Este documento explica la importancia del trabajo corporativo y en armonía en el contexto bíblico. Describe cómo la Iglesia debe establecer objetivos, planes y equipos para llevar a cabo proyectos de evangelización de manera efectiva. También destaca los beneficios del trabajo en equipo, como apoyarse mutuamente y guiarse unos a otros para cumplir la misión de predicar el Evangelio.

1. Lección 7

2.  “Lo que has oído de mí ante
muchos testigos, esto encarga a
hombres fieles que sean idóneos
para enseñar también a otros”
1 Timoteo 2:2

3. INTRODUCCIÓN
Aprendizaje esperado:
Explicar cómo trabajar
corporativamente y en
armonía en el contexto
bíblico y decidir practicarlo
en la vida con
responsabilidad.

4. BOSQUEJO

5. MAPA CONCEPTUAL
EVANGELIZACIÓN Y TESTIFICACIÓN CORPORATIVAS
Es… Es una… Es…
Edificar Corporativamente Labor corporativa armoniosa Trabajar corporativamente
Al… Al… Al… Estando… Haciendo…
Planificar Designar Unidos en Cada uno su
Establecer un sistema juntos equipos
de comunicaciones propósito parte
En conclusión…
Trabajar juntos, para fijar metas, planes y evaluaciones en nuestros programas de acción
misionera, puede acercarnos y llevarnos a apoyar los esfuerzos de todos

6. Cuando hablamos de “evangelización corporativa”, estamos hablando de la
evangelización realizada por el cuerpo de la Iglesia y que, por tanto, involucra a
todos los miembros que la componen.
En una Iglesia local, el proceso a seguir para llevar a cabo un proyecto, y los
responsables de cada parte, son los siguientes:
Este esquema de trabajo se puede aplicar tanto a
proyectos de los Departamentos de una Iglesia
local, como a proyectos de Uniones, Asociaciones,
o de la Conferencia General.

7. ¿Qué ocurriría si pusiéramos en marcha nuestro auto y
condujésemos por la ciudad sin tener un objetivo concreto?
Simplemente gastaríamos gasolina y perderíamos nuestro tiempo.
Eso mismo ocurre cuando se emprende cualquier trabajo sin un objetivo
concreto, sin fijar un meta a alcanzar. El esfuerzo invertido, tanto
material como humano, puede perderse sin alcanzar ningún resultado
efectivo.
La Iglesia local debe fijarse un objetivo concreto: abrir una nueva iglesia
en un lugar determinado, crear una emisora de radio/TV, etc.
Una vez fijado el blanco, se debe informar a la feligresía
(A TODA LA FELIGRESÍA) de la meta a alcanzar.
Esto permite que cada miembro se sienta parte del proyecto y esté
dispuesto a involucrarse en él y trabajar cuando se le pida colaboración.
Una vez realizados estos pasos se puede comenzar a planificar las
estrategias necesarias para alcanzar el blanco.
Un ejemplo de ello lo tenemos en la construcción del Santuario del desierto.
Cuando Moisés presentó el proyecto ante el pueblo, éste se involucró tan completamente
que Moisés tuvo que pedirles que dejasen de traer materiales para su construcción.
Todo el pueblo siguió involucrado en el proyecto hasta que éste quedó concluido.

8. Un grupo de trabajo está compuesto por diversas personas que se
responsabilizan de planificar cómo se llevará a cabo un proyecto, liderarlo
y evaluar sus resultados.
Este grupo es también el responsable de informar y, en su
caso, preparar a la Iglesia para trabajar eficazmente.
En la Biblia encontramos tres grupos
de trabajo bien definidos:
1. Pequeños grupos (Filemón 1:24)
↘ Pequeños equipos de evangelización.
↘ Ejemplo: Pablo y sus colaboradores.
2. Grandes grupos (Mateo 10:2-4)
↘ Responsables de la evangelización general de la Iglesia.
↘ Ejemplo: Los apóstoles.
3. Macro grupos (Filipenses 1:5-18)
↘ Iglesias completas involucradas
en la evangelización.
↘ Ejemplo: Los filipenses.

9. “Mejores son dos que uno; porque tienen mejor
paga de su trabajo. Porque si cayeren, el uno
levantará a su compañero; pero ¡ay del solo! que
cuando cayere, no habrá segundo que lo levante”
(Eclesiastés 4:9-10)
El consejo bíblico es claro: nadie debe cargar solo con
todo el trabajo, todos necesitamos el apoyo de otros.
¿Qué hubiese sucedido con el esfuerzo evangelizador del equipo de Pablo si
¿Qué hubiese sucedido con el esfuerzo evangelizador del equipo de Pablo si
nadie les hubiese alojado ((Hechos16:15), dado de comer ((Hechos16:34),
nadie les hubiese alojado Hechos 16:15 dado de comer Hechos 16:34
16:15),
16:15 16:34),
16:34
buscado un lugar para predicar ((Hechos19:9), apoyado económicamente
buscado un lugar para predicar Hechos 19:9 apoyado económicamente
19:9),
19:9
((Filipenses4:16), apoyado moralmente ((1Corintios 16:17-18), o instruido a los
Filipenses 4:16 apoyado moralmente 1 Corintios16:17-18 o instruido a los
4:16),
4:16 16:17-18),
16:17-18
conversos ((1Corintios 3:6)?
conversos 1 Corintios3:6
3:6)?
3:6

10. “ Es necesario que dos personas trabajen juntas; pues la una
puede animar a la otra y juntas pueden aconsejarse, orar y
escudriñar la Biblia. Así pueden obtener una luz más amplia
sobre la verdad; pues uno verá una fase, y el otro, otra fase de la
verdad. Si yerran, pueden corregirse mutuamente sus discursos y
su actitud, de manera que la verdad no sea subestimada a causa
de los defectos de sus defensores”
Elena G. de White, El evangelismo, p. 59
Los beneficios del trabajo en equipo son, entre otros,
los siguientes:
 Cada uno tiene dones y talentos específicos que apoyan
al conjunto.
 Nos sentimos protegidos cuando trabajamos en equipo.
 Hay un sentido de responsabilidad (otros nos están
observando)
 Nos podemos guiar unos a otros.
 Evitamos que alguno se pueda desviar de su objetivo.
Un equipo sólido de hermanos fieles, si todos tienen una meta común, y cada uno
busca el bien de los demás, es la forma ideal de hacer este trabajo de difusión.

11. “Todos éstos
perseveraban unánimes en
oración y ruego, con las
mujeres, y con María la
madre de Jesús, y con
sus hermanos. Cuando
llegó el día de
Pentecostés, estaban
todos unánimes juntos”
(Hechos 1:14;2:1)
El primer paso para la unidad de la Iglesia es el crecimiento individual en Cristo. Conforme
nos acercamos más a Cristo, más cerca estamos de nuestros hermanos (que también se
están acercando a Cristo). Participar de la oración y estudio en común hace que el
crecimiento individual se contagie y todos crezcamos un poco más en la semejanza a
Cristo.
Cuando se nos ofrece la oportunidad o nos ofrecemos a participar activamente en la

12. Habitualmente, las metas alcanzadas implican
nuevos objetivos.
En realidad, hay metas (como la predicación
del Evangelio a todo el mundo) que nunca se
terminan de alcanzar, al menos, no hasta que
Cristo regrese.
Aunque podemos crecer individualmente en
Cristo hasta llegar a “la plenitud de Cristo”
(Efesios 3:19), debemos admitir como Pablo:
“Hermanos, yo mismo no pretendo haberlo
ya alcanzado; pero una cosa hago: olvidando
ciertamente lo que queda atrás, y
extendiéndome a lo que está delante, prosigo
a la meta, al premio del supremo
llamamiento de Dios en Cristo Jesús”
(Filipenses 3:13-14)
Lo mismo es aplicable a la misión de la Iglesia.
Siempre habrá almas a las que predicar el
Evangelio. Siempre habrá nuevos conversos a

13.  ¿Para qué debemos trabajar en equipo?
Colosenses 1:28-29

14.  Si trabajamos juntos
bajo la dirección del
Espíritu Santo, fijando
blancos, planes, y
evaluaciones en
nuestros programas de
acción misionera en
verdad estaremos
unidos al apoyar los
esfuerzos de todos.

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