucha de clases. Aunque sus orígenes se remontan a la Revolución francesa de 1789 su

5. pleno desarrollo se produce con la Revolución industrial y la generalización del trabajo
asalariado a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX.2
El origen de la huelga unido al movimiento sindical. Las primeros movimientos obreros se
sitúan en Inglaterra. Allí apareció el ludismo conducido por NedLudd y conocido como el
movimiento de los rompedores de máquinas (1810-1811). En años posteriores, 1830,
aparecen las primeras organizaciones obreras de carácter sectorial (trabajadores por oficio).
En Inglaterra tomaron el nombre de trade-unions (literalmente «uniones de oficios») o
simplemente unions.
A los movimientos sindicales de distinto signo (anarquismo, comunismo, socialismo) van
también asociados al desarrollo teórico de la existencia de una clase trabajadora obligada a
desarrollar una lucha de clases para el reconocimiento de valor como fuerza de trabajo en
en la creación de riqueza. La práctica de la huelga es considerada como una herramienta
para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo. El derecho de huelga es otra de la
reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las CombinationActs (leyes
inglesas que prohibían los sindicatos) no fueron derogadas hasta 1824.
El inicio del desarrollo teórico se produce básicamente por Karl Marx y Engels en el
Manifiesto Comunista y el posterior desarrollo en libros como El Capital en el que se
propugna, para alcanzar objetivos de la clase trabajadora, una revolución