•Prof. Tit. Arq. Luis Menta
•Prof. Adj. Arq. Néstor Gaido
•Prof. Jtp. Arq Juan Pablo Vasquez
•Prof. Jtp. Carola Zarazaga
•Prof. Jtp. Carolina Pastori
CONSTRUCCIONES
INTRODUCCION AL FENOMENO ARQUITECTONICO
• FENOMENO ARQUITECTONICO, se lo puede definir
también como HECHO ARQUITECTONICO, que es la
síntesis de una serie de factores que se suman o
acumulan en un resultado, que varía de diversas
maneras según la postura, estilo, o impronta del
Arquitecto que proyecte la obra, que conforman los
ASPECTOS PERSONALES DEL DISEÑADOR
FORMACION PROPIA
• La adquirida en la Facultad
o Institución Formadora,
que brinda formación
integral en todos los
aspectos de Arquitectura
que debe ser apuntalada
por:
INFORMACION
• Surge de la propia inquietud del Profesional por brindar
en su formación como elemento anexo a la formación
propia entregada por la Facultad:
• Bibliografía, libros, revistas, publicaciones,cursos,
conferencias,masters, posgrado(La formación del
arquitecto es un ciclo que nunca termina, siempre se
puede ampliar, las exigencias del medio y los cambios
tecnológicos impone siempre estar informado
CONOCIMIENTOS PREVIOS
• Todo el caudal de
información cultural
conseguido a través de su
formación intelectual (no
arquitectó-
nica),éticos,filosóficos,artísti
cos,etc que ayudan a
construir su perfil.
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS EN EL TEMA
PROBLEMA
• Es la profundización de la
información sobre un tema
específico:
• *-Análisis de obras similares,
autores específicos, visitas a
obras in situ.
CAPACIDAD
• Es una virtud innata,
que se relaciona
intensamente con la
vocación, pues las
personas que sienten
placer por lo que hacen
(o su trabajo) lo realizan
mejor. Hay personas que
no son virtuosas,pero
con un gran esfuerzo
personal logran
resultados equiparables
a muy buenos
resultados.
DEDICACION
• Un elemento indispensable que hace que todas las
disciplinas, que tienen mucho que ver con la
RESPONSABILIDAD y con la
AUTOESTIMA.
Se trata de encauzar una modalidad de trabajo
operativa, fijando pautas de tiempo y objetivos, que
hacen a la buena planificación de un trabajo
GUSTOS PERSONALES
• Musicales
• Literarios
• Pintura
• Escultura
• Otros

05 fenomeno

  • 1.
    •Prof. Tit. Arq.Luis Menta •Prof. Adj. Arq. Néstor Gaido •Prof. Jtp. Arq Juan Pablo Vasquez •Prof. Jtp. Carola Zarazaga •Prof. Jtp. Carolina Pastori CONSTRUCCIONES
  • 2.
  • 3.
    • FENOMENO ARQUITECTONICO,se lo puede definir también como HECHO ARQUITECTONICO, que es la síntesis de una serie de factores que se suman o acumulan en un resultado, que varía de diversas maneras según la postura, estilo, o impronta del Arquitecto que proyecte la obra, que conforman los ASPECTOS PERSONALES DEL DISEÑADOR
  • 4.
    FORMACION PROPIA • Laadquirida en la Facultad o Institución Formadora, que brinda formación integral en todos los aspectos de Arquitectura que debe ser apuntalada por:
  • 5.
    INFORMACION • Surge dela propia inquietud del Profesional por brindar en su formación como elemento anexo a la formación propia entregada por la Facultad: • Bibliografía, libros, revistas, publicaciones,cursos, conferencias,masters, posgrado(La formación del arquitecto es un ciclo que nunca termina, siempre se puede ampliar, las exigencias del medio y los cambios tecnológicos impone siempre estar informado
  • 6.
    CONOCIMIENTOS PREVIOS • Todoel caudal de información cultural conseguido a través de su formación intelectual (no arquitectó- nica),éticos,filosóficos,artísti cos,etc que ayudan a construir su perfil.
  • 7.
    CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS ENEL TEMA PROBLEMA • Es la profundización de la información sobre un tema específico: • *-Análisis de obras similares, autores específicos, visitas a obras in situ.
  • 8.
    CAPACIDAD • Es unavirtud innata, que se relaciona intensamente con la vocación, pues las personas que sienten placer por lo que hacen (o su trabajo) lo realizan mejor. Hay personas que no son virtuosas,pero con un gran esfuerzo personal logran resultados equiparables a muy buenos resultados.
  • 9.
    DEDICACION • Un elementoindispensable que hace que todas las disciplinas, que tienen mucho que ver con la RESPONSABILIDAD y con la AUTOESTIMA. Se trata de encauzar una modalidad de trabajo operativa, fijando pautas de tiempo y objetivos, que hacen a la buena planificación de un trabajo
  • 10.
    GUSTOS PERSONALES • Musicales •Literarios • Pintura • Escultura • Otros