3. Requiere que el analista observe de
forma objetiva lo que ocurre en una
empresa. Luego en conjunto con los
otros miembros de la organización
hará notar los problemas.
4. Las siguientes etapas que ejecuta el
analista consiste en analizar las
necesidades propias del sistema. Una
vez mas Existen herramientas y
técnicas especiales que facilitan al
analista la realización de las
determinaciones requeridas.
5. El analista de sistemas usa la información
que recolecto con anterioridad y elabora el
diseño lógico del sistema de información. El
analista también diseña accesos efectivos
al sistema de información, mediante el uso
de las técnicas de diseño de forma y
pantallas.
6. El analista trabaja con los programadores
para desarrollar todo el software original
que sea necesario .
Técnicas estructuradas:
El método HIPO
nassi-schneiderman
diagramas Warnier-Orr
el pseudocódigo.
7. El programador realiza algunas pruebas
por cuenta, otras se llevan a cabo en
colaboración con el analista de sistemas.
En un principio se hace una serie de
pruebas, con datos de tipo, para
identificar las posibles fallas del sistema;
mas adelante, se utiliza los datos del
sistema real.
8. El analista ayuda a implementar el
sistema de información. Esto incluye
el adiestramiento que el usuario
requerirá.
9. Este modelo permite proyectar las
estrategias, procesos y flujos de
datos de la empresa al igual que las
interrelaciones entre procesos y
datos,
10. con el fin de desarrollar un plan de
sistema de información capaz de guiar el
desarrollo de un sistema que permita dar
soporte al área en estudio en el
cumplimiento de sus objetivos.
